政府刚刚颁布了有关退休年龄的新规定。

自 2021 年 1 月 1 日起，正常工作条件下工人的退休年龄男职工的劳动年限为60岁零3个月，女职工的劳动年限为55岁零4个月；以后，男职工每年增加3个月，至2028年达到62岁，女职工每年增加4个月，至2035年达到60岁。

该法令还规定，员工退休年龄低于《劳动法》第169条第3款规定的在正常工作条件下员工的退休年龄。

具体而言，下列情况的员工可以按照较低年龄退休，但不得超过退休时的退休年龄05岁，法律另有规定的除外：

+ 从事劳动、荣军和社会事务部发布的名单上的艰苦、有毒、危险或特别艰苦、有毒、危险工作15年或以上的员工（1）。

+ 在社会经济条件特别困难的地区工作15年或以上的员工，包括在2021年1月1日之前在地区津贴系数为0.7或更高的地区工作时间（2）。

劳动、荣军和社会事务部部长公布了社会经济条件特别困难的地区名单。

+ 工作能力下降 61% 或以上的工人。

+ 员工在（1）所列专业或岗位上工作时间累计达15年以上，在（2）所列领域的工作时间累计达15年以上。

职工最低退休年龄按下表执行：

依据《劳动法》第169条第4款规定，高于员工正常工作条件下退休年龄的退休，具体规定如下：

1- 如果员工与雇主达成协议，在退休年龄后继续工作，则可以在更高的年龄退休（*）。

2-以上（*）所列员工的劳动合同终止及社会保险制度办理，依照《劳动法》第三章第三节及社会保险保障法的规定执行。

该法令自2021年1月1日起生效。