提交社保证明，F0多久可以收到抚养费？

根据2014年《社会保险法》的规定，卫生部长规定了签发社会保险休假证明、出院证明和其他作为社会保险福利依据的文件的形式、程序和权限。卫生部已于2021年11月19日签发第1492/KCB-PHCN&GĐ号公文、于2022年1月14日签发第238/BYT-KCB号公文，因此，病假员工享受病假福利的申请材料按照2014年《社会保险法》第100条第1和第2款以及卫生部第56/2017/TT-BYT号通函第21条第1和第2款的规定执行。

具体来说，福利申请文件（针对F0员工或照顾7岁以下F0子女的员工）包括以下文件：

- 对于接受住院治疗的 F0 工人：医院出院证明。

- 对于接受门诊治疗的 F0 员工：请假领取社会保险证明或出院证明，并附上主治医生的指示，以便在住院治疗后获得额外假期。

在福利水平方面，2014年社会保险法第28条第1款规定，员工休假期间，可获得休假前一个月工资的75%作为社会保险缴费。

新冠肺炎康复后如欲享受病假福利，员工需于复工日期起45日内，向雇主提交出院证明书（适用于住院治疗）；请假享受社会保险证明或经主治医生指示在治疗期后继续休假的出院证明书（适用于门诊治疗），以便雇主填写完毕后寄送社保经办机构。

领取社会保险休假证明样本。

获得休假后社会保险，企业必须另外创建一份疾病、生育和社会保险福利解决请求清单（表格编号01B-HSB），然后将所有文件提交给支付社会保险的社会保险经办机构。

企业提交文件的期限自收到员工文件之日起最多为10天。

社会保险机构将在收到完整文件之日起最多6个工作日内按规定为员工办理福利。员工可以通过自己的银行账户或雇主账户领取福利金。

依据2014年《社会保险法》第29条规定，职工因其他疾病或者感染新冠肺炎经治疗后，在一年内按照规定休病假达到规定时限的，但返回工作岗位后30日内，职工健康状况尚未恢复的，有权享受休养恢复健康的权利。

此种情况下的疗养假和康复假由用人单位和基层工会执行委员会商定，但对于因患长期疾病需要治疗而患病一段时间后身体尚未恢复的员工，疗养假不得超过10天；对于因手术患病一段时间后身体尚未恢复的员工，疗养假最多为07天；其他情况为05天。

- 疗养期间所获得的金额为基本工资的30％，即每天447,000越南盾。

越南社会保障局表示，已准备好改革行政管理、缩短程序并准备资金和人力资源，以便尽快为在家接受治疗的F0工人领取和解决社会保险福利。

在此期间，越南社保局建议没有个人账户的员工及时开设账户，以便当员工成为F0且文件齐全时，社保机构将病假和患病后康复福利直接转入员工账户；确保对员工的及时性和透明度，满足政府的无现金政策，并确保做好COVID-19疫情的防控。