义安省多家企业紧急招聘工人

难以招募足够的需求

明安服装公司刚刚在昆强镇开设了一家新工厂，规模达2000亿越南盾，需要3000名工人。尽管工厂刚刚投入运营，但该公司已从义安省西部昆强镇及周边地区招募了800多名工人。

然而，由于大量订单等待发货，工厂正在紧急招聘600名工人。尽管招聘信息已经发布两个月，但工厂只招聘了不到100名工人。工厂经理陈忠义先生表示：“虽然我们正在努力招聘本地工人，但目前该地区的劳动力资源不足，我们正在努力从远方吸引工人，但这个数字仍然有限。”

该省服装厂急需劳动力的工厂数量众多，尤其是位于演州县的同福服装有限公司，目前急招200名工人，岗位包括：制版师、裁片师、裁缝师、广告员、缝纫工、熨烫工。特别的是，对于缝纫工和熨烫工，公司将在招聘期间提供免费培训。该公司人力资源代表表示：“本次招聘，我们优先考虑具有服装行业经验的职位，薪资待遇颇具吸引力，在1000万至1200万越南盾之间，但报名人数非常有限。”

同福服装有限公司的一位代表还补充道：“在经济衰退引发危机之后，订单暂停，我们被迫裁员，现在我们接到了很多来自欧洲的订单，需要大量的人力来完成从现在到2024年底的货量。”

不仅服装行业严重缺人，交通运输、货运、电子元件、技术制图等其他行业在年底也急需人手。VSIP工业园区的建筑玻璃生产贸易公司紧急招聘100名以下职位：接收订单（包括技术图纸）；输入订单确认信息并为客户重新绘制订单；……对于这些职位，公司董事会要求应聘者精通技术制图软件；精通Autocad者优先考虑；机械、建筑专业中级以上学历……然而，尽管该公司在过去三个月里一直在社交网站和省就业服务中心门户网站上发布招聘信息，但只收到少量申请。

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据省就业服务中心通报，近9个月，全省共有508家企业需要招工，累计招聘岗位63939个，其中9月份当月需招工5170人，其中无学历无证人员57661人，其中服务业需招工1131人，服装业需招工27565人，其他行业需招工35357人。

省就业服务中心副主任陈友尚表示：自八月和九月至今，企业劳动力招聘需求较以往有所增加。原因是年底往往有多个大型节假日，加之企业订单完成、经营安排等问题凸显，招工需求旺盛。

近日，国际移民代表团与胡志明共青团中央委员会在越德学院联合举办的2024年青年招聘会上，各企业共设置30个展位，提供3500多个岗位。其中，要求大学以上学历的出国留学、职业培训岗位500个，非技术工人岗位近2500个。

招聘岗位超过500个，涵盖技术安全工程师、自动化生产线工程师、建筑工程师等职位。普通劳动力涉及的行业包括：纺织服装工人；技术工人；销售人员；商务专员；机械师；建筑工人；电工；电信服务；旅游服务等。

就业趋势高的行业

谈到劳动力短缺的原因，越南劳动荣军社会部就业劳动安全司司长陈飞雄表示，通过对500多家企业的劳动力招聘情况进行调查，发现部分企业招工困难，主要原因是劳动力供应与需求不匹配。

具体来说，有企业工资低，工人不满意；有企业因为工人技能不符合要求而招不到人……对很多企业来说，裁员、招新是常年的事情。只有在年底订单多的时候，招聘需求才会急剧增加……这时，企业需要在短时间内招聘大量工人，这会造成暂时的招工困难。

由于找工难，企业除了参加招聘会外，还得在Zalo、Facebook、人力资源供应公司等平台寻找应聘者……

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第四季度，在公司稳定职位的员工没有跳槽的意愿。如果员工寻找新工作，只有在不可抗力、工作环境不太合适或公司停止运营的情况下才会出现。而根据劳动力市场的规律，当一家企业停止运营时，劳动力会轮换到另一家公司应聘。不过，根据该中心的调查，到年底，几乎没有规模较大的服务业企业宣布解散，因此劳动力短缺也是可以理解的。

Tran Huu Thuong先生 - 省就业服务中心副主任

省就业服务中心预测，到2024年底，劳动力市场将重点关注重点工业和服务业领域的招聘。招聘趋势较高的行业是服务业和贸易业，其超市、餐饮、购物中心和配送公司等系统需要大量工人来满足客户订单。其次，加工制造、服装和信息技术行业将倾向于招聘大量工人。

Thuong先生表示：“未来一段时间，除了组织日常招聘会外，省就业服务中心还将协调各单位举办专场招聘会和流动招聘会，以满足企业的用工需求。”