义安省劳动力供求矛盾

纺织业面临困境

2022年，越南纺织服装业将面临难以预测的波动。年初，该行业增长强劲，但到了年底，受俄乌冲突以及美欧通胀导致的支出紧缩的影响，纺织服装业面临困境。此外，中国、日本、中国台湾等传统进出口市场仍在实施严格的防疫措施，原材料、配件和产品消费的供应链受到严重影响。

目前，义安省约有65家服装工厂和机构，遍布全省各县、市、镇。2022年前9个月，义安省纺织品服装出口额达3.318亿美元，同比增长12%。

然而，目前，与越南其他纺织中心一样，义安省的纺织企业也面临诸多困难。明安服装公司总经理阮廷生表示，过去几个月订单减少，公司不得不缩短第7个工作日。公司董事会也在努力安排工人就业，发放基本工资，不裁员或减员，因为他们担心经济复苏发展后招不到工人。

在演州县演长乡，南顺服装公司代表范文良先生表示：“公司的订单减少了80%，也就是10%。公司正在努力维持生产，但始终面临倒闭的风险。此前，公司计划投资一条新增生产线，吸引3000名工人，但订单减少的情况意味着公司可能不会再投资了。”

明英-新记服装公司的工人。摄影：Tran Chau

10月底，北荣工业园区一家服装公司也宣布与数百名工人解除劳动合同，仅保留31人，理由是公司没有订单。

许多企业“渴望”劳动力

根据东南经济区管理委员会的报告，从现在到2025年，义安省工业园区总工人数将达到6万人，其中需要招聘约4.5万名工人。2022年需要1500名工人，2023年需要约1万名工人；2024年需要约1.4万名工人，2025年需要约2万名工人。

需要大量招聘工人的工业园区包括：义安1号工业区需要约3万人（到2025年）；VSIP工业园区的Luxshare-ICT义安公司目前拥有7000多名工人，预计明年将招聘7000名工人。

在越南义安省WHA工业区，位于义安一区的日本服装厂Nakano Vietnam于11月中旬正式开业，目前正在招聘300名技术工人，但目前只招到80名。该公司行政经理Tran Mai女士表示，工厂的招聘流程非常严格，最低工资为每人580万越南盾。未来，公司将继续招聘技术工人。

其他对劳动力招聘需求较高的大型公司包括：Merry & Luxshare 有限责任公司（越南）；SangWoo 越南有限公司；Innovative Manufacturing Solutions 越南有限公司（IMS）；An Nam Matsuoka 服装有限公司；Woosin Vina 有限公司，以及位于 Hoang Thinh Dat 工业园区（Hoang Mai 镇）的公司……

工业区内企业基本以非技术劳动力为主，非技术劳动力占比约80%，其中女性劳动力占比超过70%，主要产业为电子、汽车零部件、食品、建筑材料等。

VSIP 义安工业园区。图片来源：PV

VSIP工业园区代表表示：“企业招聘有学历和技能的工人，但义安省的工人大多达不到外语要求，尤其是中文。电子行业的企业需要招聘大量非技术工人，但主要招聘的是女性，因此招聘仍然非常困难。”

除了劳动力供需失衡、高素质劳动力和懂外语的劳动力短缺之外，义安省的劳动力招聘也面临诸多困难，原因有很多，例如：服务工人的机构没有保障；义安省的工资、收入、生活条件、住宿、交通等都不如其他经济地区，租房成本也相当高……

目前，东南经济区管理委员会和相关机构正在了解企业劳动力需求的最新情况，制定计划解决义安省劳动力过剩和短缺的局面。