审查并阻止不符合政治标准的干部和党员进入新的乡镇委员会和区委员会。

除了按照中央政府的指示，迅速完善2025年7月1日起实行两级地方政府模式的完整、同步的法律框架外，当乡、坊级地方政府机构首次投入运行，不再是区级中间层时，人事工作被视为一个尤为重要的步骤，因此必须做好干部和党员政治素质的审查、核查、确认和评估工作，以“不允许不符合政治素质的人进入党委、领导层和管理层；防止和遏制党内政治思想、道德、生活方式、‘自我进化’、‘自我改造’的堕落，以及党员不得从事的行为”为宗旨。

2025年5月9日，乂安省委常印发《关于按照乂安省两级地方政府机构组织模式安排和调配干部、公务员和公共雇员的第07-HD/TU号指示》。据此，作为省委常委直接咨询机构的省委组织委员会成立了4个工作组，分别由委员会4名领导领导，负责指导、引导和监督各地的部署和实施工作。

具体而言，省委常委指示省委印发2025年5月13日第3673-CV/TU号公函，落实中央书记处2025年3月12日关于公布《关于协调执行保护党内政治任务的规定》的第273-QD/TW号决定，指示各地按照规定对拟参加新一届乡、区委执行委员会的干部和党员的政治素质进行审查、评价、核查和确认，并将相关文件和结果报省委组织委员会审查综合，报省委常委，之后再提交拟定的人事安排方案。

委员会领导要求各成员按要求对省委党组委负责，及时、完整、准确地审查和评估人事档案。如在人事档案的准备、提交和评估过程中发现任何不良迹象或错误，应立即向成员评估组组长报告。

负责监督辖区工作的干部负责协调、联系、指导和督促区、市、镇党委常委会按照规定内容、文件构成和进度要求建立和提交人事档案。人员必须按要求如实、清晰、准确、完整地申报个人档案和财产，并经主管机关按规定核实（或认证）；档案内容必须与干部、党员的个人档案和其他相关文件相符；不得涂改、不得篡改……

按照中央、省委的指示，省委组织委员会全体领导和工作人员以严肃、紧迫、及时、高质量的精神采取了果断行动，不分节假日，“同时奔跑排队”、“日夜赶工”，确保按计划完成任务，但必须保证严格性和质量。

工作组、地方监督员，特别是由5名成员组成的内部政治保护部门官员，与区、市、乡党委协调，审查、检查和评​​价预计在2025-2030年任期内加入130个新公社、区党委的3000多份人事档案，并向省委常委会报告，供其审议和决定。

截至2025年6月11日，新任乡、区党委人事档案的送交、查验和鉴定工作基本完成，累计送交人事档案和政治保卫档案7000余份，这是近年来省委组织委员会全体工作人员和领导共同努力的成果。