义禄：21/23名超龄青年团领导被调任其他工作

（Baonghean）-长期以来，为年龄过大的乡镇团委书记找到“出路”一直是宜禄县的“难题”。但截至目前，35岁以后的团委书记大多已调任其他工作。

胡志明共青团条例明确规定：公社、镇共青团干部任职年龄不得超过35周岁。然而，历届公社级共青团代表大会后，不少“超龄”仍需继续担任公社共青团书记的案例屡见不鲜。2012年至2017年任期的公社级共青团代表大会结束后，整个宜禄县仍有5名这样的案例。

宜禄县团委书记阮氏丽表示：“针对35岁以上仍需继续留任社团团委书记的现实情况，县团委常委主动研究并及时向常委、县委组委会反映，同时配合基层党委对团委干部的工作安排作出指导。”

义安乡代表团（义禄）为贫困户修建慈善房屋。图片：Nhat Tuan

基于此建议，宜禄县委常委会指导各乡镇党委重新评估现任团团干部的素质和能力，以补充党委、人民议会、人民委员会职位的规划。

为确保轮岗条件，县党委、政府重视工会干部职业资格和政治理论培训。宜禄县党委、人委会创造条件，推动县经济技术职业学院与顺化经济大学合作，为64名计划担任乡级重要职务的干部（主要是工会干部）开办农业经济学大学班。

此外，各乡镇根据规划，积极引导团干部参加大学和中心的考试学习，以丰富他们的专业知识，方便日后安排和分配工作。区政府每年还拨出预算，举办青年工作培训班。根据规划，区党委每年安排10至12名团干部到省政治学校参加中级政治理论学习班。

以此准备为基础，结合2015-2020年任期区党代会和人民议会、人民委员会职位的整合，区党委着重指导地方安排3名乡青年联盟书记担任党委副书记，4人担任人民议会副主席，3人担任人民委员会副主席，4人调往其他组织任职。

值得一提的是，该县首次与内政部协调，将6名乡镇青年团书记调任为专业公务员，并赋予其相应的职称，例如：会计、司法、办公室统计等。阮廷明先生的情况也是如此，他在担任宜风乡青年团书记期间，曾在荣市大学完成了法律专业的学习。在担任青年团领导10年后，于2017年2月被调任该乡司法公务员。

义禄县青年联盟正在疏浚水渠，以促进生产。图片：Nhat Tuan

至此，宜禄县基层青年组织已完成2017-2022年任期代表大会换届。代表大会结束后，全县共轮换了20名乡镇青年团书记。其中，宜顺乡青年团书记虽然年龄尚可连任，但已轮换为乡人民委员会会计。

目前有4人年龄超标，但仍需继续连任乡团委书记，分别是：宜庆乡、宜泰乡、宜兴乡和宜芳乡。由于这些人员的团委书记任期较短，县委常委会指示各乡配合其余各群众组织代表大会，完善关键岗位，妥善安排和分配这些人员。据此，已指示宜庆乡和宜泰乡在2018年安排和轮换团委书记。

虽然还未全部解决，但代表大会后需调任的23名乡镇青年团书记中已有21人得到安排，并将安排到新的岗位，这是各级党委和宜禄县青年团的巨大努力。

这既缓解了团委书记年龄过大带来的不安全感，也激励了年轻一代团委干部为团事业努力奋斗、贡献力量。

一俊（宜禄电台）

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