透明度的魅力

大约十年或十五年前，全国各地掀起招商引资、招才引智的热潮。当时，各地竞相招商引资，为投资者提供各种优惠政策和激励措施，例如税费减免、简化行政手续……高学历人才可以安排住房，获得一大笔安置费，并立即享受国家聘用……

当时，还存在着一种非常不健康的竞争，类似于地方“红地毯”式的竞争，先走的那个地方总是比先走的那个地方提供更多的奖励。人们以为，有了这种“势头”，整个国家就会快速、强劲、稳步地向前发展。但事实证明并非如此。因此，一切短暂地沸腾起来，然后就平息了，仿佛从来没有过“红地毯”这种竞争。

这是为什么呢？有些人仔细观察了一阵子，无奈地评论道：所有的邀请，其实都是白日梦。很多有才华的人，来到这里，不一定是为了眼前的利益，有些是想为这片生我养我的土地做点贡献。

有些人渴望有个地方施展才华，展现他们日渐成熟的能力，却苦于无处施展。然而，他们来的时候满怀希望，离开的时候却满怀失望。大多数离开的人，并非因为没有得到应有的激励，而主要是因为没有一个环境让他们展现才华，闪耀光芒，为社会带来实际利益，配不上他们所获得的优先考虑和激励。当他们意识到那些邀请似乎并不真诚时，他们会毅然放弃一切，去寻找一个合适的工作环境，从而提高效率。

与人才一样，许多投资者也被这些“邀请”所吸引，纷纷前往当地寻找发展机会。轻信的投资者蜂拥而至，开设工厂，招募工人，但当他们真正开始行动时，才发现“邀请”和实际行动之间存在巨大差距。正如一位国会代表在议会中感叹的那样：“许多官员敲诈勒索、骚扰、索贿、收取贿赂，导致企业经营不善，商人也因此失去信心。”

他们表面上“铺红地毯”招商引资，暗地里却“钉钉子”。尤其当他们被卷入繁琐的行政手续时，他们才恍然大悟，钱已经花出去，工厂也建好了，他们还得“照做”。于是，他们不得不盲目地掏出那些被冠以“非官方成本”之名的钱。

非正式是指非法、秘密的“暗箱操作”，不知该如何解释。许多企业主因此类支出而入狱，因为这些支出在他们的国家不被接受，被视为非法。他们不仅损失金钱，还锒铛入狱。其他人则不得不放下自尊，继续承受痛苦。因此，人们对诱人的邀请总是非常谨慎。

此外，人们投资商业，期望的是一个透明开放的环境，以获得长期利润，而不是着眼于那些眼前的、短期的优先事项和激励措施。因此，那种“红地毯”式的伎俩已经“失去了神圣性”，不再有效，坦率地说，已经过时了。

因此，我们需要营造高效的工作环境，充分发挥每个人的潜能和优势，让人才来到这里；同时，我们也需要营造透明的商业环境，让投资者来到这里，为公司的发展注入更多动力。这才是最具吸引力的诱惑——透明的吸引力。

维香