银行员工获得丰厚春节奖金

距离农历新年仅剩几天，不少银行纷纷为员工发放奖金。由于2017年多家银行业务利润大幅增长，今年员工奖金发放也趋于积极。

东方商业银行信贷员范先生表示，他和同事们2月8日刚刚收到2017年奖金发放通知。该行今年的奖金发放是基于各分行以及每位员工的绩效考核。

因此，今年OCB的总体水平是，优秀员工和优秀分行员工的奖励金额约为5个月以上，最低的也不过1个月以上，只有表现较差的员工没有奖励。Van表示，加上刚刚公布的奖金水平，这是该行迄今为止的最高水平。

与此同时，VPBank员工Thu Huong透露，今年该行员工平均奖金接近4个月（包括13个月）。不过，银行已在新年期间发放了部分奖金，农历新年期间的奖金将根据各单位的工作岗位和经营业绩而定。

北亚银行刚刚宣布了2018年员工农历新年花红。其中，表现优异的员工A1将获得4.5个月的工资，A2和A3将分别获得4个月和3.5个月的工资。B级员工将获得相当于2.5个月工资的奖金，C级员工将获得1.5个月工资的奖金。D级员工今年春节将不会获得奖金。

凭借越南外贸股份银行，该行实现了有史以来“最大”的税前利润，并以11万亿越南盾的利润位居系统内最高行列，因此春节奖金受到了市场的关注。

而董事长严春青表示，越南外贸股份商业银行也是一家国有企业，因此如果完成该计划，每年最多只能发放2-3个月的奖金福利。

据他介绍，“春节奖金”的概念实际上是员工在年内拿到工资。他以越南外贸股份银行（Vietcombank）为例，如果一名员工的月薪为3200万越南盾，那么每月只能拿到大约1500万到1600万越南盾。“剩余的奖金会分摊到各个季度，每个季度都会根据关键绩效指标（KPI）进行考核，并在年底发放，所以人们通常称之为春节奖金，”Thanh先生解释道。

他还透露，在越南外贸股份银行，最低薪资和最高薪资之间的差距高达60%至70%。今年，在越南外贸股份银行，有些分行的员工只拿到一个月的奖金，但也有一些分行的员工拿到了3至5个月甚至更多的工资。

此前几天，Techcombank的春节奖金也引发热议，该行一位领导透露，员工的春节奖金是按照公式计算的，透明透明，金额可达1至7个月的工资。

然而，并非所有银行员工都对今年的春节奖金感到兴奋。建设银行信贷员Thanh Nam难过地表示，谈论春节奖金都是一种奢望。“我们已经做好了心理准备，”他透露道。在一系列领导人被捕事件发生后，海洋银行（Ocean Bank）和全球石油银行（Global Petroleum Bank）的许多员工也普遍持有这种情绪。

一家此类银行的负责人透露，尽管今年的经营形势依然艰难，但银行将尝试在一定程度上计算春节奖金。因为他认为，春节奖金必须始终与员工的贡献相匹配，才能激励他们努力工作。