审查并杜绝政治上不符合标准的干部和党员进入新一届公社、区委会。

除了在中央政府的指导下，尽快完成自2025年7月1日起实行两级地方政府模式的全面、同步的法律框架外，在取消县级中间层级、新设乡镇两级地方政府机构的情况下，人事工作被视为尤为重要的一步。因此，必须认真做好对干部和党员政治素质的审查、考核和评估工作，并贯彻“政治素质不合格者不得进入党委、领导班子和管理层；防止和遏制政治思想、道德、作风的腐化，防止党内“自我演变”、“自我转化”，防止党员干部干出不该干的事”。

2025年5月9日，乂安省委常务委员会颁布了关于按照乂安省两级地方政府组织模式安排和分配干部、公务员和公职人员的第07-HD/TU号指示。据此，省委组织委员会（常务委员会的直接顾问机构）成立了四个工作组，由四名组织委员会领导担任组长，负责指导、指导和监督地方部署和落实工作。

具体而言，省委常务委员会建议省委颁发2025年5月13日第3673-CV/TU号批示，落实中央书记处2025年3月12日第273-QD/TW号关于颁布关于做好党内政治工作的协调规定的决定，指示地方按照规定对拟参加新乡、区党委执行委员会的干部、党员进行政治水平审查、评价、审查和核实结论，并将记录和结果送交省委组织委员会审查、汇总，并在提交预期人事安排计划前向省委常务委员会报告。

委员会领导要求履职评优组成员按照省委组织部要求，对人事档案审核、评优工作负责，确保及时、完整、准确。在编制、报送、评优过程中发现不规范、错误信息，应及时向履职评优组组长报告。

辖区监察干部负责协调、联系、指导、督促区、市、镇党委常委会按照规定内容、材料组成、进度要求建立报送人事档案。人员必须按规定真实、清晰、准确、完整地申报个人档案和财产状况，并按规定经主管部门确认（或认证）；档案信息必须与干部、党员个人档案及其他相关材料相符，不得涂改、涂改等。

省委组织部领导集体和全体人员本着严肃、紧迫、及时、优质的精神，按照中央和省委的指示，坚决打好各项工作，不分节假日，“边跑边排队”、“白天干不完，晚上加班加点”，确保按时完成任务，但必须确保严格、高质量。

各工作组、地方监察干部，特别是由5名成员组成的内政保卫部干部，配合各区、市、镇党委对2025-2030年任期预计加入130个新乡、坊党委的3000余份人事档案进行审查、检查和评​​估，并汇报省委常委会审议、作出决定。

截至2025年6月11日，新一届乡镇、坊党委各级人事档案移交、检查、鉴定工作已基本完成，共移交人事档案和政保档案7000余份，这是省委组织部全体干部领导近年来作出的巨大努力。