医生和安全的工作环境

（Baonghean）- 长期以来，“医德”一词不仅被提出作为卫生领域的紧迫问题，而且在市场机制中将其与患者联系起来时，也在许多论坛上被分析和剖析。然而，除了患者的痛苦之外，我们也必须承认医生的“痛苦”！

事实上，在许多医疗机构，医生的工作环境非常不安全。医生在救治病人时，每时每刻都可能遭受侮辱，甚至被谋杀。典型的例子就是太平省武秋综合医院的范德饶医生，他为了救治病人而献出了自己的生命，却被病人家属强行带走。医院的急诊室往往是病人压力最大的房间？！

首先必须要说的是，患者和家属对医生的工作并没有真正的理解和认同。住院的时候，大家都希望得到照顾、快速检查、优先检查，但从专业原则上来说，有些患者需要经过监测、诊断、会诊等环节，才能找到最有效的治疗方案。

更何况群体性突发事件，重症患者必须优先救治；灾害性突发事件，必须优先救治有生存可能的患者。医生并非万能，能够将一个垂死的病人转为健康。

而且，在无菌要求高、需要隔离病人的病房里，病人家属想加入集体，不同意时就会提出质疑，或者认为医护人员刁难。病人家属的无理要求给医生造成了很大的压力。病人的误解有时在于“讨价还价”（多少钱才能治好这个病）的概念。因此，很多人尝试给医生递红包，被拒绝后，就觉得医生难缠，或者想多要一些。

医院里的骚乱，一般都是年轻人、醉酒的人闹的，偶尔也会有一些……坏人。一位医生打了个比方：酒驾会被罚款、被禁驾，但如果这些人来威胁医院，我们只能……眼睁睁看着。这种时候，医生们得一边工作，一边还要担心自己的生命安全！

可见，如今医疗机构在保障安全方面仍存在巨大缺口。医院别无选择，只能采取雇佣保镖、加强安保等“自我保护”措施。然而，上述措施并不能真正解决问题。政治局第46号决议明确指出：“医务人员是特殊职业，需要特殊选拔、特殊培养、特殊使用、特殊对待……”。因此，除了谴责对医务人员施压和威胁的行为外，还必须进行宣传，让人们理解并认同那些履行“治病救人”崇高职责的医护人员，尤其需要尽快建立专门的法律途径来保护他们。

范荣