透明度的魅力

大约十年或十五年前，全国各地掀起一股“红地毯”热潮，吸引投资和人才。当时，各地竞相招商引资，为投资者提供各种优惠政策和激励措施，例如税费减免、简化行政手续……高学历人才可以得到安排住房、获得一大笔安置金，并立即享受国家聘用……

当时，地方之间也存在着一种非常不健康的竞争，即先“铺红地毯”的地方总是比先“铺红地毯”的地方提供更多奖励。人们以为，有了这种“势头”，整个国家就会快速、强劲、稳步地向前发展。但事实证明并非如此。因此，一切短暂地沸腾起来，然后就平息了，仿佛这场名为“铺红地毯”的竞争从未发生过。

这是为什么呢？有些人仔细观察了一阵子，无奈地评论道：所有的邀请，其实都不过是天上掉馅饼。很多有才华的人响应了这些邀请，未必是为了眼前的利益，有些是想为这片生我养我的土地贡献一份力量。

有些人渴望有个地方施展才华，展现他们日渐成熟的能力，却苦于无处施展。然而，他们来的时候满怀希望，离开的时候却满怀失望。大多数离开的人，并非因为没有得到应有的激励，而主要是因为没有一个环境让他们展现才华，闪耀光芒，为社会带来实际利益，配不上他们所获得的优先考虑和激励。当他们意识到那些邀请似乎并不真诚时，他们会毅然决然地放弃一切，去寻找一个更合适的工作环境，从而提高效率。

与人才一样，许多投资者也被这些邀请吸引，纷纷前往当地寻找投资机会。轻信的投资者蜂拥而至，开设工厂，招募工人，但当他们真正开始行动时，却发现从邀请到实际行动之间，存在着巨大的差距。正如一位国会代表在议会中感叹的那样：“许多官员敲诈勒索、骚扰、索贿、收取贿赂，导致企业经营不善，商人也因此失去信心。”

他们表面上“铺红地毯”招商引资，暗地里却“钉钉子”。尤其当他们被繁琐的行政手续缠身时，他们才恍然大悟，钱已经花出去，工厂也建好了，他们还得“照做”。于是，他们不得不闭上眼睛，把那些被冠以“非正式成本”之名的钱付了出去。

非正式是指非法、秘密的“暗箱操作”，不知该如何解释。许多企业主因此类支出而锒铛入狱，因为这些支出在他们的国家不被接受，被视为非法。他们不仅损失了金钱，还锒铛入狱。其他人则不得不放下自尊，继续承受痛苦。因此，人们对诱人的邀请总是非常谨慎。

此外，人们花钱做生意，期望在一个透明开放的环境中获取长期利润，而不是着眼于眼前和短期的优先事项和激励措施。因此，那种“红地毯”式的伎俩已经“失去了神圣性”，不再有效，坦率地说，已经过时了。

因此，我们需要创造高效的工作环境，充分发挥每个人的潜能和优势，让优秀人才回归；同时，我们也需要创造透明的商业环境，让投资者来到这里，为公司的发展注入更多动力。这才是最具吸引力的邀请——透明的吸引力。

维香