义安省将按照路线图逐步减少多余的乡级官员和公务员。

7月8日下午，内务部副部长陈英俊率领的代表团与乂安省人民委员会讨论乡级行政单位的编制结果。随团成员包括省委副书记、省人民委员会主席阮德忠同志，省委组织部领导，内务、财政、司法、资源与环境等各部门领导…… 图片来源：范邦

减少20个乡级行政单位

重组前，义安省共有480个乡级行政单位（CAU），其中只有50个CAU同时满足自然面积和人口规模的标准。该省合并了9个县镇的39个CAU；合并后，组建了19个CAU，减少了20个CAU。

此外，地方政府机关、学校和医疗站等公共服务单位的组织和安排工作必须符合党、国家和政治组织章程的规定。

目前，已重组的9个县级行政单位的16个行政单位共有干部和公务员715人。近期，我省将立即在16个新的乡级行政单位中安排310名干部和公务员。超过中央规定的310/715人，并力争根据国会常务委员会的决议，最迟在2025年完成安排。

内政部部长黎廷利先生汇报了乡级行政单位调整工作成果。图片：范邦

合并后，公社级干部和公务员富余405人，其中适龄退休、待退休、主动退出、提前退休以及调往人员不足的公社级行政单位的共计107人。截至目前，全省公社级干部和公务员富余298人。

社级非专业劳动力方面，16个社459人，已安排178人，目前富余人员281人，已全部安排到位。

省人民委员会评估认为，对乡、村、街三级行政单位进行合并，为集中资源、扩大规划空间、集中投资、有效发挥潜力和优势创造了条件。提高了行政机构的效率和效力，精简了机构，节省了预算支出；集中了基础设施投资，避免了分散……

Nghi Loc合并Nghi Hop公社和Nghi Khanh公社。照片：Sach Nguyen

在实施过程中，义安省遇到了许多困难和障碍。行政单位的调整需要对干部、公务员、公职人员以及领取预算津贴的人员进行重新安排。这是一项极其复杂的任务，会影响人们的思想和感情，尤其是那些冗余的、无法分配工作的人员。一些干部和党员的思想意识仍然害怕创新，这在一定程度上导致了实施过程中的困难。

基层干部和公务员的选拔、安排最初遇到困难，因为基层干部和公务员已经按规定标准化，其专业资格与各职务、职称的岗位挂钩；富余干部的转岗方案也取决于下达的编制数和合适的岗位。

按照路线图减少冗余人员和公务员

省人民委员会主席阮德忠肯定，义安省将乡级行政单位的安排确定为一项重要任务。

该省已动员整个政治体系落实路线图，制定了具体的计划，并提供了果断而有条理的指导。该省取得了非常积极的成果，最重要的是，它促成了共识。到目前为止，该省尚未收到任何投诉。

我省还建立了支持富余干部和公务员安置的政策机制，在安置过程中给予他们鼓励。这是全省在调整公社、街道、村级行政单位和干部、公务员队伍时特别关注的问题。

省人民委员会主席阮德忠强调决心完成所有与乡级行政单位编制有关的内容。图：范邦

阮德忠同志强调，乂安省将按照第34号令规定的编制标准，逐步减少冗余干部和仍在工作的公务员数量。对于重新安排后仍不符合要求的干部，省政府将保留其制度，直至其任期结束。

“尽管面临困难，义安省仍决心继续落实并全面完成与乡级行政单位安排有关的内容。”

省人民委员会主席阮德忠

陈英俊副部长在会议结束时总结道，义安省在落实国会常务委员会决议方面已取得显著成果，在乡级行政单位的安排上也取得了显著成效。在执行过程中，没有出现任何抱怨，证明该省的宣传和执行工作良好。

副部长表示，义安省的首要任务是解决过剩的干部和公务员问题，而不是让他们积压到下一届。省政府需要考虑这些人的想法和愿望。但仍需确保实施路线图符合国会常务委员会批准并已下发决议的项目。

内政部副部长陈英俊高度评价义安省在乡级行政单位调整工作中取得的成果。图片：范邦

内政部副部长表示：“处理冗余干部和公务员的方法有很多，不能只是机械地处理，要本着不抛弃、不让这些人受苦的精神。”

陈英俊副部长强调，内政部将继续配合义安省开展这项工作。他还要求该省认真研究实施方案，认真落实各项内容。对于超出规定人数的乡级干部，应根据当地实际情况另行报告，并进行通报。