义安省：2022年劳务输出将比多年平均水平高出近一倍

具体来看，截至10月底，义安省已为43554名工人创造就业岗位，达计划的101.45%，同比增长43.1%。

值得注意的是，新增就业人员中，劳务输出人员20105人，占比46.1%，较2021年（6700余人）增长近3倍，较多年平均水平（1.2万-1.3万人）增长近一倍。

目前，义安省工人主要前往日本、台湾、韩国和中东等地区，收入较高，一般为每人每月1000万至4000万越南盾，是当地工人的5至6倍。

安城县南城乡的工人在一家日本机械车间工作。图片来源：档案馆

乂安省荣军社会劳动部就业与劳动安全司司长陈飞雄先生：今年输出劳务人员数量之所以较往年平均水平大幅增加，是因为往年受新冠疫情影响，很多劳务人员办好了手续却无法出境，因此陷入困境。按照多年的传统，年底是大量劳务人员出境的时候，因此输出劳务人员的数量肯定会增加。

此前，据乂安省就业项目2015-2020年，累计接续提供就业人员189056人，其中，省内新增就业55013人，占29.9%；省外务工人员6.93万人，占36.55%；出国劳务人员64743人，占34.2%。

进入2021-2022年，由于成本降低、程序透明、收入提高，申请输出劳工数量大幅增加。

越南-韩国技术学院的学生在与企业洽谈的招聘会上寻找就业机会。图片由《义安报》提供

义安省目前吸引了众多外商投资项目 FDI规模庞大，预计从现在到2025年将需要10万人，主要为女性工人、非技术工人以及三大主要行业：电子、纺织和制鞋。由于在本省工作收入较低，义安工人往往前往其他省份或出国工作。为了吸引和留住工人，招聘企业需要制定计划，协调培训，并确保为当地儿童工人提供相关政策。