春节礼物：哪些是讨人喜欢的，哪些是无辜的？

给领导送春节礼物的故事并不新鲜，但却年年热议。因为在甜蜜感情的幌子下，给老板送春节礼物的故事，随着社会生活丰富多彩、无限发展，也越来越被扭曲。

今年，总理阮春福继续要求领导人不要收受新年祝福、礼物或红包。在地方，领导和领导层对此似乎采取了非常严厉的措施，在谷歌上搜索，河内、清化、河静等一系列城市也已下令禁止在春节期间向领导送礼。

事实上，禁止向领导拜年的规定并非今年新出台。七年前，秘书处就于2012年12月21日颁布了关于提倡节俭、反对浪费的第21-CT/TW号指示。第21-CT/TW号指示也明确规定：“严禁以任何形式向上级赠送春节礼物；不得将资金、资金和公共资产违反规定用于春节活动。”

虽然党和国家的规定很完善，而且由来已久，但似乎“王法弱于乡俗”，不给老板送礼物的说法似乎很难付诸实践，尤其是在省、区和乡一级。2018年春节即将过去，但这些天来到政府机关，不难看到许多提前准备好的春节礼物篮和礼物袋，用来拜年和给老板送礼。

这里谁是老大？简单来说，老大首先包括签署文件的人。如果文件要落实，官员和老大必须带头，以身作则，拒绝接受春节礼物。如果他们签了一套文件，却又做另一套，谁会相信他们呢？正如越共中央总书记、国家主席阮富仲所说：“那些‘官员’说一套，做一套，挥霍无度，浪费人民的税金……会损害党的声誉和人民的信任。”

每年春节送礼的故事都很热门。图片说明

送春节礼物时的逆向思维

去年我在区级地方工作时，从12月20日左右开始，各机关、各地方都会蜂拥而至，给领导拜年，这是新年必不可少的仪式。有时，一群人来拜年，另一群人会碰面，彼此避开，在某个地方停下来聊天，等到轮到自己时再进去。

办公室结束后，每个人都会去给老板拜年。如果在办公室拜不了，就回家……每个来拜年的人都很快，很快地离开，因为他们知道还有人在等着。说实话，谁也不想在办公室或老板家里看到任何人。这种偷偷摸摸、匆匆忙忙地给老板送新年礼物的场景，真是令人作呕又丑陋。

这种做法令人反感且不堪入目，不仅因为它破坏了送礼者的尊严和日常风度——因为他们中的许多人同时也是下属单位的领导或副领导——而且还会造成一种反差：职位越高，来拜谒祝贺的代表团就越多。至于下属、公务员和普通员工，却无人前来拜谒。

虽然我们知道送礼体现的是个人感情，但送礼的钱从何而来？也可能是送礼人的钱。值得一提的是，许多人利用机关单位的公款，去拜谒上司，送礼，以巩固和拉近个人关系。谁能利用公款呢？他们不也是掌权者吗？就像一个循环，国家资金源源不断地流入掌权者的口袋。

我们经常谈论社会上职位和权力的买卖。在这里，上级领导在节假日和春节等节日期间比下属享受更多福利、奖金和礼物的形象，也是造成这种吸引力的典型例子之一。没有人愿意一辈子只当公务员或普通工人，只领一份薪水。

送礼是越南春节期间文化习俗的缩影。然而，在市场机制的影响下，在难以掌控的权力环境下，这种传统的美好正逐渐被扭曲，并被利用于一己私利。

同样是在2018年的最后几天，总理签署发布了《公共服务文化建设方案》，其中要求：“对上级领导、干部、公务员和公职人员……不得出于不纯动机阿谀奉承、谄媚奉承”。然而，在上述赠送春节礼物的故事中，要界定感情与“不纯动机”之间的界限似乎非常困难，而且很容易被利用。

或许，除了严禁向上级赠送春节礼物外，我们更应该鼓励向下属赠送礼物，以此作为对直接执行任务人员贡献的鼓励和认可。只有这样“逆向思维”，才能消除只有领导才能享受福利和礼物的心态。与其人人都“仰视”和“仰望”领导，不如“俯视”下属。

这是赠送春节礼物的真正人性化本质，同时，这也是促进发展和提高公共机构乃至整个社会效率的动力。