孕妇最多可请10天假进行产前检查。

• September 24, 2013 07:14

产假以工作日计算，不包括节假日、春节假期……

根据卫生部正在征求意见的《社会保险法》草案，女职工孕期进行产前检查，允许休假5天，每次1天。如果医疗机构距离较远、孕妇自身健康状况或妊娠异常，每次产前检查可休假2天。

产假按工作日计算，不包括节假日、春节假期和周休。

草案还规定，女职工发生流产、堕胎、刮宫或死产的，可以按照有资质的医疗机构的规定享受产假。孕期5周以内，产假最长不超过10天；孕期5周至13周以内，产假最长不超过20天；孕期13周至25周以内，产假最长不超过40天；孕期25周以上，产假最长不超过50天。享受产假的休息时间包括节假日、春节假期和周休。

女员工生育前后有权享受6个月的产假。如果女员工生育双胞胎或以上，从第二个孩子开始，母亲每生育一个孩子可额外享受1个月的产假。产前产假最长为2个月。