义安省：工人们生活节俭，月薪仅为400万越南盾。

PV：同志，工人和劳动者在企业中发挥着非常重要的作用，但是对这股力量的重视程度却一直不够。您能否谈谈这个问题？

阮子芳同志：近年来，党和国家出台了许多政策和方针来建设和发展工人阶级和劳动者。具体而言，党的中央（第十届）颁布了关于在国家加快工业化和现代化进程中继续建设越南工人阶级的第20/NQ-TW号决议，该决议由义安省委常委会以第18号决议予以具体落实。

而且，每个企业都认识到工人和劳动者的核心和重要作用，因此非常重视薪酬和奖金政策，为工人和劳动者创造条件，让他们留在企业并为企业做出越来越多的贡献。

河仙投资发展股份公司（奠洲省奠安乡）员工生殖健康检查及咨询。照片存档

然而，我省企业中绝大多数工人和劳动者仍然面临诸多困难。

根据省劳动联合会的统计，截至2017年底，工人和劳动者的平均月薪仅为400万越南盾。这点收入使得工人和劳动者的生活必须非常节俭，因为除了食品、汽油、交通和房租等开支外，许多工人和劳动者还要抚养年幼的孩子；更不用说还要为疾病和退休后的生活储蓄了。

阮子芳同志——省劳动联合会主席

在与工人的密切接触中，我们也看到他们的饮食仍然非常简朴。工人的文化、体育和精神生活条件仍然很差；住房拥挤，大多数人租房居住，少数有能力住在离家近的人每天也要通勤。

工业区和劳动集中区内工人和劳动者子女的学校和幼儿园条件缺乏足够的投资。总体而言，许多中小企业的工作条件和环境仍然较差。

许多企业拖欠社保缴款、拖欠社保缴款等情况，使工人在保障生育、疾病、工伤福利以及解决工人退休时的退休福利问题上处于不利地位……

PV：同志，面对当前出现的紧迫问题，作为维护工人合法权益的组织，全省各级工会为解决这些问题做出了哪些努力？

阮子芳同志：近年来，省劳动联合会和省内各级工会组织开展了许多面向劳动者的实际工作和任务。其中最重要的是监督检查企业劳动者政策制度的执行情况，确保职业安全卫生，并落实劳动者社会保险缴费……

通过监督和检查，劳工联合会已准备好文件，对 50 家拖欠员工社会保险费的企业提起诉讼；在此过程中，一家企业同意请求省劳工联合会不提起诉讼，并继续为员工缴纳社会保险费。

省劳动联合会也加强了对企业的监督、检查、宣传和动员活动，以提高工人和劳动者的膳食质量，确保每人每餐最低15000越南盾；同时监督食品卫生和安全，有助于减少企业集体食堂每年发生的食物中毒事件数量。

海维纳金联有限公司（南丹）员工运动会照片存档

省劳工联合会也通过劳动节开展了许多活动，直接关爱工人和劳动者，调动社会资源，关爱处境艰难、患病的工人和劳动者，奖励在劳动生产中取得成就的工人；并支持为工会成员建造工会住房。

另一方面，在缺乏文化体育机构体系、工人收入水平不足以改善精神生活的情况下，省劳动联合会也组织成立了若干工人俱乐部，聚集工人开展宣传、提供法律咨询、组织娱乐、文化艺术活动等活动……

省劳工联合会还与教育培训工会和义安省公务员工会协调，提供书籍、电视机，并安装无线网络，为工人和劳动者改善精神生活创造条件。

2017年，省劳动联合会为落实越南劳动总联合会的工会福利计划，开展了多项活动，例如与多家电信服务单位、火车站、海鲜加工服务单位等签订协议，对持有工会会员卡的员工实行10-30%的服务价格折扣等。

最近，省劳动联合会向越南劳动总联合会、省委、省人民委员会提出建议并获得了支持，将于 2018 年开始建设工会设施区，包括工人住房、幼儿园、娱乐区、商业区等，以满足南锦工业园众多工人和劳动者的需求。

该设施建成后，省劳工联合会还将与提供配套服务的企业签订合同，以确保为工人提供最好的服务和最合理的价格。

MLB Yen Thanh有限公司员工用餐时间。照片由该公司提供。

PV：您刚才谈到了国家、企业和工人、劳动者共同扮演的角色。那么，您能否更清楚地解释一下这个请求？

阮子芳同志：必须坦率地承认，面对企业快速发展、吸引投资和加快当前工业化和现代化进程的需要，我省正在通过土地政策、支持场地清理、支持基础设施建设、减税等措施，优先为企业发展创造条件。但是，对投资和工人及劳动者的关怀仍然不够令人满意。

为了成功实现将我省建设成为工业省份的目标，并确保强劲的商业发展，需要关注的问题之一是建设强大的工人阶级。

除了宏观政策外，全省各级党委和有关部门还要继续切实贯彻落实省委关于在国家工业化和现代化进程中继续建设工人阶级的第20/NQ-TW号决议和第18号决议。

另一方面，该省还需要出台法规，要求企业投资建设文化体育设施或配套工人住房；同时，加强国家管理，推进对不遵守工会组织设立规定的企业的检查、监督和严格处理，落实工资、膳食、加班、社会保险制度等方面的政策，保障职业安全卫生条件，并确保文化体育设施的正常运转……

企业要想发展，就需要一支优秀的员工队伍；为此，企业必须妥善照顾员工的物质和精神生活，使他们感到安全、自信、投入、全心全意，并全身心投入生产。

员工总是希望获得更高的收入和更好的物质及精神生活，但员工也需要明白，当企业发展壮大时，就会有足够的条件支付高薪，并建立许多福利制度和良好的精神活动。

因此，员工也必须意识到自己对企业的责任和承诺，与雇主共同努力，帮助企业发展壮大。

PV：谢谢同志！