义安省出台三项关于教师调动和调动的新规定

为确保公务员、公职人员、教育培训部门调动、轮岗、挂职、调动工作符合规定，2019年10月26日，乂安省人民委员会颁发第7602/UBND-VX号文件对此问题作出指导，其中有3个重要内容。

据此，省人民委员会主席要求各区、市、镇人民委员会主席：

第一，仅根据法律文件的规定和指示进行职称和角色的调动、轮换、借调和工作岗位转换。

奇山山区有很多在艰苦地区工作多年的教师。图片：My Ha

其中，校长、副校长的轮岗、挂职工作，按照《公务员法》第五十条、第五十二条、第五十三条和省有关文件关于各级行政机关、事业单位干部、公务员、公职人员任免、调动、挂职、辞职、解聘的规定以及学校章程的规定执行。

有利地区与极困地区之间的轮岗，依据政府2006年6月20日第61/2006/ND-CP号法令第9条1款关于专业领域、经济社会条件困难地区教师及管理人员政策及相关文件规定执行。轮岗期女性为3年，男性为5年。工作期满后，主管教育管理机构应安排轮岗人员返回轮岗至艰苦地区前最后居住工作地，或根据教师意愿创造条件联系调动工作。

本地教师富余或短缺的，借调期限不得超过3年。绝不允许将教师调往或借调到教师资源紧张或过剩的单位。

此外，如果转学申请符合教育机构的要求，也可以根据个人意愿转学。

铜江县（Con Cuong）石岸乡的教师们。图片：My Ha

周一，年度招聘计划仅针对师资短缺的教育机构、位于县内艰苦偏远地区的教育机构。应聘者须有长期服务承诺，服务期限至少为5年以上。

周二，县人民委员会应当将拟调动、轮岗的教师、教职工名单（附证明文件）报送内政部，以便监督、指导实施。