中央政治局关于干部考核标准的新规定

越共中央委员出席越共十二届十一次中央委员会闭幕式。图片来源：Tri Dung/VNA

越共中央总书记、国家主席阮富仲签署发布越共中央政治局第214号关于中央执行委员会、中央政治局、中央书记处领导干部职称评定标准框架及考核标准的规定。

本规定取代越共中央政治局2017年8月4日第90-QD/TW号关于越共中央执行委员会、政治局和书记处管理干部的称号标准和考核标准的规定。

干部职称评定的五项标准

中央执行委员会、政治局和书记处管理的干部任职标准框架，具体规定了五项通用标准。

因此，政治和意识形态上：绝对忠诚于党、民族和人民的利益；坚定不移地信奉马克思列宁主义、胡志明思想、民族独立和社会主义目标以及党的革新路线。

具有坚定的政治立场、政治观点、政治气概，坚决捍卫党的思想基础、纲领、路线和国家宪法、法律，同错误观点和敌对观点作斗争。

具有深厚而热烈的爱国主义精神，始终把党、国家、人民的利益置于行业、地方、机关和个人的利益之上，随时准备为党的革命事业、为祖国的独立自由、为人民的幸福牺牲。

绝对服从组织安排，安心工作。严格遵守纪律，按照党的方针和规定讲话。

关于道德和生活方式：品德优良，为人正直、谦虚、真诚、纯朴、宽容；勤俭持家，正直公正，不图权势，对工作热情、责任心强；团结一心，各方面都堪称楷模。

不贪污、不浪费、不投机、不谋私利，坚决防止和抵制政治思想、道德、作风的腐败，组织内部的“自我演变”“自我转化”，官僚主义、腐败、消极浪费、独裁主义、集团利益，决不谋取利益，决不让亲属熟人利用职务之便谋取私利。

严格执行党的组织原则和纪律原则，特别是民主集中制、自我批评和批评原则；正确充分行使职权，负责指导干部工作各项方针、法规、规章和程序的严格执行；坚决同违反党和国家干部工作规定的表现和行为作斗争。

关于等级：大学本科及以上学历；政治理论学士或高级以上学历；国家管理高级专家或相当级别；具有相应的外语和IT能力。

关于能力和声誉：具有客观、全面、辩证、历史的观点，创新思维、战略眼光，科学的工作方法，政治敏锐性，能够具体化、有效地领导、指挥和组织贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律，具有较好的总结实践、研究理论、分析预测能力。

把握全局，全面了解本行业、本地区、本单位和本机关的管理分管情况，及时把握机遇和机会，发现工作中存在的矛盾、挑战和新问题、新困难、新限制、新薄弱环节，主动提出切实可行的工作任务和解决方案。

充满活力、富有创造力，勤奋刻苦，敢想、敢做、敢担当；政治定力高，办事果断，敢于面对困难和挑战；说到做到；有突出的政绩、成果和具体“产品”，为推动本行业、本地区、本机关、本单位发展作出重大贡献；紧密联系群众、服务群众。

是凝聚和促进政治系统综合力量的核心，深受广大干部、党员和群众的信赖和高度评价。

健康、年龄和经验：身体健康，具备履行职责的能力，符合党内规定的任职、提名年龄要求。经历并圆满完成直属领导岗位和重要管理岗位的职责任务，具有丰富的实践经验。

该条例明确规定了以下职务的具体称谓标准：中央执行委员会委员；政治局委员、书记处书记；总书记；国家主席；政府总理；国会主席；书记处常务委员；中央党委书记、中央检查委员会主席、中央党办主任；越南祖国阵线中央委员会主席；国家副主席；国会副主席；政府副总理；中央党部机关职务；国会机关职务；政府机关、国家主席办公厅职务；司法机关职务；祖国阵线机关和中央政治社会组织职务；中央直属党委职务；中央管理的省市职务。

对于一些特殊情况，在任用、介绍人选时适用职称标准，《规定》明确规定：从外地调入、轮岗的干部，不必符合“担任过直属重要领导、管理职务”的标准。

担任相当职务或者兼任其他职务的官员，不一定完全符合相当职务或者兼任职务的标准。

军队、事业单位、国有企业干部任职或者提名选举时，不一定需要达到“国家高级管理专家级”的标准。

考察、任用、引进本规定尚未列入的新岗位人选时，应当适用一般标准，并适用与岗位、特点相近的同等岗位标准。

两组干部考核标准

中央执行委员会、政治局和书记处管理的干部考核标准框架明确规定了政治思想、道德作风、工作作风、组织纪律性标准组和履行职责任务成绩标准组。

政治、思想、道德、生活作风、工作作风、组织纪律性评价标准组条例明确规定：政治思想方面：认真有效地执行党的路线、政策、法规、国家的政策和法律、党的组织原则和纪律原则，特别是民主集中制、自我批评和批评原则；具有坚定的政治观点和思想，立场坚定，在困难和挑战面前不动摇；把国家和集体的利益置于个人利益之上；积极学习并充分参加学习马列主义、胡志明思想、党的指示和决议、政治活动，更新知识。

道德与作风：不贪污、不官僚、不投机、不牟取暴利；不出现道德败坏、生活作风堕落、“自我演变”或“自我转化”的现象；作风正直、谦虚、真诚、纯洁、朴素；具有团结、建设、模范精神，热爱同志、同事；不占别人便宜，不让亲属、熟人利用职务之便谋取私利。

工作作风和方式：热情、敬业、负责、充满活力、富有创造力、果断、灵活地完成分配的任务；具有科学、民主、果断和原则性的工作方法；具有对同志和同事的合作、指导和帮助精神。

组织纪律性：严格遵守所在地方、机关、单位的规章制度和内部规章制度；服从组织安排，安心工作；按规定申报和公布财产、收入；全面、诚实地向上级报告工作；提供准确、及时、客观的信息。

对于标准组执行分配的职责和任务的结果总体标准是：积极主动有效开展党的建设，建设廉洁强大的政治体系。有效指导行政改革的实施，预防和打击地方、机关、单位的腐败和浪费现象；

深入学习、具体化和有效贯彻落实党的路线、政策、国家的政策和法律在地方、机关、单位的工作；及时有效地领导、指导、组织检查、监督；总结、总结经验，组织贯彻落实党的路线、政策、国家的政策和法律；

充分、及时关注干部、党员、职工的物质生活和精神生活；密切、有效地协调和配合党委、领导班子的工作，营造地方、机关、单位的团结统一氛围；制定并落实好个人年度行动计划，接受党支部的意见和检查监督。

对于各组干部职位的具体标准，有以下具体规定：党的咨询机构领导和管理人员；国家行政机构领导和管理人员；民选机关领导和管理人员；祖国阵线和社会政治组织的领导和管理人员；武装力量领导和管理人员；人民法院领导和管理人员；人民检察院领导和管理人员。

在实施方面，《规定》明确指出：秘书处指导中央组织委员会、政府党委、国会党团和相关机构根据地方、机关、单位的特点、条件和实践，制定本规定所称中央管理干部任职标准和考核标准。

国会党代表团和政府党委领导并指导审查、修改和补充现行有关法律规定，确保符合政治局的规定。

中央组织委员会主持并配合有关机关指导、督促、检查、督促落实；同时，根据党和国家的一般标准和有关规定，指导政治局、书记处管理的干部职务中未列入本规定的职务标准。