该地区有八千个节日，劳动生产率处于垫底水平。

越南一年中举办的节日数量“无与伦比”，但劳动生产率在该地区垫底。

每天都有几十个节日

根据基层文化司（文化体育旅游部）的统计，我国目前每年举办的节庆活动共有7966场，其中民间节庆活动7039场，宗教节庆活动544场，革命历史节庆活动322场……

根据这个数字推算，越南平均每天大约有 21 个节日。

越南的节庆活动数量位居世界第一。插图图片来源：dantri.com

从劳动和就业的角度来看，如果你参加音乐节，就必须暂时放下你的本职工作。想想看，在我们国家，每天都有成千上万的人只是玩乐，无所事事。如果把这个数字乘以工作时间，就会发现有大量的工作时间没有被用于正当的用途。

例如，香寺节开幕当天，尽管是春节假期后各单位和办公室复工的第一天，仍吸引了约6000名参与者。同一天，宁平省的拜顶寺节也开幕了，吸引了数千人，虽然没有具体统计数据。林寺节开幕当天，即便是工作日，也人山人海。对于这些著名的节日来说，每天都有成千上万的参与者是常态。

因此，不难解释为什么春节过后工业园区空无一人，因为许多工人仍然留在老家过节。许多老板也头疼不已，因为普通工人忙着过节，往往要到一月底才能返回工作岗位。许多办公室也因为大规模组织的“春游”而空无一人，大家都把工作放在一边，先享受春游的乐趣！

据专家介绍，越南的节日主要集中在春秋两季，这两个季节是农闲时节。除了精神和宗教因素外，这两个季节也是农民一年中最空闲的时期，因为播种季刚刚结束。因此，他们会积极参与各种节日活动。尽管已进入21世纪，越南也决心在2020年建成工业化国家，但这种源远流长的季节性农业生产传统依然根深蒂固。

以及劳动生产率的故事

尽管国际劳工组织亚太地区高级专家马尔特·吕布克先生曾解释说，“一个国家的劳动生产率很难反映其工人的勤奋和能力”，但淡季聚会的习惯与劳动生产率之间似乎仍然存在密切联系。尤其是在越南劳动生产率在亚太地区处于最低水平之列的新闻仍在各大论坛热议之际，这种联系就更加明显了。

越南的劳动生产率在该地区排名垫底。插图图片：baodatviet。

近八千个节日源于农业生产实践，并一直延续至今，这证明悠闲的耕作习惯并没有消失。

从目前的劳动生产率来看，已经证实，一个国家从事农业的劳动力比例越高，其劳动生产率就越低。马尔特·吕布克先生指出，在柬埔寨、老挝和越南等国，很大一部分劳动力仍然从事农业，因此这些国家的整体劳动生产率低于该地区其他国家。

同样，在非正规经济部门就业的劳动者比例较高的国家，劳动者往往缺乏获得最新或最先进技术的机会，因此整体劳动生产率较低。

虽然这并不能反映工人的勤奋程度，但很显然，劳动生产率低也是由于淡季期间的聚会习惯和劳动纪律差等因素导致的工作习惯所致。

不顾老板的担忧，员工们宁愿请假外出玩乐。即使工作堆积如山，上班族们也依然会旷工去参加节日庆典。虽然工作完成度尚未用绝对货币价值来衡量，但玩乐多于工作创造的社会财富更少，因此，以单位劳动（或每小时劳动）创造的产品数量（GDP）来计算的劳动生产率很难高。

因此，根据越南劳动科学与社会事务研究所2014年发布的关于外商投资企业劳动力技能短缺的调查结果，责任感/守时性和可靠性是越南工人最缺乏的技能。劳动生产率并不能完全反映工人的水平，但显而易见，如果一个国家的人力资源缺乏责任感、不可靠、不守时——而这些正是工业社会工人所必需的品质——那么劳动生产率就很难高。

国际劳工组织（ILO）认为，从更广泛的层面来看，劳动生产率反映了一个国家的经济结构。国际劳工组织和亚洲开发银行（ADB）最近的一份报告显示，制造业和高端服务业的劳动生产率远高于农业。因此，鉴于近70%的人口仍然从事农业，且季节性农业（很少根据科技进步进行调整）对人们精神生活的影响依然深远，每年近八千个节日便是最明显的体现，在这种情况下，很难指望劳动生产率能够迅速提高。

据越南网报道