审议各级党代会人事规划
（Baonghean）- 除了做好大会文件准备工作外，全省各级党委还致力于完成审查工作，补充规划，为新一届党委的人事工作做好准备，确保结构合理，提高质量。这是决定大会成功举办以及地方和单位发展的重要问题。
员工主动资源
过去一段时间，在统筹经济社会发展的同时，三山公社党委集中精力筹备2020年至2025年任期的公社第二十次党代会。目前，该公社已根据省委第13号通知和安山县委指示，完成了2020年至2025年任期党委规划的最终审议和补充工作。其中，纳入规划的同志100%拥有大学以上学历和中级政治理论水平。
本届，按照一般规定，公社人民委员会党委书记和主席两位同志都已连任两届以上，但这两位同志还有5至7年才退休。为了确保接班人选，公社党委的政策是不让书记和主席这两个职位互换，而是引导他们到其他岗位，为有发展前途的年轻干部创造条件。
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| 安山县官员了解三山乡干部群众的想法和愿望。图片：Thanh Le |
截至目前，英山县委常委会及县各级党委已根据中央指示精神和省委部署，迅速部署各级党代会筹备工作，并根据实际情况制定了各级计划，以帮助各级党委更紧密、更正确、更精准地指导会议的重点和关键内容。英山县委常委会已选定5个基层党组织作为示范党代会的举办单位，以积累经验，其中包括：陶山、兴山、福山等乡党委、人民阵线党委和农业与农村发展银行党支部。
英山郡委常务副书记阮文山表示，该郡高度重视干部考核。考核干部好坏，要看本郡或本单位政治任务的完成情况。郡委常务委员会每年都会对任务完成情况进行总结和评估。此外，郡委还会根据与群众的座谈和信访处理情况，评估群众和干部的满意度。
“从每个干部的具体成绩、具体成果看，纳入计划的，退出计划的，为各级党代会培养人才。
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| 从高处俯瞰安山镇。图片来源：Quang Dung |
近几届门炉镇党委常委会注重培养、规划并大胆分配工作给年轻干部。特别是2015-2020年任期，镇党委中女性和年轻干部的比例超过20%。作为省选定的2020-2025年任期模范代表大会承办单位，镇党委和7/7坊党委正集中精力完成总结和补充规划，其中继续推动提高新一届党委中年轻干部和女性干部的比例。例如，在宜新坊，2015-2020年任期，坊党委共有同志14人，其中9人在40岁以下，坊党委书记既是女性也是年轻干部。执行委员会发挥团结、活力、热情和创造力，选择经济发展的重点和突破口。得益于此，截至目前，宜新坊党代会决议所提出的各项目标已基本实现并超额完成。
门炉市委常务副书记黎青龙表示，市委常委会高度重视对年轻干部的培养工作。年轻干部必须努力提高各方面素质，以满足工作任务的要求。另一方面，常委会和市委也高度重视对这些同志的培养和发展。
“市委的意见是，新一届干部队伍建设要保证结构，但结构不能影响市委和市委的建设质量。因此，对年轻干部和女性干部进行培训和安排见习，为她们提供晋升条件至关重要。
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| 宜香坊（Cua Lo镇）的官员和公务员正在为民众办理行政手续。图片：Thanh Le |
确保结构和质量
2019年5月30日，中央政治局发布了关于召开党的十三大各级党代会的指示35号。指示提出的指导思想和总体要求是：要创新党代会筹备和组织工作，切实提高工作实效。特别是要发扬民主，严格和维护党的纪律和秩序；要提高政治体系各级党委、党组织、干部、党员和群众的智慧和责任感。
省委组织部副部长黎国庆表示，根据第35号指示的规定，省、县两级党委委员人数将比上届减少约5%。这一规定源于过去精简机构、精简机构的实际工作。干部工作必须在确保结构的基础上重视党委的素质，但不能因为结构而忽视素质，尤其不能将有贪图地位、权力、官僚主义、腐败和堕落倾向的人员纳入党委。
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| 珠平公社党委书记在月例会后与各女支部书记交谈。图片来源：My Nga |
中央政治局35号指示和省委13号通知也明确规定，要保证党委成员中女性、年轻干部、少数民族干部的比例，力争女性党委委员比例达到15%以上，年轻干部比例达到10%以上。目前，全省不少地方积极引进女性干部，达到或超过了规定比例。
根据中央规定，2020年至2025年任期各级党代会必须在2020年10月31日前召开。这对党代会筹备工作，特别是新一届党员干部队伍建设的进度和质量提出了极高的要求。深入贯彻落实中央关于各级党代会第35号指示、中央组织委员会关于党委干部工作的第26号指示以及省委、各地方、各单位的文件、通知和指示，高度重视对新一届党委干部队伍建设规划和干部队伍建设工作的评估和审查。
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| 代表们投票通过了2015-2020年桂风县党部委人事计划。图片：Thanh Duy |
只有从任期伊始就重视人事工作，从人员规划、培训、轮换到人员的安排和使用，才能使党代会的人才培养工作取得良好效果。做好人事工作，首先要对党委人事资源规划进行梳理和补充。这是一项非常重要的任务。根据梳理结果，将不符合标准和条件的人员从规划中剔除，将符合标准和条件的人员纳入规划。其次，要制定党委人才培养方案。除了注重结构和比例外，还要注重质量，以质量为核心，确保结构与数量相协调。为此，要考虑“来源”，研究流程和制度，确保标准和条件。”省委常委、组织部副部长黎国庆强调。
