前副总理武宽探讨吸引人才的解决方案

吸引人才的突破口是转变人力资源合理使用政策……

插图照片

文庙国子监内有一块大宝三年（1442年）仁慈科举科举人名碑，由单仁忠博士所撰，碑上有这样一段话：“人才，国家之气也。气强则国家富强，气弱则国家弱小。所以，贤明的皇帝，无不把培养人才、选拔人才、培养国家之气视为当务之急。”

所以，自古以来，我们的祖先就把“民族精神”视为民族的志向和生命力。国家人才辈出，但每个时期都有不同的培养方式。只要受到重视和尊重，就会涌现出许多人才，为国家增添光彩。

前副总理武宽是越南著名的政治家和外交家，他深谙先辈关于发现和吸引人才的教诲。尽管他已卸任，但他始终关注时代发展，并在使用和吸引人才方面积极为国家献计献策。

前副总理武宽多次与知识分子和青年进行坦诚对话，他深感他们不仅才智过人，而且充满热情和雄心壮志……在这数万名优秀青年中，不乏能够为国家发展贡献智慧和力量的青年才俊。然而，目前越南的人才使用和待遇政策仍然碎片化、不完善，尽管人才众多，但国家尚未充分吸引和发挥他们的潜能，使他们更好地服务祖国。因此，从总体来看，目前越南的优质人力资源水平与本地区乃至世界许多国家相比仍存在差距。

那么越南留住人才的突破口是什么呢？

我国人才众多，但人力资源仍然薄弱。

光伏：尊敬的武宽前副总理，对于任何一个想要发展的国家来说，高素质人才的贡献都至关重要。作为亲历时代变迁、深耕国家发展的人，您如何评价我国目前的人力资源状况？

前副总理武宽：全人类，每个国家要发展，都必须有高素质的人才。我们的祖先常把高素质的人才称为人才。这些人不仅拥有才能，还拥有德行，是“民族之气”。

自我国独立以来，胡志明主席一直致力于发掘和提拔人才。胡伯伯已致函各地方，要求发掘人才，为国家建设贡献智慧和力量。

八月革命成功后及以后的岁月里，我国政府机关中涌现出许多杰出人士和知识分子，如：曾任高官的潘家栋、已故教育部部长阮文玄、已故卫生部部长黄植智、已故外交部部长黄明宪、已故农林部部长严春炎……他们都为国家发展做出了许多贡献和贡献。特别的是，胡志明主席在与法国殖民者的谈判中，曾启用过许多上述杰出人士和知识分子……

前副总理武宽

目前，越南正进入一个新阶段，目标是将我国从一个贫穷落后的国家转变为一个工业化国家，因此我们比以往任何时候都更需要大量人才。

然而，现今我国人才虽不稀缺，但对国家的贡献仍然不大，导致越南人力资源整体素质不如地区乃至世界许多国家。

据越南统计总局统计，越南劳动生产率仍仅为新加坡的1/18、马来西亚的1/6、泰国和中国的1/3。

劳动生产率的评估基于许多不同领域的专业知识和职业道德。根据国际劳工组织的总体评估，越南的这些因素仍然薄弱，因此总体而言，该国的劳动生产率低于该地区的许多国家。

比如，我国行政管理领域一直需要人才，但目前行政机关的专业化程度与岗位要求相比仍然偏低。一些行政人员仍然不懂如何办事，行政管理人员也不知道如何做出正确的决策，为集体谋福利。更何况，许多干部职工仍然给群众添麻烦，没有彻底解决群众提出的所有问题和建议。

在科技领域，虽然博士很多，但还没有出现对社会经济发展有强大推动作用的优秀科研成果。

看看东南亚地区经济发达的国家新加坡，行政管理机构专业化程度很高，工作人员素质高、道德高尚，始终把为人民服务放在第一位。

新加坡的官员或行政机构始终秉持为民服务而非管理的立场。例如，如果一个家庭想要搬家，只需通知当地政府，政府会负责办理所有房产、水电服务等手续，民众无需操心或浪费时间办理手续。而在越南，想要过户或更换水电系统几乎总是需要“主动”提出。

新加坡经济之所以强劲增长，是因为该国一直注重鼓励人才的政策，因此不仅吸引了国内人才，而且许多来自其他国家的人才也想来新加坡生活和工作。

年轻一代身上隐藏着“伟大的抱负”

光伏：作为一个与知识分子，特别是年轻一代有过多次交流的人，您看到他们的“年轻”背后隐藏着什么？

前副总理武宽：可以说，从古至今，无论哪个时期，国家兴衰，青年一代都决定着国家兴衰。在抗击外国侵略者、殖民主义者和帝国主义者的战争中，青年力量为胜利做出了巨大贡献。在劳动生产中，青年一代是先锋力量，为一切胜利做出了贡献。无论哪个时期，青年一代，特别是青年一代，都怀有报效祖国、贡献祖国的愿望。

与我和我前辈的时代相比，如今的年轻一代接受了基础教育，并接触了更多现代信息和技术。因此，他们的智力、知识和能力都相对较高。不仅如此，年轻人还非常大胆、直率地表达自己的想法、观点和愿望，并在国家许多重要问题上贡献自己的意见。我尤其钦佩年轻人的热情、雄心和远大抱负……

我们从国家发生的重大事件和挑战中就能清楚地看到这一点。例如，当听到武元甲将军逝世的“噩耗”时，成千上万的年轻人不顾风雨，纷纷从街坊邻里排队，向将军致敬。这一举动表明，他们“崇拜”为国家做出诸多贡献的英雄，并敬仰以武元甲将军为代表的“黄金一代”的爱国主义和勇敢精神。

又如，中国悍然将“海洋981”钻井平台置于越南专属经济区和大陆架的事件，激发了各阶层人民的爱国精神，其中，青年人的爱国主义和勇敢精神尤为突出。

用“国元气”最重要！

光伏：为了吸引人才回国贡献社会，党和国家出台了一系列政策和优惠政策，以留住国内人才，或让在国外工作生活的人才回国为祖国贡献力量。然而，留下或回国的人数仍然很少。前副总理武宽对此有何想法或突破性的解决方案？

前副总理武宽：说党和国家没有吸引和奖励人才的政策，这是不对的。虽然出台的政策和制度都到位了，但仍然零散、不统一、不明确。许多解决方案只是作为宣传口号提出，但执行力度仍然有限​​，没有达到应有的水平。

很多海外越南人和知识分子想回国生活工作，但在买房、办证等方面面临诸多困难，甚至在机关、企业工作时也会遭到“嫉妒”。

因此，一个国家要想人才济济，就必须懂得发现人才、使用人才、提拔人才，并给予适当的对待。

在人才的发现、使用和奖励环节中，用人问题至关重要。然而，现实中，很多人才仍然对用人不便、用层不合适、难以找到工作存在顾虑和担忧。他们渴望的，不仅仅是如何对待人才，更是一种更加客观公正的人才使用机制。

我认为，吸引人才的突破口在于，必须大力转变人才使用政策，让国家的每一位人才都得到应有的发挥，不让“国家元气”白白浪费，落入其他国家或“强者”之手。

据VOV报道