医生和安全的工作环境

(Baonghean) - 长期以来，“医德”一词不仅在医疗行业被提出为一个紧迫问题，而且在市场机制中将其与患者联系起来时，也在许多论坛上被分析和剖析。然而，除了患者的痛苦之外，也需要考虑医生的“痛苦”！

事实上，在许多医疗机构，医生的工作环境非常不安全。医生们每天、每小时都在救治病人时遭受侮辱，甚至被谋杀。一个典型案例就是太平省武秋综合医院的范德饶医生，他为了救治病人而献出了自己的生命，却被病人家属带走。医院的急诊室往往是病人压力最大的房间？！

首先必须要说的是，患者和家属对医生的工作并没有真正的理解和认同。住院时，每个人都希望得到照顾、快速检查、优先检查，但从专业原则上来说，有些患者需要经过监测、诊断、咨询等环节，才能找到最有效的治疗方案。

且不说群体性紧急救治必须优先救治重症患者，灾难性群体性紧急救治也必须优先救治那些有可能存活下来的人。医生并非万能，能够将垂死的病人转为健康。

此外，在对无菌要求极高、需要隔离患者的病房里，病友家属也想加入进来，如果得不到允许，他们就会提出质疑，或者认为医护人员刁难。病友家属的无理要求给医生带来了巨大的压力。患者的误解有时在于“讨价还价”（多少钱才能治好这种病）。因此，许多人试图给医生送信封，当被拒绝时，他们就会认为医生很难相处，或者想要求更多。

医院里的骚乱，通常都是年轻人、醉酒的人，还有一些……坏人。一位医生打了个比方：酒驾会被罚款，甚至被禁止驾驶，但如果这些人来威胁医院，我们只能……看着。这种时候，医生们得一边工作，一边还要担心自己的生命安全！

可见，医疗机构在保障安全方面仍存在巨大缺口。医院别无选择，只能采取雇佣保镖、加强安保等“自保”措施。然而，上述措施并不能真正解决问题。政治局第46号决议强调：“医务人员是特殊职业，需要特殊选拔、特殊培养、特殊使用、特殊对待……”。因此，除了谴责对医务人员施压和威胁的行为外，还必须进行宣传，让人们理解并认同那些正在履行“治病救人”崇高职责的医护人员，尤其需要尽快建立专门的法律渠道来保护他们。

范荣