义安省：1500名剩余教师仍在继续签订新合同
（Baonghean）- 教师过剩的原因是无计划的招聘以及未能制定审查和预测学校和学生发展计划的计划。
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| 义隆中学（Nghi Loc）学生的上课时间。 |
据义安省监察局统计，2010年至2014年，各县、市、镇教育培训职业公务员招聘委员会共招聘3370人，其中学前教育专业人才1343人，小学专业人才1384人，中学专业人才643人。
2010年以前至2014年底，各区、市、镇人民委员会及学校（幼儿园至初中）违反规定与3195人签订了在学校工作、任教的合同。
安山、琼吕、安城、演州等县的教师数量过剩，但仍与教师签订了合同。其中，学前教育阶段，与教师签订合同的教师有1008人（2010年前：246人；2014年：228人）；小学阶段，与教师签订合同的教师有1303人（2010年前：517人；2014年：269人）；中学阶段，与教师签订合同的教师有884人（2010年前：504人；2014年：65人）。
根据关于2016-2017学年教育培训发展计划目标分配的第466/QD-SGDĐT号决议所附报告，2016年小学阶段教职工人数为15,777人，但目前教职工人数为15,912人，比2016-2017学年多出135人。然而，2016-2017学年，各区、市、镇仍与530人签订了合同。
2016年中学计划招生13314人，现有在校生13847人，富余533人，本学年各区、市、镇仍签约440人。
因此，尽管自2010年以前就出现了过剩的情况，但教育部门和地方当局的单位仍然继续签订年度合同。
“多才多艺”的教师
1500名教师过剩，令地方政府和教育培训部门头疼不已。值得注意的是，虽然教师过剩，但有些学科却缺少师资，或者缺少图书馆工作人员和设备。过剩教师最多的地区集中在安城县、杜良县、演州县和清章县。
当前最优先的解决措施之一就是培养复合型教师、跨学科教师，确保中小学教师各学科课时数和教学时长。
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| 参加VNEN项目的小学生。图片说明。 |
人力资源“过剩”的科目教师，大多被安排教授与其专业相近的科目，例如数学教师兼任物理课，历史教师兼任公民教育课。然而，也存在一些比较特殊的安排，例如今年学年初，奠利中学的文学教师被调去教授生物课。
南丹县中小学教师仍有50余人过剩，但音乐、美术、英语等专业科目教师以及化学、生物教师短缺70余人。全县60%的学校不得不接受自然科学教师教美术、社会科学教师教音乐的局面，尽管南丹县教育培训局局长黎忠山表示，“教学质量无法按要求得到保证”。
一些地方亮点
为了解决师资过剩问题，除了安排跨学科教学外，许多学校还制定了灵活方案，以适应实际情况。例如，宜龙中学（Nghi Loc）多年来就制定了自己的规章制度，并得到了许多教师的认可。
在那里，第一的一是加大对艰苦地区教师的派遣力度。学校每年都会向社会公布教师工作年限。对在艰苦地区工作多年的教师，将派往艰苦地区、山区（按照教育培训部轮岗计划）工作。教师离任前，教育培训部与学校承诺，任期满后允许教师返校。
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| 平明幼儿园（荣市）的学生 |
周一，学校决心只“培训”那些有能力、合格且有发展潜力的教师。2013-2014学年，学校有3名数学教师过剩。在选派教师“培训”以教授第二门学科时，学校决定选择数学组评估中能力最强、发展潜力最大的教师。学校认为，如果遇到困难，领导者必须首先承担责任。
周二，根据实际情况合理安排和组织工作。多余的教师将调至下午授课（按照每天两节课的教学模式）。在下午两节课中，学校将进行分类：优秀学生将获得高级培训，能力较差的学生将获得额外辅导。这样，学生将获得免费培训和额外课程，所有教师都将获得合适的工作。
近日，义禄县制定了解决学校教师过剩问题的规划，提出到2017年从根本上解决这一问题的目标。目前，中学剩余教师仅约60人。
宜禄县教育培训厅厅长阮文统先生表示：“我们每年都会进行教师轮换，以确保教师队伍的和谐、合理，避免出现教师短缺的情况。此外，我们还将中学外语和文学专业的教师调到小学任教。”
该区还根据具体标准（学科过剩、健康状况无法保证工作、专业知识薄弱无法完成任务、不符合任务要求）对过剩教师进行评估和分类。在此基础上，根据政府第108/ND.CP号令决定提前退休，或根据省人民委员会第86号决定决定待退休。在2015-2016学年和2016-2017学年，近30名教师属于此类提前退休。
在新岐县，2007年之前，由于学校规模缩减近一半，一度全区数百名教师过剩，教师政策得不到保障。2007年，新岐县人民委员会主持召开全体合同制教师会议，分享了县里的困境，并坦诚宣布：合同制教师将没有机会被录用。此后，有舆论称，该县“通情达理，不感情用事”。
然而，考虑到目前该区有超过1500名合同教师，工作10到15年后仍需领取起薪，新岐县的做法其实是“合情合理且感性的”。许多在区内失去机会的教师，会另寻途径来稳定工作。
至于新岐县，在与150名县级合同教师终止合同后，该县坚决不再签订任何合同。多余的教师已被安排其他工作，或被鼓励提前退休，或被转入服务性工作。
遵照政府关于精简工资制度的第108号ND.CP号法令，Tuong Duong县还设有动员65名教师辞职的机制。目前，Tuong Duong县已不再出现教师过剩的情况。
（持续）
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