重点检查敏感行业和领域的公共道德

（Baonghean.vn）- 12月19日下午，省公务员制度改革指导委员会召开会议，对2013年指导、管理工作进行总结，并部署2014年任务。省委副书记、省人民委员会主席、指导委员会主任阮春阳同志主持会议。省委常委、省委组织部部长阮友林、省人民委员会副主席黎春带出席会议。

根据政府总理批准关于推进公务员制度改革项目的1557号决定，省人民委员会发布了2013 - 2015年全省公务员制度改革推进计划，其中确定了28项具体任务。

根据中央政府规定，已出台文件明确部分内容：指导和落实内务部关于公务员录用和晋升若干条款的通知；各部门、地方制定岗位计划。指导委员会向省人民委员会提出建议，提高公务员录用考试质量；创新司处级领导干部的选拔方式；出台政策吸引、发现、提拔和奖励公共服务领域人才。同时，发布多项指示，组织检查、考核，严明公共服务纪律；创新对乡、坊、镇及公务员、在乡一级专职工作人员的管理机制、制度和政策。

阮春阳同志总结会议。

会议结束时，阮春阳同志肯定，2013年，指导委员会努力为公务员制度改革中提出的一些成果的落实提供建议和指导，但还不够系统、持续和坚决。他要求，2014年，必须集中精力推进全省公务员制度改革，注意成立公务员检查组，重点检查与公务员道德密切相关的敏感领域和部门；创新和提高公务员考试质量，重点完成试题库；实施吸引高素质人才的政策；落实公务员纪律规定，培养公务员责任意识。为了使指导委员会更有效运作，省人民委员会主席同意增加指导委员会成员，并责成内政部设立一个协助指导委员会工作的单位。

友义