求职面试时，许多学生“不知道该说什么”

“大多数学生在接受采访时，只会介绍自己的姓名、年龄和专业。很多人在20秒内完成自我介绍后，就不知道该回答什么了。”平定Austfeed公司首席执行官评论道。

2016年顺化农林大学招聘会于5月7日举行，主题为“成功的关键就在你身边”，旨在帮助学生在走出课堂后立即找到合适的工作。顺化农林大学是顺化大学旗下唯一一个举办求职项目帮助学生的学院，吸引了众多企业和商家的关注。

经过3年的办学，学校各培养专业的数千名工程师已与企业签订了劳动合同，拥有了稳定的工作和工资。

顺化农林大学各专业的1200名学生在企业安排的工位前，热切地填写求职申请表。图片：多德。

CP越南股份公司（此次展会的参展企业之一，也是招工人数最多的企业）副总经理范富发先生评价说，中央大学生聪明、勤奋，对所分配的工作高度负责。

不过，参与此次招聘的多数企业表示，顺化学生除了擅长在学校学到的理论知识外，在面试中直接应对时，软技能仍然“薄弱且缺乏”。因此，许多学生虽然专业知识受到高度重视，但却失去了在大公司和企业工作的机会。此外，英语能力也是大多数学生的一大限制。

“我们正处于整合时期，软技能和良好的外语能力是企业决定是否雇用的首要考虑因素，”Phat 先生评论道，并补充说，如果学生具备必要的技能，那么就业机会总是开放的。

黄巴青曾就读于顺化农林大学，两年前被越南正大集团聘为水产养殖工程师，后重返校园。他表示，经过两年的培训，在专业的工作环境中工作，福利待遇优厚，目前月薪超过1500万越南盾。

“我知道毕业的时候会很迷茫，有时候很多技能都要从头学起。但一旦你适应了这份工作，就会发生很大的变化，这真的是一个很好的机会，学生们需要抓住这个机会找到适合自己的工作。”Thanh分享道。

咨询公司经验丰富的员工会为学生提供咨询，帮助他们准备求职申请。照片：Dac Duc。

谈到学生参与招聘的局限性，平定澳斯特饲料公司首席执行官杨永贵先生表示，公司在多次招聘中，都青睐顺化农林大学的毕业生。然而，大多数学生在公司直接面试时，只会介绍自己的姓名、年龄和专业。很多学生在20秒内完成自我介绍后，就不知道该如何回答了。

“除了介绍专业资格，雇主还需要了解学生的优势甚至劣势。此外，我们也很想知道学生除了在学校学习之外，是否还通过兼职等实践经验来体验生活、提升技能。” 阙先生说道。他补充说，只需几个小细节就能轻松“加分”，而且学生面试结束后就能立即获得劳动合同并领取工资。

作为招聘人员，奎先生透露，公司近期将新增5000个从国外进口的养猪场，并需要招聘2.5万名畜牧兽医专业工程师前往中部和西原地区工作。然而，由于每年畜牧兽医专业毕业生人数太少，招聘工作面临诸多困难。同时，许多专业都存在人才过剩的问题，导致社会需求失衡。

“除了提供理论培训外，学校还应在学生与企业接洽时，协调开设软技能培训课程。只有这样，学生才能充满信心，不错过任何机会。”阙先生分享道，并补充说，鉴于特定行业的许多企业都有需求，学校领导也应该考虑招生。

软技能和外语能力仍然是中部地区学生的弱项。图片：多德。

顺化农林大学校长黎文安副教授对雇主们的分享表示赞同和赞赏，他强调，招聘会确实产生了很大的传播作用，成为企业和学校学生之间的桥梁。

“预计今年学校各专业将有1000名左右的毕业生被企业录用。很多企业对招聘人数不设上限，这对学生来说是一个展示能力的机会。”安老师说，虽然他知道学校培养的很多专业，用人单位对人力资源的需求很大，但增加投入额度需要一个长期的规划。

“改变需要时间，在培养人才方面，时间是决定性因素。”安校长强调。

据VNE报道