义安省批准 55,965 人领取预算工资
(Baonghean.vn)- 2021年,全省尚未保障经常性支出的公共服务单位中领取预算工资的工作人员总数为55,872人;2021年,在协会组织中工作的工作人员总数为93人。
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6月27日上午,省人民议会法制委员会召开会议,审议提交给2020年7月20日开幕的第十七届省人民议会第十五次会议(任期2016-2021年)的若干报告和决议草案。省委常委、荣市委书记、省人民议会法制委员会主任潘德同同志主持会议。图片:梅花 |
55,965 人领取国家工资
审议了关于批准2021年从预算中领取工资的工作人员、公共服务单位和协会组织合同工总数的提案和决议草案;与会成员还在精简工资单要求的背景下提出了一些担忧,但对于教育和卫生部门来说,工资总额很大,但2021年分配的工资与2020年相当。其中一些单位增加了工资,特别是荣市教育部门。
一些意见还指出,一些地区人员配备不足,远低于规定水平。尤其是戒毒机构工作量“紧张”,既要承担管理任务,又要对吸毒成瘾者使用合成毒品引起的精神病进行康复治疗,还要治疗艾滋病毒感染者,但分配给机构的工作人员数量却很少。
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省农民协会副主席、省人民议会法律委员会委员陈文香先生在检查中发表了意见。图片:梅花 |
一些议员还建议,内政部应指导各部门和分支机构审查本部门的工资单,并进行适当削减。例如,劳工、伤残军人及社会事务部,目前功勋人员数量正在减少,但在功勋人员部门工作的人数却没有减少。
会上,内政部部长黎廷利听取了与会代表的意见,并就一些问题进行了说明。关于教育部门人员配备,2020-2021学年,该省新增教学班215个,学生人数22,474人,需新增教师176人。
另一方面,荣市教育方面,此前只执行每班1.2名教师的标准,但在2020-2021学年,该市提议按照全省平均水平分配每班1.4名教师的配额,因此增加了145名教师。
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内政部部长黎廷利(Le Dinh Ly)解释卫生和教育两个部门2021年工资分配情况,与2020年相同。图片来源:Mai Hoa |
因此,教育系统需增加的教师总数为505名;但由于需要精简全省总人员的10%,因此建议2021年教育系统人员与2020年保持不变,自行调整各级教育之间的人员。
与卫生部门类似,由于2015-2020年处于精简时期,建议2021年的工资总额与2020年保持不变,以避免医疗设施承受压力;但是,在该部门内部,将根据实际情况进行适当调整,增加治疗系统的工资总额并减少储备系统。
2021年全省尚未保障经常性支出的事业单位中领取预算工资的工作人员总数为55,872人;2021年在协会组织中工作的工作人员总数为93人。
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该部门在清昌县清龙乡实行“一站式”受理和反馈机制。图片:Mai Hoa |
需要有一个机制来处理不符合要求的官员和公务员。
今天上午,省人民议会法制委员会还审议了关于对因执行政府2019年4月24日第34/2019/ND-CP号决议而过剩的乡镇、坊镇公务员和公务员以及警察局副局长、因将正规警官调往乡镇而过剩的乡镇常任警官的扶持政策的决议草案;关于若干支出内容、受害者援助工作支出额度、全省人口贩卖犯罪受害者援助制度的决议草案;关于2020年上半年全省行政改革工作、2020年下半年重点任务的报告。
审议会议结束时,省人民议会法制委员会主席潘德同一致批准各厅、各部门制定的决议草案和报告,提交省人民议会常务委员会,纳入即将召开的第十五次会议议程和内容。
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省委常委、荣市委书记、省人民议会法制委员会主任潘德同同志表示,除了评估之外,还对不符合条件的人员进行分类和处理。图片:梅花 |
关于批准2021年从预算中领取工资的工作人员总数、公共服务单位和协会组织的合同制工作人员的决议草案等每个内容,省人民议会法制委员会主席潘德同要求内务部主动指导各部门、部门和单位审查本部门、部门内工作人员数量,调整和精简工资表;同时注重推动科学技术、信息技术的应用,既减少工作人员数量,又不给单位的工作压力造成压力。
关于行政改革工作的报告,省人民议会法制委员会主席要求内务部加强对各级、各部门、各机关、各单位领导在执行行政改革任务中的责任的检查和考核。
同时,要注重解决提高各部门、各分支机构、各地方干部、公务员人际交往能力、解决工作问题能力的问题;继续组织分类考试,对不符合任务要求的人员建立处理机制。