义安省指导乡级行政单位合并后干部安排分配方案

人员安排及任务分配计划

第一，在乡镇级行政单位合并后，各地将对乡镇级干部、公务员、公职人员、工人、兼职人员进行考核、分类，具体如下：

-第 1 组：符合标准和条件的，将继续分配工作。

-第 2 组：依法符合社会保险退休条件的人员。

-第 3 组：符合资格、符合条件并希望提前退休的人。

第 4 组：希望调动至其他单位的人员。

-第 5 组：希望退休并获得一次性补贴的人……

对符合（1）组留任标准和条件的专职干部，在新的行政单位安排人员担任专职干部职务；其他情况，考虑调入其他公社级行政单位担任专职干部职务（条件允许的除外）。

对符合第（1）类留任标准和条件的公务员，拟安排担任新行政单位公务员职务；其他情况，在条件允许的情况下，考虑调入其他乡级行政单位担任公务员职务或选拔推荐担任专门干部职务。

至于卫生官员，他们将按照该项目重新安排卫生局的公社卫生站。

对学校干部职工：短期内要保持稳定。请教育培训部制定适应乡级行政单位合并后人员编制和工作任务的安排方案和岗位设置项目。

对于乡镇级兼职人员：预计合格人员将按照政府2019年4月24日第34/2019/ND-CP号法令规定的数量继续工作并分配到新的行政单位兼职岗位。

和平镇（Tuong Duong）的公务员正在为民众办理行政手续。图片：Thanh Le

内政部向地方发出通知制定计划、实施公社一级干部、公务员、公务员和兼职人员的安排、分配，必须按照上级规定的正确程序和权限进行。

解决政策和制度

内政部针对干部问题提出政策、制度解决方案。

因此，对符合继续分配第一类工作标准和条件的干部、公务员，但不能立即安排到与政府规定编制数额相适应的岗位、职称、称号的，将予以临时分配，用于补充合适的岗位、职称、称号。

干部岗位尚有剩余的，可以根据需要安排一些副职。到2020-2025年任期（2020年4月）的公社级党代会召开前，要重新安排干部岗位，达到规定数额。

从长远来看，需要找到在政治系统中妥善安排、调动和分配干部、公务员岗位和职称的解决方案，以便自国会常务委员会关于合并乡镇的决议之日起5年后，行政单位按规定保证干部和公务员的数量。

兴原县有多个乡镇即将被合并。图片：Sach Nguyen

社级干部在安排调动过程中，不再担任领导职务，或者任用、选举新任领导职务，且领导津贴低于现任领导津贴的，其现任领导津贴保留至其任职任期或选举任期结束；剩余任职任期或选举任期不足6个月的，保留剩余的6个月。

对于第（2）、（3）类干部、公务员：为其按制度和本人意愿退休创造便利条件，同时按照国家一般规定和省扶持制度解决政策制度。

对第四类干部、公务员：创造便利条件，按照他们的意愿调动工作。

对第五类干部、公务员：为其退休创造便利条件，同时按照国家有关规定和省有关扶持制度解决政策制度。

Nghi Hop 公社将与 Nghi Khanh 公社合并，组建 Khanh Hop 公社。照片：Thanh Le

对在公社一级兼职、不能继续分配到新的行政单位兼职的，给予退休待遇，按照省规定享受供养待遇，或对参加社会保险的，给予退休待遇，享受社会保险待遇。

在此基础上，内务部要求县级党委常委会和人民委员会按照职责权限负责领导、指导本地区干部、公务员、公务员、非专业工作人员的安排和工作，确保客观、透明、理性、感人，稳定基层局势。

在执行过程中，要确保民主、客观、透明地审查、评估、分类、安排、调整和解决改组乡、坊、镇干部、公务员、工人、兼职人员的制度和政策。

选拔、安排和指定具有足够素质、能力、标准和条件（特别是年龄和培训水平）的人员担任新行政单位和各级政治系统机关组织的职务，结合2020-2025年任期党代会的干部队伍建设和2021-2026年任期各级人民议会代表的选举工作。

同时，注意抓紧解决改组后乡、坊、镇冗余干部、公务员、公务员、工人、非专业劳动者的制度和政策问题。

内政部副部长陈国忠