中央群众动员委员会副主席：“领导人必须克服集体利益”

“我真心希望各级领导能够少说多做”，陶春松先生分享道，并强调领导者必须克服集体利益。

“真正有才有德的人，做事果断。果断和专制之间只有一线之隔，这对领导者来说是一个挑战。”——越共中央委员、中央群众动员委员会副主任陶春松向越南之声记者透露了这一点。

光伏：近期发生的多起事件，都体现出领导人的责任，强调了对领导人违规行为的处理，先生，这有什么意义呢？

陶春松先生：我坚决赞同中央、政治局、书记处的政策，特别是总书记关于明确一把手领导、指导、管理职责的意见。

领导者是一个在道德品质、专业能力和领导团队必备素质方面都具备充分准备的人，因此，当他没有很好地完成被赋予的任务时，对其进行审查和追究责任是完全正确和准确的，没有什么太严厉的。

越共中央委员、中央群众动员委员会常务副主任陶春松先生

未来领导人责任的落实，将促使党委和组织以领导班子、国家机关和群众阵线为中心，完善落实领导人职责和职能的法律文件、规章制度和程序。领导人自身也希望如此，因为领导人的职能和任务是存在的，但赋予领导人决定性作用的法律文件尚不完备、不足。

真正有才有德的人会果断。果断和武断之间只有一线之隔，这对领导者来说是一个挑战。我从区级到中央级都做过领导，我知道这取决于品德和才能。如果一个人缺乏才能，不敢果断决策，很多领导者就会被动。但领导者不应该太果断，以至于在没有理论或实践基础的情况下武断行事，因为这非常有害，首先会伤害人民，同时领导者也会失去威信，甚至在政治和法律上受到约束。

今后一个时期，当我们党和国家不断完善文件，使领导人能够更好地履行被赋予的职责和任务时，今后一个时期在经济管理和人事管理中不法行为和违规现象一定会受到限制。

光伏：长期以来，我们一直在谈论个人责任“隐藏”在集体中的问题。越南祖国阵线中央委员会主席阮善仁最近向国会提交的选民请愿书中提到了“沙匪”猖獗的情况，媒体对此进行了报道，但许多省级主席却保持“沉默”，先生？

陶春松先生：民众关切的问题之一是，一些地方对包括砂石在内的矿产资源的开采存在随意性、无序性和长期性。这关乎地方领导人的​​责任，而不仅仅是某个部委的责任；关乎人民议会主席、祖国阵线主席的责任，而不仅仅是人民委员会书记和主席的责任。功绩不宜提及，但当存在局限性、不足之处，甚至存在违法违规行为时，仅仅责怪书记和主席也是不合适的。

我想说的是，各级领导必须克服群体利益。人们总是谈论群体利益，谈论每个人的私利。人们怀疑这种说法是否正确，因为如果资源管理现状如此，人们有理由怀疑。此外，继续系统化和完善国家矿产资源管理文件也很重要，这样人们才能以此为依据进行监管。

光伏：关于法律文件的修改完善，对于违法的公务员，包括领导干部，甚至退休人员，很快就会有更具体的处理规定。您对此有何看法？

陶春松先生：我认为处理退休人员是不得已而为之。我认为最积极的方向是集中力量，大力统一领导，完善党委、机关、战线、组织负责人履行公共职责和任务的制度，增强负责人的权威，明确监督、批评和建议机制。

我认为每个领导者都想拥有权力。领导者是优秀的人，但要做出决策，领导者的投票必须高于其他成员。他们拥有多大的决策权，必须明确划分最高和最低的界限，这样领导者就不必经过繁琐的程序，只需在任务完成并带来成果时进行汇报，如果没有，就必须承担责任。责任也必须非常明确，比如没有完成，就必须辞职。

在当前形势下，我真心希望各级领导少说多做。中央注重总结实践、广泛征求意见，制定群众真正需要的文件。没有人希望自己的领导给自己造成伤害。群众真心希望领导班子能够起到表率作用，具有代表性，并且像村里人以村长为荣一样，以领导为荣。但如何让村长成为群众的骄傲，显然不仅需要教育，还需要一套规范其行为的法律文件。

因此，从地方到中央各级领导干部必须坚定、自信、负责地履行职责，无后顾之忧。必须开辟法律通道，让领导干部充分发挥创造力。

比如，我认为一个国有企业的领导是不会允许企业生产经营出现任何失误的，特别是在今天这个竞争如此激烈的市场环境下。

一个集体委员会还没有做出正确的决定，一个部门还没有给地方下达正确的指示，能管好所有人吗？不能。在融入国际社会的背景下，面对“巨大”的问题，不果断就会失去机会，果断就会害怕承担责任，犹豫不决就会失去机会。

最近，我非常难过一些违规行为，领导一开始心地善良，但后来发现他的想法并不成熟。这里的“我们”不仅指个人，也指集体领导和管理，并由上级授权执行。因此，有很多问题需要处理。

光伏：谢谢你！

据VOV报道