桂珠:基层干部队伍年轻化

April 26, 2014 15:29

(Baonghean)-近年来,贵州县大胆提拔和任命年轻干部担任基层重要职务。这是逐步提高基层干部队伍素质的措施之一。

在一次前往山区周田乡(Quy Chau)的工作考察中,我们见到了年轻的乡长陈文黄同志。陈文黄同志1981年出生于周田乡合田村,在村青年联合会和村级干部队伍中担任过警官和副村长。他充满活力、热情洋溢,政治意志坚定,继续担任乡副警察局长这一重要职务,并于2011年升任周田乡警察局长。他热​​爱工作,热心公益,很快便得到了乡里的“赏识”,并被培养成为乡里的人才。在与归州县委组织部长郎文春同志交谈中,我们了解到:“郎文春同志在周仙公社工作多年,认识到他有很多优点和能力,县里把他纳入了计划,并任命他自2012年9月起担任周仙公社主席一职”。

Đồng chí Trần Văn Hoàng - Chủ tịch xã Châu Tiến (đứng giữa) chỉ đạo GPMB đường vào làng nghề thổ cẩm Hoa Tiến.
周仙乡主席陈文黄同志(站在中间)指挥清理通往和仙织锦工艺村的道路。

回到周仙,黄同志正与公社干部一起指挥清理连接48号国道和田织锦村的近2公里长公路最后一段。这条公路预计将为织锦村带来新的面貌。最令人欣慰的是,为修路而必须清理土地的11户村民,全部自愿拆除了道路,没有要求任何补偿。这是黄同志和周仙公社干部日夜辛勤工作的成果,他们组织群众大会,挨家挨户动员,巧妙地调动社区贤达的作用,从而在群众中广泛凝聚共识。捐献数十平方米土地、拆除20多米围栏的阮达达先生表示:“了解到修建道路的政策对人民、对乡有利,所以我的家人都很高兴地支持。”

的确,在与这位年轻的主席会面时,我们清晰地感受到他充满活力、热情和友善的气质。谈及未来的计划时,黄同志说道:“周仙乡是归州县新农村建设的典范乡。然而,到目前为止,该乡只达到了19个标准中的10个。我们决心在2014年争取动员更多资源,完成市场建设,并达到道路、学校和车站的标准……”

在周风乡,乡人民委员会主席黎海利同志也是一位“年轻人”。他出生于1976年,2013年6月调任周风乡主席,在归州县农业推广中心从事农业推广工作已有15年,曾任县农业局副局长。

珠峰公社是该县三个特别困难地区的公社之一。在总面积超过13000公顷的自然土地中,只有200多公顷的稻田可用于水稻种植。此外,公社基础设施尚未完善,尤其是国家电网尚未接入,人民生活面临诸多困难。截至2013年底,该公社贫困户比例已超过总户数的52%。这种状况对党委、公社和区政府领导和引导人民发展经济、落实国家政策和法律提出了很高的要求。在担任珠峰公社主席期间,他最初遇到了许多意外和困难。远离家乡,靠“锅里的米,坛里的水”生活,但他始终保持着高度的责任感。在专业知识方面,要果断、明确地指挥,最重要的是,始终贴近人民,设身处地为人民着想,了解他们的感受和愿望。

他提拔到公社不到一年的时间,在党委干部、基层干部和群众队伍中留下了浓墨重彩的一笔。他的第一个功绩是成功实施了周通—新春公路项目从通1村经Xom Moi到通2村2公里的场地清理工作。此前,由于场地清理工作陷入僵局,该路段一直无法开工。面对这种情况,他及时向公社党委常委建议,采取果断措施,迅速办理场地清理手续,移交给施工单位。同时,他公开宣读了受影响群众的补偿政策和场地清理工作,并和公社干部亲自下到各户进行宣传。21户受影响群众被开悟,同意将场地移交给施工单位,迅速建成了“堵”了多年的2公里道路。

李先生的另一项成就体现在农业领域,即他的专业优势。除了指导乡农业干部提高计划技能、进行培训、按照农事计划安排作物等日常工作外,李先生还在促成县农资公司以信贷形式贷款10吨肥料给春水稻种植户方面发挥了重要作用。稻米收割后,农民需缴纳肥料费用。目前,李先生正与地方官员配合,加紧办理为民众发放住宅土地证的手续,力争在2014年4月底前完成;同时,推动在Chau Phong乡建立和发展香根植物种植模式所需的手续。

谈及年轻的公社主席,周风乡党委书记魏文战同志评价道:“李同志作风淳朴,为人亲切。在履行职责时,他精力充沛、热情高涨、做事一丝不苟,为党委提出了许多有效解决本地区问题的方案……”。

在归州,除了上述两位年轻的公社主席外,县委还大胆调动提拔了三名年轻干部,分别担任周牙、田林和周环三个公社的主席。这些公社主席的年龄都在38岁以下。归州县委组织部部长郎文春同志初步评估后表示:“启用年轻干部的优势在于,他们基础扎实,工作能力强,积极主动,工作热情高,在很多方面都有创新思维。因此,效果非常好,在基层带来了很多变化。”这也是令人鼓舞的基础,表明在实施县委常委会“2011-2015年少数民族干部、女性干部、年轻干部、基层干部培训与培养”项目三年多后,归州县干部队伍的质量和数量不断提高。

据县委组织部统计,全县35岁以下干部、公务员总数为864人,占53%。干部培养培训工作有序推进,与干部规划衔接,逐步克服先任后训的局面。因此,年轻干部的专业技术水平和政治素质不断提高,为有效领导和管理经济、社会、国防安全作出贡献,为帮助贵州持续脱贫添砖加瓦。

清维

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