义安省公布2026年教师招聘考试第一轮考生名单：400多份申请被拒绝。

教育培训部刚刚公布了符合和不符合第二轮考试资格标准的考生名单。招聘在 2025-2026 学年第一阶段，将在公立幼儿园、小学和中学聘用官员。

因此，在 3,660 份申请中，有 3,259 份符合参加第二轮的资格，而有 401 份不符合资格。

其中，英语教师的申请被拒数量最多，超过200份（小学英语教师164份，中学英语教师57份）。紧随其后的是中学数学教师（35份申请）、中学文学教师（20份申请）、学前教师（23份申请）和小学计算机科学教师（14份申请）等科目……

总而言之，大多数未能进入第二轮的申请者都是因为资质不符。一些申请人仅有学士学位，而教师培训项目的申请人数已经足够，职位要么空缺，要么已达到招生名额上限，而且大学毕业生的成绩也都处于中等或以上水平。英语教师的申请者中，大多数人因缺乏符合越南六级英语水平标准的英语能力证明而被拒。

在超过3200份符合条件的申请中，有不少是本学区的教师和长期合同工。此外，还有许多申请者来自少数族裔，以及战争伤残军人和残疾退伍军人的子女。

此前，教育培训部宣布，2025-2026学年将招聘840个职位（比首次公布的职位数量增加了11个多）。其中包括200名学前教师、252名小学教师、290名中学教师和49名工作人员。

关于此次招聘活动，教育部于1月10日公布了第一轮招聘结果，其中包括根据人才引进计划招聘的27名教师和根据第06-09号法令招聘的2名学前教师。这些都是优先录用人员或提前选定的候选人。招聘过程包括面试环节。

其余3200多名考生将参加第二轮考试，考试形式为论文写作，预计持续两天（1月25日至26日）。此前，义安省也已公布了职业技能考试的考试结构。

这是义安省教育培训厅为2025-2026学年组织的首轮学前、小学和中学教师招聘活动。此次招聘旨在确保拥有足够数量的教师和教育人员，并建立合理的师资队伍，以满足提升该省教育质量的需求。

关于此次考试，省人民委员会主席在多次会议上重申，招聘过程必须绝对客观公正，不受任何干扰。

与此同时，省人民委员会主席还要求教育培训厅和内务厅成立招聘委员会，组织公开、透明的考试，为该行业选拔合格人才。如有任何投诉或申诉，省政府将成立调查组，并由调查机构进行调查。

本月初，在省级新闻发布会上，教育培训厅厅长回应称，义安省已邀请并聘请省外专业单位参与公务员招聘考试的命题和阅卷工作。这是该地区首次将此方法应用于教师招聘。