当我收到每月工资时，我需要扣除哪些费用？
（Baonghean.vn）- 员工领取工资时每月需要缴纳多少钱？
1.社会保险：缴费标准=月薪的8%（根据2014年社会保险法第85条）
2.健康保险：缴费比例 = 月薪的 1.5%（根据 105/2014/ND-CP 号法令第 2 条、2015 年 959/QD-BHXH 号决定第 1 款、第 18 条）
3.失业保险：缴费比例=月薪的1%（根据2013年《劳动法》第57条第1款）
4.工会会费（非国有企业、机关、团体工作人员——即工资由企业支付）
缴费比例=工资的1%（根据2013年越南工会章程第37条第1款）
 |
| 中都花岗岩厂的工人们正在包装瓷砖产品。图片由义安报提供 |
5.个人所得税
根据工资薪金，考虑是否需要缴纳个人所得税。因为个人所得税是扣除社会保险、健康保险、失业保险、扣除项目等之后，再按照累进税率表计算出来的。
 |
此外，员工还必须每年向防灾基金缴纳：
缴费标准=按地区最低工资标准计算的1天工资。
越南公民雇员必须参加强制性社会保险，包括： 1.1. 依照劳动法规定签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、季节性劳动合同或者期限为3个月以上12个月以下的特定工种劳动合同的人员，包括单位与未满15周岁的法定代表人签订的劳动合同； 1.2. 签订1个月至3个月以下固定期限劳动合同的员工（自2018年1月1日起生效）； 1.3、符合干部、公务员、公职人员法律规定的干部、公务员、公职人员； 1.4、国防工作人员、公安人员及其他重要机关单位工作人员（国防社会保险部、人民公安社会保险部移交省级社会保险的）； 1.5.企业经理、合作社高管领取工资； 1.6.参加强制性社会保险并纳入养老、死亡基金的乡、坊、镇非全日制劳动者（自2016年1月1日起实施）； 1.7. 符合《越南海外劳务人员合同法》规定的在国外工作的合同人员； 1.8.根据社会保险法第123条第4款规定，在越南驻外代表机构领取配偶或丈夫津贴的人员。 2.持有越南主管机关核发的工作许可或执业证明或执业执照（自2018年1月1日起生效）在越南工作的外籍员工。 3.参加强制性社会保险的雇主包括：国家机关、公职单位、人民武装部队；政治组织、政治社会组织、政治社会职业组织、职业社会组织、其他社会组织；在越南经营的外国机关、组织、国际组织；企业、合作社、个体工商户、合作社团体、其他根据劳动合同雇用、使用劳动力的组织和个人。 |
光伏（合成的）
| 相关新闻 |
|---|
.jpg "Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn xã, phường")
.jpg "Công bố quyết định thành lập 23 Công đoàn xã, phường tại Nghệ An")
