加强对干部党员培训实践活动工作的监督

4月4日下午，中央组织委员会召开全国网络会议，对2022年第一季度党建工作进行总结，部署中央政治局、中央书记处若干新文件。越共中央委员、中央组织委员会副主席梅文政同志在河内桥主持会议。省委常委、省委组织委员会主席黎德强同志在义安桥主持会议。图片：梅和

就许多关键问题提供咨询

2022 年第一季度，组织行业党建全国上下配合有关部门、单位提高咨询工作质量和有效性。重点是就落实和落实越共十三大决议、各级党代会决议提供咨询意见；深入学习和贯彻落实中央执行委员会、政治局、书记处和各级党委关于党的建设和组织工作的文件。

党建组织部积极制定规划并组织实施。第四项中央决议（第十三届会议）深入推进党的建设和政治体制整顿工作，坚决防范、抵制、严肃处理政治思想、道德、作风滑坡和“自我演变”“自我转化”的干部和党员，坚决防止和遏制竞选公职、竞选权力、消极、腐败。

与会代表在义安大桥。图片来源：Mai Hoa

同时，党组织建设部门及时提出建议，审查并补充2020-2025年、2021-2026年各机关、单位、地方领导、管理岗位规划，确保干部工作的一致性、衔接性。

一些党委有意引导和指导创新工作作风和政治任务，灵活适应新冠肺炎疫情形势。

与会代表在义安大桥。图片来源：Mai Hoa

会议还坦诚指出了存在的一些缺点和不足，并分析了原因和解决方案。具体而言，一些党委和党委负责人在指导纠正去年指出的弱点和不足方面缺乏决心，不够勇于反思、自我批评和自我批评，找出集体和个人的缺点和不足。

存在干部违反党规国法的情况。疫情期间，组织党支部活动、党员与居住地保持联系仍面临诸多困难。

与会代表在义安大桥。图片来源：Mai Hoa

继续裁减10%的员工。

会议还听取了中央组织委员会领导传达政治局和中央书记处关于党的组织和建设工作的一些新文件，其中包括政治局2022年2月21日第28-KL/TW号关于精简工资和改组干部、公务员和公务员队伍的结论；书记处2022年2月21日第27-KL/TW号关于根据2019年4月26日第48-KL/TW号结论和2020年3月24日第71-KL/TW号结论处理人事工作违规行为的结论。

其中，越共中央政治局第28-KL/TW号决议要求尚未完成第39-NQ/TW号决议所定目标的各部委、局、行业、社会政治组织、省、直辖市继续精简工资制度。

政治局第28-KL/TW号结论要求，2022年至2026年期间，干部和公务员数量基本不增加。图片：梅华

关于公务员队伍的工资分配，2022年至2026年期间，干部和公务员人数基本保持不变。关于职业工资分配，与2021年相比，由国家预算支付工资的职业工资至少减少10%；只有在新机构成立或主管部门分配额外任务的情况下，才会增加干部和公务员人数；停止无正当理由的工资分配。

会议还听取了2021年12月3日书记处关于为区党委、县党委、镇党委、省直辖市党委提供咨询和协助的专门机构的职能、任务、权限和组织结构的第46-QD/TW号条例；2022年3月8日书记处关于企业、总公司和国有商业银行党组织的第60-QD/TW号条例；2022年3月8日书记处关于颁布经济集团、总公司和国有商业银行党委与地方党委协调工作条例的第61-QD/TW号决定。

省国会代表团视察桂风县行政单位调整和人员精简工作。图片来源：Mai Hoa

对于2022年第二季度的关键任务，中央委员、中央组织部常务委员会副部长梅文政同志强调，要求全国党的组织建设部门继续把越共十三大关于党的建设、整顿工作和政治体系建设的决议具体化；同步、密切地指导干部规划、培训、轮岗、调动、任用、提拔等各阶段的人事工作；指导政治体系的组织、机构和干部队伍建设……

与此同时，继续严格有效执行十一、十二届中央委员会第四号决议和十三届中央委员会第二十一条关于推进党的建设、整顿和政治体制改革的结论；结合落实中央政治局关于继续执行中央政治局第五号指示的结论一号和关于干部党员模范责任的规定、关于党员不准做哪些事的规定……，坚决防范、抵制和严肃处理思想、政治、道德、作风等方面出现下滑和出现“自我演变”、“自我转化”现象的干部党员。

义安大桥风景。图片来源：Mai Hoa

继续督促各级党委、党组织落实2021年总结后克服不足和缺陷的计划，落实2022年干部、党员的修养、锻炼和奋斗承诺……

中央组委会常务副组长还要求各级组委会积极配合中央组委会对已开展的机构调整、人员精简等试点模式的实施情况进行调研和评估。

经常关心干部队伍建设，包括党的组织和建设部门的干部和公务员队伍建设；推动党的建设宣传工作；打击和驳斥虚假和破坏性言论。