关于建设性政府的思考

发挥创意型政府作用，关键依然在人才工作。每个州都需要人才，一个富有创意、不断发展的州更需要人才。

明确定义创造性政府

新政府成立以来，“发展型政府”这一理念一直被奉为行动纲领，并通过政府的实践活动，逐步塑造其发展角色。“发展型政府”和“发展型国家”的概念，最早是由研究员查尔默斯·约翰逊在20世纪80年代研究日本奇迹般的发展时提出的。

他认识到，政府模式有三种：管制型政府（奉行自由市场模式的国家政府）；官僚集中计划型政府（否定市场作用的国家政府）；发展型政府（重视市场作用，但不绝对化市场作用，而是积极干预市场，引导市场方向的国家政府）。可以说，发展型政府介于管制型政府和官僚集中计划型政府两种模式的中间。

2016年10月，越南政府总理阮春福视察胡志明市商业状况和食品安全情况。

事实上，我们尚未形成清晰连贯的发展型政府概念框架。然而，自1986年革新开始以来，我们一直按照发展模式运作政府。具体而言，我们始终为国家制定社会经济发展规划；我们积极运用市场经济规律，同时积极干预市场，稳定宏观经济，促进工业化、消除饥饿和减少贫困​​等发展目标。

要创造发展，政策和制度发挥着非常重要的作用。没有合理的资源配置政策，发展就不可能实现；没有保障经营自由、财产自由、契约自由等制度，发展就难以实现；没有促进竞争的制度，发展就不可能实现；没有专业高效的公共服务体系，没有为人民提供高质量公共服务的公共服务体系，发展就不可能实现。

关键是人员工作。

一个国家要发展好，最重要的依然是人才工作。这个阶段需要突破性的解决方案，为其他方面的成功奠定基础。每个国家都需要人才，但一个创造发展的国家更需要人才。没有人才，如何在全球化和工业革命的进程中，以正确的眼光规划发展政策？没有人才，如何懂得有效运用市场规律？没有人才，如何懂得影响市场，推动发展目标的实现？没有人才，如何为人民提供优质廉价的公共服务？……

要培养人才，就必须改革人事工作。我们需要将公共部门的人力资源分为两类：政治人才（政治家）和行政及公共服务人才（公务员）。要培养政治人才，就必须在党内建立选举制度。选举有助于人才的产生和当选。要培养公务员，就必须通过严肃客观的考试制度进行选拔。专业知识越好，分数越高。分数高的人才能被选拔。关键在于不要让考试过程被操纵，成为买卖头衔和拉拢亲属的合法途径。

据《今日农村》报道