国会讨论劳动法（修正案）草案
不少意见支持该方案，保证员工加班时间不超过工作时间的50%……
许多意见支持该计划，以确保员工每日加班时间不超过正式工作时间的50%，每月不超过30小时，全年加班时间总计不超过200小时，但政府规定的特殊情况除外，这些情况每年加班时间不得超过300小时。“上述规定限制了员工劳动能力的最大限度利用，而其他国家的经验表明，这很容易因劳动能力下降而导致工伤事故。” 阮文雪代表（巴地头顿省）表示。
关于女职工政策，现行《劳动法》规定的产前产后休假期限为4个月。讨论中，有意见建议增加至5个月，也有意见建议增加至6个月。讨论中，绝大多数意见赞同女职工产前产后各享受6个月的休假规定。女职工生育双胞胎及以上子女的，从第二胎开始，每生育一个孩子，产妇可额外享受1个月的产前产后休假。产前产后休假最长不超过2个月。
女性工人的退休年龄也是一个争议颇多的话题。许多意见建议维持目前的男性60岁、女性55岁退休年龄。对于从事重体力劳动、毒性作业、在山区、边境地区、海岛工作的工人，或具有高技术专业技能、管理工作的工人以及其他一些特殊情况，则按照政府规定执行。然而，也有许多代表提出了男女平等、均在60岁退休的观点。代表裴氏安（河内）强烈支持这一观点。她表示，在许多领域，拥有高技能和健康的女性工人已经达到退休年龄，但仍有能力继续做出贡献。
因此，基本法草案中关于退休年龄的规定与现行基本法基本一致，但允许对从事繁重危险作业、山区、边境、海岛等劳动能力下降的群体提前退休；对从事高技能专业技能的群体；对从事管理类工作的群体，如有需要并自愿延长工作时间，予以调整。政府可考虑规范这些群体的具体退休年龄，为将来统筹考虑退休年龄创造切实可行的条件。
关于农历新年假期，应国会代表的要求，法律草案已作出调整，将农历新年假期规定由原来的4天增加到5天，加上周六、周日的4天休息，劳动者农历新年假期共计9天。
| 工资低，工人不得不加班 越南总工会主席邓玉松在国会会议间隙表示，他不仅不同意增加工时，工会组织也希望减少加班时间。目前，公务员每周工作40小时，而工人最多工作48小时。现在是时候在工作时间问题上实现平等了。认为增加加班的建议也是来自一部分工人的意愿，这是一种谬论，这只是雇主的建议。他们不想招更多的工人，也不想为工人缴纳太多的社会保险。根本不存在工人想加班、想上额外班次的情况。只是因为工资太低，不够生活，人们才不得不加班。 |
| 国会听取了关于解除邓氏黄燕代表职务的报告。 当天下午，国会举行秘密会议，听取国会常务委员会代表团工作委员会主任阮氏农提出的关于解除隆安省国会代表团成员邓氏黄燕议员议员职务的建议。会议结束后，国会各代表团将于5月24日下午分组讨论该议案，并于5月26日投票决定解除邓氏黄燕议员议员职务。 |
根据 CAND-H
