为少数族裔儿童创造就业机会

（Baonghean.vn）——义安省选民建议：政府应审查和调整现行招聘机制，为少数民族学生子女创造被招聘和就业的机会。

针对此事，内政部作出如下回应：

2015年5月15日政府颁布的第49/2015/ND-CP号法令第1条第4款规定，该法令修订并补充了2006年11月14日政府颁布的第134/2006/ND-CP号法令若干条款，该法令规范了国家教育体系中向大学、学院和中等教育机构输送人才的制度。该法令规定：“省级人民委员会负责接收和甄选申请材料，或将申请材料送交相关机构和单位，以便根据《干部法》、《公务员法》和《公共雇员法》的规定，对毕业后按甄选制度选拔人员进行岗位选拔。”

越共中央委员、省委书记阮德荣同志走访了苗族聚居区奇山乡西山乡的干部和民众。照片由《义安报》提供。

2014年9月11日，内政部和少数民族事务委员会联合发布第02/2014/TTLT-BNV-UBDT号通知，详细规定并指导落实2011年1月14日政府颁布的第05/2011/ND-CP号民族事务法令第11条规定的关于少数民族干部、公务员和公共雇员的政策，其中该法令第4条第1款和第2款规定：

“1. 各省、中央直辖市人民委员会应当根据社会经济发展方向、岗位结构和人员配额、当地具体情况和要求，在机关、组织、单位中招募、规划、培训、培养、任命和使用少数民族干部、公务员和公共雇员队伍，保证其比例与当地少数民族人口比例相符。

在少数民族地区，需要有少数民族领导人、公务员和管理人员。

表彰在全国高中毕业考试中取得优异成绩的少数民族学生。照片由《义安报》提供。

2. 中央机关、组织和单位根据其职能、任务、组织结构、职位结构和人员编制配额，招募、计划、培训、培养、任命和使用少数民族干部、公务员和公共雇员，确保比例合理。

此外，内政部目前正在协调制定一项关于在新时期培养少数民族干部、公务员和公共雇员队伍的项目，包括继续研究、修订和补充招聘政策，以确保各主管部门在选拔、培训、接收和安排毕业生就业方面保持一致，从而确保有效实施。

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（合成的）