银行员工获得丰厚春节奖金

距离农历新年仅剩几天，不少银行已决定给员工发放奖金。由于2017年多家银行业务利润大幅增长，今年员工奖金发放也趋于积极。

东方商业银行信贷员范先生表示，他和同事们2月8日刚刚收到2017年奖金发放通知。该行今年的奖金发放是基于对每个分行以及每位员工的绩效评估。

因此，OCB今年的总体水平是，优秀员工和优秀分行员工的奖励金额约为5个月以上的工资，最低的也不过1个月以上，只有表现较差的员工没有奖励。Van表示，加上刚刚公布的奖金水平，这是该行迄今为止的最高水平。

与此同时，VPBank员工Thu Huong透露，今年该行员工平均奖金接近4个月（包括13个月）。不过，银行已在新年期间发放了部分奖金，农历新年期间的奖金将根据各部门的岗位和经营业绩而定。

北亚银行刚刚公布了2018年员工农历新年奖金。其中，表现优异的员工A1将获得4.5个月的工资，A2和A3将分别获得4个月和3.5个月的工资。B级员工将获得相当于2.5个月工资的奖金，C级员工将获得1.5个月工资的奖金。D级员工今年春节将不会获得奖金。

凭借越南外贸股份公司银行，该行实现了有史以来“最大”的税前利润，并以11万亿越南盾的利润位居银行体系内最高行列，因此其春节奖金受到了市场的关注。

而据董事长严春青介绍，越南外贸股份商业银行也是国有企业，因此如果完成计划，每年最多只能发放2-3个月的奖金福利。

据他介绍，“春节奖金”的概念实际上是员工在年内拿到工资。他以越南外贸股份公司银行（Vietcombank）为例，如果一名员工的月薪为3200万越南盾，那么每月只能拿到大约1500万到1600万越南盾。“剩余的奖金会分季度发放，每个季度都会根据关键绩效指标（KPI）进行考核，并在年底发放，所以人们通常称之为春节奖金，”Thanh先生解释道。

他还透露，越南外贸股份银行最低薪资和最高薪资之间的差距高达60%至70%。今年，越南外贸股份银行有的分行只给员工发一个月的工资，也有的分行给员工发3至5个月甚至更多的工资。

此前几天，Techcombank的春节奖金也引发热议，该行一位领导透露，员工春节奖金是按照公式计算的，透明透明，金额可达1至7个月的工资。

然而，并非所有银行员工都对今年的春节奖金感到兴奋。建设银行信贷员Thanh Nam难过地表示，谈论春节奖金是一件奢侈的事。“我们已经做好了心理准备，”他透露道。在一系列领导人被捕事件发生后，海洋银行（Ocean Bank）和全球石油银行（Global Petroleum Bank）的许多员工也普遍持有这种观点。

一家此类银行的负责人透露，尽管今年的经营形势依然艰难，但银行会尝试在一定程度上计算春节奖金。因为他认为，春节奖金必须始终与员工的贡献相匹配，才能激励他们努力工作。