义安省将在乡级增设 4 个非专业岗位，并规范乡镇干部的支持水平。

在公社层面增加4个非专业积极分子职位。

根据规定，目前乡级共有11个非专业岗位，包括：军区副司令员；党政监察委员会副主任；祖国阵线委员会副主席；退伍军人协会副主席；妇女联合会副主席；农民协会副主席；青年联合会副书记；老年人协会主席；红十字会主席；兽医；植物保护员；农业推广员；林业推广员；渔业推广员。此外，在坊、镇级还有两个岗位：人民保卫委员会主任和人民保卫委员会副主任。

内政部听取基层意见，同时贯彻执行省委常委指示和省人民委员会任务，起草了关于规范乡、村、区、县级非专业工作人员职称及津贴标准、乡、村、县级直接参与活动人员月度津贴标准以及全省乡级社会政治组织运营预算分配标准的决议。

该决议草案已由省人民议会法律委员会审查，并同意提交省人民议会在定于2023年12月5日下午召开的年度例会上审议批准。

具体而言，关于乡级非专业工作人员的职位数量，根据草案，除了目前的11个职位外，还将增加4个职位，包括：党委办公室；文化场所-广播电台经理；财务主管；建设秩序-交通-环境经理（适用于区级公社和乡）或城市规则经理（适用于城镇和城市中的公社和街区）。

因此，当省人民议会通过该决议并生效后，乡级将设立15个非专业工作人员岗位。根据省人民议会规定的这15个岗位，区人民委员会每年将根据当地实际情况进行适当安排，确保精简高效，尤其不得超过政府2023年6月10日第33号令规定的乡级专职工作人员总数。

村庄兼职工人津贴条例

除了在乡镇一级增加四个非专业职位外，该决议草案还规定了村、乡、区、公社非专业工作人员的职位和津贴，以及直接参与村、乡、区、公社活动的人员的每月补助水平。

具体而言，村、乡、区、公社设有3个非专业工作人员岗位：党组书记；村、乡、区、公社负责人；以及前线工作委员会主任。这3个岗位的月津贴分为两类：

在人口350户及以上的村、乡（500户及以上的街区）或治安复杂的地区、边境地区、岛屿地区，党组书记和村长的月津贴是基本工资的2.1倍，前线工作委员会主任的月津贴是基本工资的1.8倍。

在其余的村庄和街区，党组书记和村长的月津贴是基本工资的1.6倍，前线工作委员会主任的月津贴是基本工资的1.3倍。

在人口超过 350 户（乡为 500 户）的村庄、村落、街区和公社，或在治安状况复杂的地区、边境地区和岛屿地区直接参与活动的人员的职称和月度津贴标准如下：村、村落、公社副村长为 1.1 倍基本工资；村队队长为 0.8 倍基本工资；农民协会、退伍军人协会、妇女协会、老年人协会和青年联合会支部书记为 0.33 倍基本工资。

在其余村落，警员兼村、乡、公社副村长津贴为基本工资的0.95倍；村组长津贴为基本工资的0.7倍；乡/青年团支部负责人津贴为基本工资的0.28倍。民防队队长兼区副区长的月度津贴为基本工资的0.75倍；民防队员的月度津贴为基本工资的0.45倍。在村、乡、公社从事人口工作的医务人员（根据政府规定），其津贴为基本工资的0.65倍，另加每月15万越南盾的补助；在其余村落，其津贴为基本工资的0.45倍，另加每月15万越南盾的补助。

关于向乡级组织分配运营费用的规定

该决议草案还规定了乡级社会政治组织（包括退伍军人协会、妇女联合会、农民协会和胡志明共青团）的运营预算估算的分配标准。

具体而言，对于第一类乡级行政单位，最高资助额度为2000万越南盾/单位/年；对于第二类乡级行政单位，最高资助额度为1750万越南盾/单位/年；对于第三类乡级行政单位，最高资助额度为1500万越南盾/单位/年。

该草案还规定，乡、村、镇、区、县级非专业工作人员，如兼任其他非专业职务或直接参与乡、镇、区级活动的职务，将领取其兼任非专业职务津贴的100%或直接参与乡、镇、区级活动人员月度补助的100%。每人最多可兼任两个职务，包括兼任职务。