义安省精简 32 个部门和办公室，精简近 7,000 名员工

7月2日上午，省委组织部召开会议，总结上半年党的建​​设工作，部署2019年下半年工作任务。省委常委、组织部部长胡福合同志主持会议。照片：My Nga

全省裁减人员6989人。

今年上半年，组委会就有效落实党中央第18号决议、第19号决议以及中央政治局关于精简工资制度的第39号决议提出了建议。

全省相应减少了3个处室和32个直属单位。100%的县、市、镇党委实行宣传部部长兼任政治教育中心主任；8/21个单位试点民运部部长兼任县级祖国阵线委员会主席。460/480个乡、坊、镇设立办公单位，配合乡级一站式服务中心为党委和乡级政府服务。

截至目前，全省共精简岗位6989个，其中减少公务员263人，减少公务员6726人。

在落实越共十二届中央执行委员会关于“重点建设各级干部队伍，特别是战略层面的、具有足够素质、能力和威信、能胜任任务的干部队伍”的26-NQ/TW号决议的基础上，各单位主动向党委建议，将其具体化为行动计划并予以实施；对干部进行评估、规划、培训和轮换，为2020-2025年任期各级党代会建设一支具有足够素质、能力和威信的干部队伍做好准备。

除上述成绩外，省委组织部也指出了部分地方发展党员质量和数量仍偏低，预计2019年目标任务完成难度较大；部分地方党员管理还不够严格，特别是对远距离工作党员的管理不够严格，离退休公务员党的活动转移到当地还存在一些问题……

合并过程需要同步进行。

会议结束时，省委组织部部长胡福合评估，今年上半年，全系统已基本完成所交付的任务；在此基础上，他要求各单位回顾和比较已做和未做的工作，以便为下半年的工作积累经验和创造动力。

省委组织部部长胡福合部署2019年下半年工作。图：美娥

胡福合同志强调当前的关键任务，要求全部门继续有效落实党中央第18、19号决议以及政治局关于精简工资制度的第39号决议。特别是，要同步推进乡村合并工作。

“这是今后一个时期非常艰巨的任务。因此，我们必须谨慎行事。意识形态工作必须先行一步，宣传工作也需要重视。”——省委组织部部长指出。

为了做好各级党代会干部队伍建设工作，省委组织部部长要求全部门集中力量总结未完成目标，督促各单位落实，主动指导同级党委做好2020-2025年任期各级党代会干部的培训、培养、轮岗、安排和配置工作。此外，全部门还需重视发展党员工作，建设、巩固和提高基层党组织的战斗力。