义安省出台三项关于教师调动和调动的新规定

为了使公务员、公职人员、教育培训部门调动、轮换、借调和调动工作符合规定，2019年10月26日，乂安省人民委员会颁发了第7602/UBND-VX号文件对此问题作出指导，其中有3个重要内容。

据此，省人民委员会主席要求各区、市、镇人民委员会主席：

第一，只能按照法律文件的规定和指示进行调动、轮换、借调和职称及工作角色的岗位转换。

奇山山区有许多在艰苦地区工作多年的教师。图片：My Ha

其中，校长、副校长的轮岗、挂职，按照公务员法第五十条、第五十二条、第五十三条以及我省关于各级行政机关、事业单位干部、公务员、公职人员任免、调动、挂职、辞退等有关规定和学校章程的规定执行。

关于在有利地区和极度困难地区之间的轮岗，依据政府2006年6月20日第61/2006/ND-CP号法令关于专业领域、经济社会条件困难地区教师和管理人员政策及相关文件第九条第一款规定执行。轮岗期限女性为3年，男性为5年。工作期满，主管教育管理机构应当安排轮岗人员返回轮岗到困难地区前最后居住和工作地点，或者根据教师意愿创造条件联系调动工作。

本地教师富余或短缺的，借调期限不得超过3年。绝不允许调往或借调到教师资源紧张或过剩的单位。

此外，如果转学申请适合教育机构，则可以根据个人要求进行转学。

铜江县（Con Cuong 县）Thach Ngan 乡的教师们。图片来源：My Ha

周一，年度招聘计划仅针对师资短缺的教育机构、位于县内艰苦边远地区的教育机构安排。应聘人员须承诺长期服务，服务期限至少5年以上。

周二，县人民委员会应当将拟调动调动的教师、教职工名单（附证明文件）报内务部监督指导实施。