信任投票和部长选举

接下来是低信用评分。官方给出的三个等级分别是高信用、信用和负信用。
信任度低。信任度最低的是教育和培训部长，其次是交通部。看来，国会议员的这一评估与大多数人的意见一致。

第三点需要注意的是，评估结果相对一致。虽然他在高信任度类别中排名较低，但在低信任度类别中也处于领先地位。教育培训部长、交通部长以及文化、体育和旅游部长都属于这一类。

重要的问题是，这样的结果是否完全客观准确。答案可能只是相对的。相对客观，相对准确。

评估和考量信任度的标准是任务执行的成果、政治素质、道德、生活方式、遵纪守法、堕落迹象、自我进化、自我蜕变、资产、收入……如果没有异常，那么基本上所有标准都算合格。所以，最终主要还是以执行分配任务的成果为标准。至少，这是评估时最容易看到和感受到的。

作为区级指挥官，您是否为该区和该领域提出了正确且合适的政策建议，还是在这件事上完全被动？一旦有了制度和政策，您如何监督和检查其实施？这些都是评估中经常关注的点。

即便如此，在信任投票中，仍然涉及评估者的“个人”因素。因此，第一、第二、第三信任类别都不错，但低信任类别仍然有一个分数。高信任度是可以的，但我个人不太喜欢，所以我仍然把它放在低信任度的方框里。理论上，有些职位无法在低信任度类别中获得分数，而有些职位在低信任度类别中获得的分数必须更高才合适。

有困难或简单的套装吗？

最后，我们来谈谈信任投票的效果。每个职位的结果无疑都会带来鼓励。在高信任度类别中取得高排名显然是一种很高的评价，因此也鼓励被评估者在未来继续取得好成绩。此外，信任投票还具有警示作用，可以提醒那些最终信任度结果不佳的人。

不过，信任投票的另一个作用，就是利用结果更好地安排未来的领导职位。通过多次信任投票，几乎可以看出一个规律，那就是部长组：教育及培训部、交通部、文化、体育及旅游部、内政部……往往落入信任度得分较低的部委。

问题是，是否存在难管的部委和易管的部委，或者是否存在管理教育、医疗等敏感复杂部门和领域的部委？从这些问题的答案来看，上述法律迫使我们思考未来这些部门指挥官的适当安排。

或许，各部门之间没有容易或困难之分。任何部门的部长，都要负责全国范围内各部门、各领域的国家管理，并就正确、适当的制度和政策提出建议。

计划投资部是难管还是易管？2014年信任投票中，部长范光荣获得351分（高信任分），20分（低信任分）；而此次部长阮志勇获得162分（高信任分），97分（低信任分）。显然，问题在于找到合适的人选来领导和指挥每个部委。所谓合适，指的是各部门负责人的能力、资历以及管理和指挥的才能。

希望本次信任投票的结果能够对今后几年特别是即将召开的越共十三大领导班子人员安排产生积极、正面的影响。