“批评有时很肤浅，批评老板非常困难”

中央宣传部部长武文赏强调，批评与自我批评仍然很简单，有时很肤浅、很形式化、很尊重。

7月6日上午，越共中央政治局委员、中央书记处书记、中央宣传部部长武文赏率领检查团在计划投资部检查了越共十二届四中全会决议和第05-CT-TW号指示的执行情况。

会上，武文赏说：“检查就是要看我们取得了哪些成绩，没有取得哪些成绩，哪些方面做得好，哪些方面遇到困难。取得成绩和没有取得成绩的原因是为了今后继续克服困难，做得更好。”

中央宣传部部长武文赏在会上发表讲话。

据中宣部部长介绍，近日，中央政治局听取了部分单位和党的执行委员会批评与自我批评的结果。

“这组问题中出现的问题是，有时批评和自我批评仍然过于简单，有时流于表面、形式，缺乏实质内容，在批评上司方面，互相体谅非常困难，互相赞扬和鼓励才是主要的”，Thuong 先生强调。

“谈到不足之处，我们会以温和的方式表达愿望和要求，而不是直接指出哪些方面做得不够或不足。许多单位也很少花时间进行集体和个人总结。”武文赏先生说。

武文赏还表示，在对党员的评估和分类中，基本可以看出，领导班子表现良好，许多集体单位大多出色地完成了各项任务，有些地方甚至100%出色地完成了各项任务。领导班子有些地方没有完成，但并不多。

因此，中宣部部长表示，在检查TW4号决议和05号指示的执行情况时，有必要重新审视。

接到中央宣传部部长的意见后，越共中央委员、党委书记、计划投资部部长阮志勇表示，该部已在全机关积极宣传部署落实越共中央第4号决议和第05号指示，并把这两项指示确定为重要内容。

许多个人和组织有许多新颖、丰富、实用的做事方法。

“然而，在某些地方仍然存在着偏袒、相互尊重的状况以及不实质性或不注重结果的评估，”部长坦率地承认。

计划投资部长还表示，此次检查也是该部汇报已实施工作、听取需要调整以更好地适应现实并借鉴典型经验的机会。

阮志勇部长表示：“以前，干部的分类和考核主要落在领导身上。近年来，该部更加重视这个问题，并选拔那些值得的人。”

部长还举例说，决议中提到的思想政治、道德作风三大类27种退化表现和组织内部“自我演变”、“自我转化”的表现，很多时候听的时候记不住，所以该部把这些内容张贴在办公室门口、办公桌上，让干部、领导、党员每天都能读到，自觉贯彻落实决议。

为检查各单位、地方、党委落实第04号决议和第05号指示的情况，中央书记处在15个单位成立了5个检查组。武文赏同志负责山罗省、兴安省和计划投资部党委的检查工作。

据VOV报道