工资将从 2024 年中期开始上涨，并从 2025 年开始上涨 5-7%
薪资增长路线图将于2024年中期开始实施，并从2025年起增加5-7％，以确保薪资接近私营部门1的高薪。
10月19日，国会秘书长举行新闻发布会，介绍第十五届国会第六次会议议程。按照计划，本次会议将根据中央委员会第27号决议，就工资政策改革路线图提出意见，该路线图预计将于2024年7月1日起实施。
越共社会委员会常委丁玉贵向新闻界介绍这一内容时表示，越共十三届八中全会近日作出决议，责成政府向国会提交工资改革进展情况。
根据越共八届中央委员会会议结论，实施路线图将于2024年7月1日开始实施，其精神和观点是落实越共中央关于工资改革的第27号决议的6项内容。
具体来说，将建立新的工资表，取代现行的工资表，包括中央到基层领导职务工资表、专业技术人员工资表和军队三个工资表。
同时，安排减少与现在相比的津贴制度；相当于基本工资基金10%的奖金制度（不含津贴）；加薪制度；实施工资改革制度的资金来源；第六，工资收入管理。
关于工资改革资金来源，阮春福表示，政府向中央会议报告，已准备好2024年至2026年工资改革资金来源。2024年以后，即从2025年起，工资将增加5-7％，以确保工资水平接近私营部门的水平。
