2021年，公务员和公共雇员的许多收入将被取消。

自2020年7月1日起，公务员和公共部门雇员将按照每月160万越南盾的新基本工资标准领取工资。然而，从2021年开始，随着新的薪酬改革政策的实施，这些人将失去许多收入来源。

2021年，许多津贴将不复存在。

这是党中央2018年5月21日第27-NQ/TW号决议所体现的精神。因此，由于目前津贴种类过多，工资以外的收入也很多，导致开支不合理，公共服务活动中的行政层级没有清晰体现。

不仅如此，过多的津贴还会使工作岗位“趋于平等”，无法恰当地评估能力，也无法体现每个人的作用。不仅如此，这还会暗中降低公务员和公共部门雇员的劳动生产率、素质和效率。

因此，自 2021 年起，以下津贴将被取消：资历津贴（除军队、警察和密码部门外，以确保工资与干部和公务员的工资挂钩）；领导职位津贴（由于政治体制中领导职位的工资等级）；党政组织工作津贴；公共服务津贴（由于已包含在基本工资中）；危险和有毒物质津贴（由于已将有毒和危险因素的工作条件纳入职业津贴）。

对于教师而言，2019 年《教育法》第 76 条明确规定取消资历津贴：教师……根据政府规定，享有优先领取职业特殊津贴的权利。

与此同时，2005 年修订补充的《教育法》规定，教师有权获得工资、专业津贴、资历津贴和其他津贴。

因此，自 2020 年 7 月 1 日《教育法》正式生效起，教师将不再领取资历津贴。

因此，到 2021 年，将只剩下 7 项津贴继续实施，包括：并行津贴、框架外资历津贴、地区津贴、工作责任津贴、流动津贴、安全和国防服务津贴、武装部队（陆军、警察、密码学）特殊津贴。

取消非工资支出

此外，中央执行委员会在该决议中还规定，将从国家预算中取消公务员和公共雇员的非工资支出，例如：会议津贴；起草法律文件、项目津贴；研讨会津贴等。

同时，也应将汽油费和电话费等非工资性费用外包，不要将公务员和公共雇员的工资与规范非工资性政策和制度的文件的制定、修改和补充挂钩。

因此，2021年，公务员和公共部门雇员的许多津贴和其他非工资收入将不复存在。取而代之的是，他们将只根据其职位领取工资和津贴，从而为薪酬改革腾出资源。