前总书记黎可漂：失去干部非常痛苦

谈到近期对包括高级干部在内的一系列干部和党员的纪律处分，前总书记黎可漂强调：“失去一个干部是很痛苦的，失去一个干部是组织和革命的损失。”

老总书记说，干部是决定性因素，选拔、培养干部成为领导干部、管理者，是极其重要的一步。

他分享道：

我和阮富仲总书记最近坐下来讨论了这个问题。我们最近做了很多事情，但为什么主管经济和银行业的人却允许这么多违规行为发生呢？

前总书记黎可漂

干部本身是一回事，但管理干部的机构必须严格，必须了解干部成长的过程，了解他们的优缺点。如果任其发展，官僚主义就会不了解，只看到一些好的政绩，就大加赞扬，使他们变得骄矜自大，成为有政绩的人。

对于出现的弱点，如果有些问题不被看到，或者被忽视，弱点和坏事就会越来越多，造成优点减少，缺点增加，导致干部先好后坏，逐渐变坏，好人有时也会变坏。

更不用说负面因素，比如徇私舞弊、掩盖真相等现象，一旦爆发，不仅会破坏纪律，还会造成干部流失。干部流失非常痛苦，因为培养一名干部需要付出很多努力，失去一名干部对组织、对革命来说都是一种损失。

有一些干部从年轻时表现就不好，但我们并不密切关注或评价他们的发展或性格。

人事工作就像播种，要看着它长成大树。考核人事必须非常客观透明，如果内部事务不透明，就很难考核。

就像岘港市委书记那样，以前大家有意见和反馈，我也去讲过。不是老百姓不知道，党内不知道，而是他们知道但不说，组织内不说，外面有人说。

我欢迎好话，只要说好就好，说坏话也好，说不好就好，这样我才能改正。请纠正评论，如有错误，请解释。

十一届和十二届中央委员会取得了显著变化，包括反腐败工作有所进展。然而，有些案件自十届以来就不断发生，甚至有些我从2010年就关注的案件，七年后才被发现。因此，必须及早采取行动，否则等到这些案件被揭露时，很多事情就已经毁于一旦了。

不仅是部长级别

针对官员的纪律处分已经并正在发生，以加强纪律，体现了党处理“无禁区”的决心？

我们正目睹中央委员会、政治局和总书记采取的有力举措。这体现了我们党坚决打击腐败和消极情绪，做到“无禁区”。我们现在就这样做，必须这样做，并且继续学习研究。

这是好的一步，但并非终点。我们必须让每一位党员自觉不违法，保持自身纯洁。每一位党员，无论基层还是高层，都必须有勇气去维护自己的反抗。纪律也同样重要，必须果断执行。

您是否见过像阮富仲总书记所说的那样“火炉热得连新柴都要烧起来”的时期？

无论党的事业是热是冷，党总有起伏，总有起伏的时期。在这个时期，我们敢于做，我们决心做，即使在高层，我们也不会回避。不仅在部级，在更高层级也是如此。

现在，第六次中央人事会议要讨论人事问题，您有什么想说的和期待的？

我认为，我们应该直截了当，优点必须说清楚，缺点也必须说清楚，然后才能进行适当的处​​理，但必须得处理。就像岘港事件一样，必须处理，重要的是处理到什么程度。

据Vietnamnet.vn报道