日本推动采用人工智能和机器人解决劳动力短缺问题
日本正面临前所未有的劳动力危机。为了应对这一局面,这个“日出之国”决定押注人工智能(AI)和机器人技术。
作为科技先锋的日本,正面临着人口老龄化和出生率急剧下降的重大挑战。这导致劳动力严重短缺,尤其是在工业和服务业。面对这种情况,日本正紧急转型,大力应用自动化和机器人技术。

这一问题并非日本独有,而是许多发达国家的普遍现象。许多人希望人工智能和机器人能够成为解决日本乃至世界各国劳动力问题的关键。
从新干线餐车等我们熟悉的服务,到复杂的生产线,机器人正在逐渐取代人类,开启日本生产和经营方式的革命。劳动力危机不仅影响企业,也迫使政府和民众调整未来的发展规划。
例如,日本特色饺子制造商大阪王将于2023年1月在其一家工厂部署了一套先进的人工智能摄像系统。该系统旨在检测生产线上任何有缺陷的饺子包装,从而将工厂的效率提高到每秒生产两个饺子,是其他工厂的两倍。人工智能的采用帮助他们将生产线上的劳动力减少了近30%。
报告预计,到2040年,日本将面临高达1100万的劳动力短缺。到2042年,日本人口中将有近30%的人年龄超过65岁,人口老龄化问题严重,对日本的劳动力构成了重大挑战。
尽管日本充分利用了从女性劳动者到老年人等劳动力资源,但仍无法满足需求。为了应对这种情况,日本正在积极应用先进技术,将机器人和人工智能引入各个领域,以确保经济活动不中断。
建筑业
日本建筑业正面临前所未有的劳动力危机。尽管努力改善工作条件,但建筑工人的数量仍在急剧下降,尤其是年轻工人。
日本国土交通省的数据显示,建筑工人数量自1997年的峰值以来已下降30%,降至480万人。其中,只有12%的建筑工人年龄在29岁以下,而约36%的建筑工人年龄在55岁以上。
劳动力资源短缺不仅影响2025年大阪世博会等重大建设项目的进展,也威胁到整个国家的经济发展。据估计,由于劳动力短缺,2025年大阪世博会的建设成本翻了一番,超过16亿美元,因为承包商不得不支付更高的工资来吸引工人。
面对日益严重的劳动力短缺,建筑行业被迫做出紧急改变。一项刚刚生效的新规限制了工人和司机的加班时间,旨在确保在劳动力严重短缺的情况下,工作质量和工人的健康。
供应链
几十年来,日本糖果巨头乐天一直通过卡车运送其著名的“考拉三月”巧克力饼干。然而,由于新的加班规定导致卡车司机严重短缺,乐天将改用火车运送这种深受儿童喜爱的零食。
日本其他公司,包括汽车制造商丰田和电子商务公司乐天,也在准备通过开发机器人和自动驾驶汽车来解决司机短缺问题。
与此同时,拥有超过400万台自动售货机的日本自动售货机巨头正面临着前所未有的挑战:送货司机短缺。为了应对这一问题,企业正在寻求创新的解决方案。
因此,JR东日本十字车站公司率先使用火车将货物运送到自动售货机,而丰田则利用机器人技术,通过部署一批物流机器人来接送车辆并将其运送到装卸区,实现生产流程自动化。丰田还希望在不久的将来用10台机器人取代停车场的22名工人。
农业部门
去年夏天,在日本南部的宫崎县,京都Tmsuk公司制造的太阳能机器鸭“雷鸟1号”(Raicho 1)被部署到稻田里除草。该机器人是无人机系统的一部分,旨在实现无需人工的播种、照料和收割水稻。
除了利用人工智能解决劳动力短缺问题外,日本还在应用机器人技术驱赶破坏农作物的野生动物。为了应对野生动物入侵居民区的问题,日本科学家和工程师开发了一种配备高压水枪的机器人,它可以四处游荡,驱赶野猪和鹿。
试验于10月份水稻收获时结束,并取得了积极的成果,总人工劳动时间从529小时减少到29小时,减少了95%,而水稻产量仅略有下降,约为20%。
借助科技,农民大幅减少了劳动力,并保护了农作物免受野生动物的有害影响。这项实验的成果为日本农业开辟了光明的未来。
随着老龄化和人口减少,日本农业面临严重的劳动力短缺危机。2022年,日本的粮食自给率仅为38%左右,超过10%的农业用地被荒废,这充分证明了这一现状。
日本农民年龄超过75岁,占比达43%,农民平均年龄接近68岁,日本Tmsuk科技公司首席执行官高本洋一先生肯定,将机器人应用于农业是保护地方特色、确保国家粮食安全的当务之急。
零售业
严重的劳动力短缺迫使日本零售商和便利店缩短营业时间并减少服务。2020年,日本便利店缺少17.2万名工人,行业协会预测到2025年将缺少10.1万名工人。
结果,目前只有 87% 的零售店 24 小时营业,低于 2019 年 8 月的 92%。雇用外国学生是一种选择,尽管日本有严格的移民限制,但他们仍然可以工作,但有些学生需要数周的培训才能满足客户的期望。
面对这种情况,日本首相岸田文雄警告称,如果不采取根本有效的解决方案,日本有可能陷入前所未有的人口危机,威胁现有社会模式的存在。
与此同时,日本最大招聘公司Recruit Holdings的首席执行官出子场久之(Hisayuki Idekoba)认为,人工智能是解决日本劳动力短缺问题的潜在方案。然而,他警告称,公众对人工智能的质疑阻碍了该技术的普及。虽然日本需要在人工智能领域投入巨资,但改变社会观念将是一项重大挑战。