关于企业管理、生活管理的简单故事

潘文长1946年出生于海阳省。1967年，他毕业于法国国立桥梁与道路学校，并定居于此。他是国际谈判领域的资深专家，曾任法国政府国际贸易顾问。潘文长因其对法国发展的巨大贡献，荣获法国政府授予的国家保护勋章及其他多项殊荣。

潘文长是一位难得的人才，他既是工程师，又是经济学家，更是商界领袖，领导着遍布全球的多家大型企业，在多个国家拥有数千名员工。他的著作深受读者喜爱，同时，他也是一位才华横溢、文笔细腻的作家，作品引人入胜。《管理人生》正是他亲身经历的写照。他务实真诚，文字朴实却不失活力，潘文长本人也激励自己写作和分享：“的确，没有什么可以取代现实生活。读者的期望让我意识到教育的根本：经验至上，没有任何教条理论可以取代经验，没有任何教训比作者亲身经历和汲取的教训更宝贵。您手中的这本书将传承这种精神。在40年的职业生涯中，我很幸运，从小卒到元帅，在所有国际和国内战场上，在经济最基础的领域，都经历过各种岗位。还在等什么，快来分享吧！”我对自己说。整本书实际上是一位才华横溢、敬业的人的分享，他希望向越南企业传播一种生活方式、一种行为方式，更广泛地说，一种管理文化。

作家潘文长出席《管理的一生》新书发布会。图片来源：Zing.vn

《管理的一生》共22章，章节标题表明作者——一位商人，一生致力于管理，面对困难和挑战，深刻理解领导力、商业环境中的优劣、对错，提供可行、明确的解决方案，瞄准多元化、国际化、兼并和释放创造力的战略。

潘文长对管理与行政的阐释令许多人印象深刻：“管理，简而言之，就是选择工作、选择目标，进而选择人员、选择道路、选择时机，并安排好以实现共同目标的艺术。这里的用人，明确地是指充分利用与你共事的员工的个性、能力和意志力，释放他们有益的创造力，最大限度地激发他们的积极性和智慧，最终实现最初选定的目标。但远不止于此！当工作完成，员工在工作中感受到真正的快乐时，这才叫管理。管理的难点在于人与人之间的联结，激发他们的积极性和最大限度的创造力。” 这样的管理理解准确充实，具体清晰，易于反思。它的范围甚至被拓展，不仅局限于企业文化，也适用于任何其他单位，包括广阔的人生领域。

潘文长还提出并彻底解答了许多其他问题，例如：如何让企业长久发展？如何有效地管理人员？如何创业才能取得成功？本书近500页，最后一章题为“一千个乐观的理由”，表达了对越南企业和年轻一代未来的信心：“我们应该把希望寄托在越南的创业群体身上，他们充满热情和勇气。他们一无所有，但他们拥有最宝贵的财富：创造力。他们需要支持，而且大多数年轻人都会成功，日后能够推动国家经济腾飞，打破固有的房地产恶性循环。越南青年已经拥有非凡的创造力，整个社会都需要并且应该加以培养。”

《管理的一生》，作者：Phan Van Truong，Tre 出版社，2017 年。摄影：Bao Nguyen

潘文长用一本厚厚的书陪伴着读者，书中信息丰富，语气亲切、真诚、鼓舞人心。他以一位业内人士的亲身经历为背景，讲述了自己经历过的困难，甚至失败，并自信而勇敢地走向成功的经历。作为一名国际商人，《管理的一生》中，越南人的思维方式、行为方式、对企业文化的理解和共鸣依然萦绕在书中。商界人士一定会在书中发现许多有趣的内容。许多不经商的人也喜欢书中讲述的简单故事，因为他们可以从中找到管理人生的方向……