义安省在即将进行的行政改革（PAR）排名中处于什么位置？

（冯宪光）12月17日，内政部正式公布了行政改革指数（PAR），并表示将在各部门和地方推行，并于2013年第二季度公布。

因此，公共行政改革指数（PAR）的“诞生”，与近年来推行的“省级竞争力指数（PCI）”、“省级公共行政绩效指数（PAPI）”等指数一起，为企业和民众评估公共行政，特别是省级公务员创造了更多机会。内政部一位负责人介绍，这些指数的共同点在于，它们都旨在评估与民众和企业需求相关的活动；其中，上述三个指数的一些标准都与公共行政改革的内容相关。

内政部公布的公共行政改革指数让感兴趣的人好奇乂安省将会进入哪个组别？

记得，在最近的竞争力排名（2011年）中，义安省在63个省市中排名第49位，比上一年上升了5位，处于中等水平。因此，近年来，义安省的排名不断上升，从第1位上升到第2位，再上升到第5位。

虽然竞争力指数的各项指标，例如市场准入、土地使用权、执行国家法规所需的时间成本、领导活力等，与去年相比都提高了好几个等级，但透明度、信息获取、非正式成本（人们常说的“油脂成本”）等较为“敏感”的指标……却下降了不少！然而，这些“下降”与公务员的职业道德、公共服务责任有关。义安省的报纸、舆论以及最近的省人民议会会议都敲响了警钟。

义安省在年度竞争力排名中一直处于平均水平的垫底位置，这一点值得任何感兴趣的人士深思。2012年年中，省人民委员会与多个相关部门召开了一次研讨会，旨在探讨改善和提升省级竞争力指数的措施。会议主要讨论了如何实施省人民委员会提出的“改善和提升省级竞争力指数项目”。据悉，自研讨会以来，从专业部门到政府部门的各个部门和层面都发生了切实的变化，尤其是在行政改革方面。这无疑对民众和企业产生了显著的积极影响。大家都明白，公务员、公职人员，尤其是领导人认真执行的解决方案，对于推动变革至关重要。

舆论普遍希望，与省级竞争力指数排名相比，2013年第二季度公布的行政改革指数，义安省的排名能够更高。虽然时间所剩无几，但对于公共机构和公务员来说，这已经足够让他们采取行动，以最有效的方式实施行政改革。另一方面，上述指数虽然仅供参考，但也是衡量民众和企业对公共机构以及现任公务员满意度的指标。有人说，即使仅供参考，也不应该掉以轻心。因为，人民很聪明，没有什么能瞒过他们！

越隆