日本大力推进人工智能和机器人技术应用，以应对劳动力短缺问题

作为科技先驱，日本正面临人口老龄化和出生率快速下降的重大挑战。这导致劳动力严重短缺，尤其是在工业和服务业。面对这种情况，日本正通过大力应用自动化和机器人技术进行紧急转型。

这个问题并非日本独有，在许多发达国家也普遍存在。许多人希望人工智能和机器人能够成为解决日本乃至世界各国劳动力问题的关键。

从新干线上的餐车等常见服务到复杂的生产线，机器人正在逐步取代人类，引发日本生产和商业模式的革命。这场劳动力危机不仅影响企业，也迫使政府和民众重新调整未来的发展规划。

例如，日本特色饺子制造商大阪王将于2023年1月在其一家工厂部署了一套先进的人工智能摄像头系统。该系统旨在检测生产线上任何有缺陷的饺子包装，从而将工厂的生产效率提高到每秒两个饺子，是其他工厂的两倍。人工智能的应用帮助他们减少了近30%的生产线工人。

报告估计，到2040年，日本将面临多达1100万劳动力短缺。到2042年，近30%的人口将超过65岁，人口老龄化问题对该国劳动力构成重大挑战。

尽管日本动用了从女性劳动者到老年人等各种劳动力资源，仍然无法满足需求。为了应对这种情况，日本正积极应用先进技术，将机器人和人工智能引入各个领域，以确保经济运行不中断。

建筑业

日本建筑业正面临前所未有的劳动力危机。尽管各方努力改善工作条件，但建筑工人的数量仍在下降，尤其是年轻工人的数量。

据日本国土交通省统计，自1997年达到峰值以来，建筑工人数量下降了30%，目前为480万人。建筑工人中只有12%的人年龄在29岁以下，而约36%的人年龄在55岁以上。

劳动力短缺不仅影响到大阪世博会等大型建设项目，也威胁到日本全国的经济发展。据估计，由于劳动力短缺，大阪世博会的建设成本已翻了一番，超过16亿美元，因为承包商不得不支付更高的工资来吸引工人。

面对日益严重的劳动力短缺，建筑业被迫做出紧急调整。一项刚刚生效的新规限制了工人和司机的加班时间，旨在确保在劳动力严重短缺的情况下，工程质量和工人的健康。

供应链

几十年来，日本糖果巨头乐天一直用卡车运送其著名的“考拉行军”巧克力饼干。然而，由于新的加班规定导致卡车司机严重短缺，乐天将改用火车运送这款深受孩子们喜爱的零食。

日本其他公司，包括汽车制造商丰田和电子商务公司乐天，也在准备通过开发机器人和自动驾驶汽车来解决司机短缺问题。

与此同时，拥有超过400万台自动售货机的日本庞大自动售货机系统正面临前所未有的挑战：送货司机短缺。为了解决这个问题，企业正在寻求创新的应对方案。

因此，JR东日本十字车站率先利用列车将货物运送至自动售货机，而丰田则利用机器人技术实现生产流程自动化，引入了一批物流机器人来取车并将其运送至装货区。丰田还希望在不久的将来用10台机器人取代停车场22名工人。

农业部门

去年夏天，在日本南部宫崎县，京都公司Tmsuk制造的太阳能机器人鸭“雷鸟1号”（Raicho 1）被部署到稻田中除草。该机器人是无人机-机器人系统的一部分，该系统旨在实现水稻的播种、管理和收割，无需人工干预。

除了利用人工智能解决劳动力短缺问题外，日本还在应用机器人技术驱赶破坏农作物的野生动物。为了应对野生动物入侵居民区的问题，日本科学家和工程师开发了一种配备高压水枪的机器人，它可以四处巡逻，驱赶野猪和鹿等野生动物。

该实验在 10 月份水稻收割时结束，取得了积极成果，总人工工时从 529 小时减少到 29 小时，减少了 95%，而水稻产量仅略微下降了约 20%。

借助科技手段，农民大大减少了劳动力投入，并保护了农作物免受野生动物的侵害。这项实验的成果为日本农业开辟了充满希望的未来。

由于人口老龄化和减少，日本农业正面临严重的劳动力短缺危机。因此，到2022年，日本的粮食自给率预计仅为38%左右，超过10%的农田处于弃耕状态，这便是这一现状的明显例证。

日本农民中有 43% 的年龄超过 75 岁，农民的平均年龄接近 68 岁。日本科技公司 Tmsuk 的首席执行官高本洋一先生断言，将机器人应用于农业是保护地方特色产品和确保国家粮食安全的迫切解决方案。

零售业

严重的劳动力短缺迫使日本零售商和便利店缩短营业时间和减少服务项目。2020年，日本便利店的劳动力缺口达17.2万人，行业协会预测到2025年，劳动力缺口将达到10.1万人。

因此，目前只有 87% 的零售店 24 小时营业，低于 2019 年 8 月的 92%。招募外国留学生（尽管日本的移民限制很严格，但他们仍然可以工作）是一种选择，但有些留学生需要数周的培训才能满足顾客的期望。

面对这种情况，日本首相岸田文雄警告说，如果没有根本有效的解决方案，日本将面临前所未有的人口危机，威胁到当前社会模式的存在。

与此同时，日本最大的招聘公司Recruit Holdings的首席执行官井手羽久幸认为，人工智能是解决日本劳动力短缺问题的潜在方案。但他警告说，公众对人工智能的怀疑态度阻碍了这项技术的应用。尽管日本需要在人工智能领域投入巨资，但改变社会认知将是一项重大挑战。