义安省计划裁减5名副厅长

为落实越共十二届六中全会关于继续创新组织管理体制、提高公共服务单位质量和效率的决议，义安省已出台多项领导指示文件。

其中，我省明确了主要内容、奋斗目标和实施指标：

- 每个机关、单位至少减少1个内设机构（全省预计至少减少厅、分局、部门、县级人民委员会下属的厅及同等机构42个；减少厅、分局、部门下属的分局、中心103个厅级联络员；减少厅及同等机构副主任5名；减少省级厅、分局、部门、县级人民委员会下属的厅副主任55名；减少厅、分局、部门下属的厅、中心副主任79名……）

- 减少至少10%的附属公共服务单位（相当于181个单位）。

- 减少由国家预算支付工资的公共服务单位10%（相当于181个单位）。

- 与2015年相比，工资总额减少至少10％（6,212个工资总额，其中：公务员：377个；公共雇员：5,835个）；2025年，与2021年相比再减少10％；2030年，与2025年相比再减少10％。

——公务员队伍专业技术队伍比例提高到60%，公务员队伍专业技术队伍比例提高到65%。

- 确保不增加联系人和附属中介组织的数量。

施工部门工作人员正在履行专业职责。图片：Thanh Le

据内政部消息，两年来，义安省认真贯彻落实第十二届中央委员会第六号决议和省委、省人民委员会的各项决议、纲领和计划，取得了许多积极成果。

截至目前，省人民委员会全部22个厅、直属21个县、市、镇、12个事业单位已完成机构改组、人员精简、人员、公务员和公务员队伍改组项目，并已获省委常委会批准（其中，省直辖区、厅、直属事业单位的项目已获省人民委员会批准）。

按照中央六号文件部署，机构调整和人员精简工作已初步实现一批重要目标。

具体来看，截至目前，全省已减少事业单位58个，减少内设机构2018个，减少事业单位正、副负责人147名。

与2015年相比，共减少6989个岗位（占10.3%），其中，减少公务员263人（党群组织减少88人，国家机关减少175人）；减少公务员6726人，其中4396个岗位转入22个自治单位自保经常性支出。