提高退休年龄，老人不退休，年轻人为何提前退休？

许多读者对将女性退休年龄从 55 岁提高到 60 岁、男性退休年龄从 60 岁提高到 62 岁的提议表示担忧。

河静省香溪县香茶乡同茶村老年协会的老年男女在打排球。

劳动荣军与社会部表示，提出这一建议是为了避免“社会保险基金破产”和越南人口老龄化。

政府办公厅主任兼部长梅进勇表示，提高劳动者退休年龄是必然趋势，许多国家正在实施。

我国的退休年龄长期被规范和维持，到现在为止，很多因素已经发生了变化，包括被养老人群（73岁以上）的健康状况和预期寿命。

员工体型庞大，健康状况不佳

从人口角度来看，河内国民经济大学人口与社会问题研究所原所长阮廷居教授评估称，延长退休年龄的论点乍一看似乎很有道理，但仔细推敲，其中有很多问题需要谨慎考虑。

多年来，我们始终认识到工资发放繁琐、低效的现实，其中30%的公务员“有可有，无可无”。

所以，提高退休年龄就意味着要继续培养这批公务员，延长这些人的工作年龄还有什么意义，甚至是一种浪费。

适龄退休也是精简人员、减少机构负担、减少“早打伞上班，晚打伞回家”干部的一种方式。

针对55岁（女性）和60岁（男性）之后很多人仍然有能力做出贡献的观点，阮廷具教授表示，没有必要过于担心这种资格水平的人力资源浪费问题，因为在开放的市场经济中，许多私营单位愿意吸引人才（退休人员）从事需要高研究水平和深厚专业知识的工作。

阮廷居教授表示：“有才华、有能力的人无论是否退休，都永远不会失业。”

阮廷居教授表示，另一个问题是必须关注退休年龄人群的健康状况。

“如今越南的老年人都经历过战争和经济困境。这些现实对他们的健康造成了重大影响。2011年，一项针对老年人的全国性调查显示，三分之二的60岁以上老年人表示自己的健康状况不佳或非常差。” 库先生引用了一些信息。

此外，阮廷居教授指出，在越南家庭和社会中，祖父母在家庭中的作用也备受重视。当孩子们处于最活跃的工作年龄时，退休后回归家庭的祖父母是家庭的支柱，他们承担起照顾家庭、照顾孩子等的责任。

“从人口角度来看，我不支持延长退休年龄，”阮廷居教授表示。

失业率上升？

德国中央银行呼吁人们工作至 69 岁，引发了欧洲最大经济体的激烈争论。

胡志明市医药大学副教授阮淮南表示，我们应该考虑实际情况，我们不能与发达国家相比，因为这些国家的失业率低，工作机会多，所以提高退休年龄是合理的。

“从健康、智力、人格清晰度等方面考虑，我支持。但我们必须慎重考虑其他问题，比如，在越南年轻人失业率如此之高的情况下，提高退休年龄是否合理？如果就业基金只有10%，老年人不退休，年轻人怎么会有位置？更不用说失业还会带来许多其他社会弊端。越南才刚刚开始发展，所以我们应该慎重考虑，小心不要弊大于利。”阮淮南副教授提出这个问题。

阮廷居教授也持同样的观点，他引用了失业率数据，数据显示，2013年前三个月，越南有多达23万名拥有大专或大学以上学历的人找不到工作。

很多人说老年人经验丰富，在机关单位担任要职，所以不会与年轻一代竞争。我认为并非如此。劳动力就像一列火车，只要火车头开动，后面的车厢就能继续行驶。乍一看，年轻人和老年人之间似乎没有竞争，但实际上存在竞争；随着老年人年龄的增长，年轻人拥有更多的发展机会。解决退休人员问题也必须为年轻人创造就业机会。” 阮廷居教授分析道。

工作30-40年，很累

“我离退休只有两年了。基本上，我希望按照现行法律规定执行。虽然我这个年纪身体还好，经验也丰富，但我看到很多同龄工作多年的人都显露出衰老、疲劳和想要休息的迹象。”前江省司法厅副厅长范文政说道。“我们已经工作了三四十年，现在到了退休年龄，我们也想把机会给有能力、有资质的年轻一代。”

胡志明市律师协会张廷功律师的观点也与Chinh先生的观点一致：“我个人不支持提高退休年龄的政策。目前，越南人的预期寿命不高，因为环境受到影响，生活质量很低。以担心社会保险基金破产为由提高退休年龄，这种说法缺乏说服力。这是国家在制定政策时应尽的责任，为什么要强迫工人承担呢？”

Vinh先生表示：“退休年龄应该按照旧规定保留，除了党和国家高级领导人或最高人民法院法官等特殊情况外，就像现在这样。”

据《青年报》报道