义安省多地提议不再发放借调教师的津贴。

对教师士气的影响

10月1日，杜良县人民委员会领导表示，该县刚刚向省人民委员会、财政部、内政部、教育培训厅提交了关于落实教育培训厅派驻教师政策制度的文件。

杜良县人民委员会副主席阮氏英光表示，为了解决公务员、公职人员到县教育培训厅工作安排中存在的困难和不足，确保其符合岗位要求，落实人员政策制度，省人民委员会于2012年9月24日颁发了关于教育培训厅人员安排的第6612/UBND-TH号批示。确保调任干部、教师等制度的落实，有助于提高厅级干部队伍素质，同时稳定调任干部、教师的精神面貌，确保他们安心。

在杜良县，教育培训厅目前配备5名公务员，并有8名公务员在部门工作，其中包括7名管理人员和教师（包括2名校长、4名副校长和1名省级优秀英语教师）。他们素质优良，工作能力强，在业内享有盛誉，经过严格筛选，符合要求，在教育培训厅工作。然而，与其他县一样，据称这些人过去曾非法领取津贴，省人民委员会已要求停止发放并追回所领津贴。

杜良县人民委员会领导表示：“杜良县人民委员会认为，停止支付并收回已支付的教学津贴和工龄津贴，将在短期和长期对借调官员的精神和物质造成巨大影响，甚至在退休后也会因没有领取工龄津贴而受到影响。”

杜良县领导建议省人民委员会和有关部门考虑允许该县继续借调，安排干部、教师到教育培训厅工作，以满足人员编制；同时，在派遣单位开展一定数量的教学班次和教育活动，借调干部按国家规定享受教学津贴和工龄津贴。

“按规定享受津贴”

在琼琉县，县人民委员会副主席阮文上表示，该县刚刚收到教育培训厅关于该问题的报告。近期，琼琉县还将向省人民委员会及相关部门提交文件，提出类似内容。琼琉县教育培训厅厅长陈春蓉表示，目前该厅有6名借调人员（其中1人将于2023年11月退休）。这些人的任务是：为国家教育管理提供咨询，指导教育专业管理，直接担任培训课程的讲师，为教育部门工作人员提供专业培训，参与建设符合国家标准的学校的咨询，参与各级专业科目的检查和考试……以及主管部门要求的其他任务。但由于工作需要，在教育培训厅工作的借调人员不享受暑假和职务津贴。

陈春柔先生列举了借调官员的一系列规定、条件和任务，并表示，自2021年至2023年9月在教育培训部工作的借调官员“应确保其有资格按规定享受优惠津贴和工龄津贴”。因此，他建议县人民委员会继续安排借调官员从事符合部门职能和任务要求的工作；不收回已发放的津贴；指派教育机构安排借调官员直接授课，并按合理课时授课，自2023年9月起，可享受优惠津贴和工龄津贴。

琼吕县教育培训局领导建议继续贯彻落实省人民委员会2012年9月24日第6612/UBND-TH号批示和2019年8月30日第15/CT.UBND号指示的精神：对教育培训局管理人员和借调公务员实行具体、稳定、合理、适当的机制和政策。

在演州县，县人民委员会副主席范春生先生也就此问题向省人民委员会及相关部门发了一份文件。范春生先生表示：“停发工资和领取工资，对借调教师的物质和精神生活造成了极大影响，所有津贴（包括优待津贴、工龄津贴等）都不得不停止发放。因此，该部门借调教师的收入将远低于在校教师（享有额外工龄津贴、优待津贴等）的收入。更何况，他们退休后将无法享受保险津贴。”

Sanh先生表示，这些人在被借调到教育培训部之前，都是学校里经验丰富、专业能力强的优秀管理人员和教师（主要是校长、副校长、工会主席和组长）。因此，如果他们没有津贴，就会造成教育培训部公务员和公职人员之间的不平等。此外，各地区难以调动优秀的管理人员和教师到教育培训部工作，从而影响到必要的专业管理。

演州县人民委员会领导建议，近期，为确保教育培训局借调干部安心工作，满足岗位要求，为稳定和提高公务员、公务员队伍素质作出贡献，继续安排教育培训局借调干部直接到学校授课一定次数，并按国家规定享受优待津贴和工龄津贴，让这些教师安心工作，继续为行业作出贡献，为教育培训事业的进一步发展作出贡献。