协调组织2022-2027年期间针对女性公务员、公共雇员和工人的活动

会议概况。图片：Diep Thanh

2018年至2022年期间，乂安省劳工联合会与乂安省妇女联合会的合作计划取得了许多显著成果。其中，对各级工会代表大会决议和妇女代表大会决议的宣传和落实进行了深入的掌握和精心的选择介绍。女干部、公务员、公职人员、工人提高女职工参加各级妇联执委会和工会干部参加各级工会执委会的资格，协调推进竞赛活动，参与制定、补充、修订、检查监督女职工、女干部工作、性别平等等政策法律法规的实施等多项实践活动。

省劳动联合会副主席阮氏秋妮女士介绍了2022-2027年协调计划的内容。图片：叶青

吸取2018-2022年合作计划的局限性并发扬所取得的成果，乂安省劳动联合会与乂安省妇女联合会继续签署2022-2027年为女公务员、公务员和工人组织活动的合作计划。

据此，协调方案确定了7项重点内容，包括做好宣传工作，掌握工会女会员思想诉求，落实维护工会女会员合法权益，发挥工会干部和会员在各级妇联常委会、工会执委会中的领导作用等。

区总工会、区妇联根据省级协调方案，结合本地区、本单位特点和实际，制定具体的活动方案。每年制定一项具体的活动方案，至少选择一项活动由区、市、镇总工会牵头实施，同级妇联负责协调。

省委书记、省妇联主席阮氏琼花同志与省委书记、省劳动联合会主席可文心同志签署合作协议。图片：叶青

省委书记、省妇联主席阮氏琼花同志在介绍协调计划时表示，过去一段时间，两个单位开展的活动日益具体深入，直接影响到女性公务员、公职人员和女职工。通过这些活动，女性的作用和成就得到了迅速认可。此外，两个单位的工作人员之间保持着紧密团结的联系。

下一步，为进一步细化协调工作内容，他建议各区工会联合会加强对协会各项工作的协调，重视并配置好协会核心成员结构。省妇女联合会参加各级工会代表大会。

值此越南妇女节92周年（10月20日）之际，省劳动联合会向乂安省妇女联合会代表敬献鲜花，表示祝贺。图片：叶青

省劳动联合会方面，卡文谭同志肯定两单位的合作项目日益广泛、深入，并在活动中更具针对性。此外，由于两单位的相似性，他期望这将是一个具有代表性的合作项目。据此，合作项目每年都将开展具体、实质性、量化的活动，并加强对基层活动的监督和督促。同时，工会组织也希望继续得到省妇联的协调、关注和协助，使双方的活动更加有效。