义安指导了乡级行政单位合并后干部的安排和分配计划。

制定人员安排和分配计划

首先，在合并乡级行政单位后，各地将对乡级干部、公务员、公共雇员、工人和兼职人员进行审查、评估和分类，划分成以下几类：

-第一组符合标准和条件的人将继续获得工作机会。

-第二组：符合法律规定的社会保险制度退休条件和标准的人。

-第三组符合资格、有条件且希望提前退休的人士。

- 第 4 组希望调往其他单位的人员。

-第五组希望退休并领取一次性补贴的人士……

对于符合条件继续在（1）组工作的全职干部：计划将人员分配到新的行政单位的全职干部岗位；在其他情况下，考虑将其调任到其他乡级行政单位的全职干部岗位（如果条件允许）。

对于符合继续在（1）组工作的标准和条件的公务员：应分配到新行政单位的公务员岗位；在其他情况下，将考虑将其调任到其他乡级行政单位的公务员岗位（如果条件允许），或者选拔和推荐其参加专业干部岗位的选举。

至于卫生工作者，他们将按照卫生部门的计划重新安排乡镇卫生站。

对于学校官员和员工：为了在短期内保持稳定，请教育培训部制定一项安排计划和职位方案，以适应乡镇级行政单位合并后的人员配备和任务。

对于乡镇级非专业工作人员：预计合格人员将继续工作，并按照政府 2019 年 4 月 24 日第 34/2019/ND-CP 号法令规定的数量，被分配到新的行政单位担任非专业职位。

和平镇（祥阳）的公务员为民众办理行政手续。照片：Thanh Le

内政部向地方政府发出通知在制定计划和实施乡级干部、公务员、公共雇员和兼职人员的安排和分配时，必须遵循上级规定的正确顺序、程序和权限。

解决政策和制度问题

内政部提出了一项方案，以解决官员制度和政策问题。

因此，对于符合继续分配到（1）组工作的标准和条件的干部和公务员，如果不能立即分配到政府规定的适合人员数量的职位、职称和职级，则暂时分配到合适的职位、职称和职级进行补充。

如果仍有干部岗位过剩，必要时可以安排增加副干部岗位。到2020-2025年任期的乡级党代会（2020年4月）时，必须按照规定重新安排，确保干部人数充足。

从长远来看，需要找到一种解决方案，对政治体制中的干部和公务员职位和职称进行合理安排、调动和分配，以便在国会常务委员会通过关于合并公社的决议五年后，各行政单位能够确保干部和公务员人数符合规定。

雄原地区下辖多个乡镇，此次合并受其影响。照片：Sach Nguyen

在调整重组过程中，如果乡级干部不再担任领导职务，或者被任命或选举担任领导津贴低于原领导津贴的新职务，则原领导津贴将保留至其任命或选举任期结束。如果任命或选举职务的剩余任期不足6个月，则保留剩余的6个月任期。

对于第（2）组和第（3）组干部和公务员：为他们创造符合制度和意愿的退休条件，同时按照国家一般规定和省级支持制度制定政策和制度。

对于第（4）组干部和公务员：为他们创造有利条件，使其能够按照自己的意愿调动工作。

对于第（5）组干部和公务员：为他们创造休假的有利条件，同时按照国家一般规定和省级支持制度制定政策和制度。

Nghi Hop 公社将与 Nghi Khanh 公社合并，组建 Khanh Hop 公社。照片：Thanh Le

对于在乡镇一级从事兼职工作且不能继续被分配到新的行政单位从事兼职工作的人员，将允许他们按照省级规定退休并享受扶养福利，或者退休并享受参加社会保险人员的社会保险福利。

在此基础上，内政部要求区级党委常委和人民委员会根据职权，负责领导和指导本地区干部、公务员、公共雇员和非专业工作人员的安排和调配，确保基层情况客观、透明、合理、感性、稳定。

在实施过程中，必须确保对公社、街区、城镇的干部、公务员、公共雇员、工人和非专业工人的制度和政策进行审查、评估、分类、安排、组织和解决，做到民主、客观和透明。

选拔、安排、委派具备足够素质、能力、标准和条件（特别是年龄和培训水平）的人员担任各级政治体制中新行政单位、机构和组织的组织职务，负责为2020-2025年党的代表大会和2021-2026年各级人民代表大会选举做准备。

同时，要重视及时解决改组后公社、区、镇冗余干部、公务员、公共雇员、工人和非专业工人的政策和制度问题。

内政部副部长陈国忠