注重整顿部门、分公司、区域的劳动合同。

（baonghean.vn）-10月14日下午，由省委常委、省委组织部部长、省人民议会法制委员会主任阮友林同志主持的省人民议会法制委员会与省人民委员会就干部、公务员、公务员的招聘、使用和管理问题举行会议。

省委常委、省人民委员会副主席黎春黛同志以及省各部门、行业代表陪同代表团。

工作概述

据内政部报告，目前全省共有行政机关68个，公共服务单位1861个，省、县、乡三级协会和基金会337个。全省行政机关工作人员和公务员总数为3591人（省级1906人，县级1685人）；服务单位、协会和基金会的公务员和公务员59060人；乡级工作人员和公务员10445人；自费合同工1279人；单位负责人签订的人员编制外劳动合同4327份。近年来，省人民委员会高度重视，出台了许多有关组织机构、招聘、吸引、使用和管理干部、公务员和公务员的文件，确保干部、公务员和公务员队伍日益高效、严格，素质不断提高。

民政厅副厅长汇报全省干部、公务员录用工作情况。

但过去公务员录用考试主要由用人单位自行组织专业考试题型，信息容易泄露，客观性不足，影响公务员录用质量。许多行业、地区存在不按国家规定组织签订合同的情况，尤其是教育培训行业，导致数千名教师过剩。全省每年有近2万名高校毕业生，而每年招聘公务员指标约200人，公务员约2500人；省内企业的招聘需求也不大，这给全省公务员和公务员的招聘造成了很大的压力。各部门、地区、单位的岗位结构和岗位设置还未适应精简人员的要求……

群众动员委员会主任胡福合同志提出了一些需要省人民委员会澄清的问题。

会上，省人民委员会副主席黎春黛接见并解答了监察团成员提出的关于我省干部、公务员和公务员录用、使用和管理等问题。

黎春黛同志向监察团阐明了关心的问题。

会议结束时，阮友林同志高度评价省人民委员会长期以来对机关、公务员、公务员队伍建设的指导作用。同时，他建议省人民委员会提出解决方案，选拔合格人员成为公务员、公务员，保障员工的权益。继续研究提出解决方案，整顿各部门、县级和公共服务单位的合同状况，同时解决现有的合同数量问题。注重及时、加快改革年度工资发放到单位的流程，为单位创造便利条件。加强大专院校工资管理；加强对行政机关、公共服务单位干部、公务员、公务员和工作人员的录用、使用和管理情况的检查和考核。

阮友兰同志在会议上作了总结。

明志