义安省工会宣传工作优势

认识宣传工作的重要性

阮富仲总书记在越南劳动总联合会第十三次代表大会上发表讲话时指出工会组织今后一段时期需要关注和集中精力做好的五项工作。其中，总书记在第二部分特别提到了对工会会员和工人的宣传、动员、教育和培训工作。

具体而言，他强调：要宣传、动员、教育和培训干部、公务员、公职人员、工人和劳动者，提高他们的专业素质、专业技能、政治意识、阶级意识、爱国主义、民族自豪感和自尊心，为建设日益强大、现代化的越南工人阶级作出贡献。工会要帮助每一位工会会员和劳动者加深对党、政权、阶级、工会组织和公民责任的理解，不断努力学习、工作，积极参加竞赛运动，为各机关、单位和国家的发展作出贡献，从而提高他们及其家庭的收入和生活水平。

总书记还指出，宣传动员教育形式要多样化，注重结合传统方法和形式运用信息技术，特别是深入、紧密结合、协同、生活、分享，动员工会会员和职工。据此，要创新宣传形式，向工人、公务员和劳动群众宣传马列主义、胡志明思想、党的路线方针政策、国家的法律政策；特别是在组织“学习践行胡志明思想、道德和作风”活动上要坚持不懈、富有创意，明确适合工会会员和职工各个群体的标准，树立相应的榜样，及时发现和表彰学习践行胡伯伯的先进典型。

义安工会的创新

宣传、动员、教育也是其中的内容。乂安工会过去一段时间部署和执行得非常好，有很多创新和创造力。拥有29个直属基层工会、近3000个基层工会和17万多名工会会员，过去一段时间，义安省工会的宣传工作有很多创新，模式多样，富有创意，适合并适应现代信息传播趋势和工会会员和工人的需求；通过工会组织树立工会组织的形象和工会会员和工人的信任。

具体而言，上一届工会期间，义安省工会宣传动员教育工作不断创新、丰富多彩，并深入基层。宣传方式不断创新，灵活运用，突出重点、精准有效。工会组织宣传工作受到重视，取得突破性进展，多项活动在工会会员、职工和社会中广泛传播，例如：总理会见职工、职工对话会、“五月对话”活动、“感谢职工”活动、“第九小时+”活动等。

培训课程结束后，各级工会在短时间内就能够设计和制作短片、宣传片、视频片段、信息图表和代表画框，为宣传工作服务。乂安省工会每月制作自己的月刊，有效推广了YouTube频道。许多在线比赛，例如在Facebook上举办的“工会和工人之美”摄影比赛；制作宣传视频片段；乂安省工会干部学习政治局关于在新形势下创新越南工会组织和运作方式的02号决议，学习关于工会代表大会第十九届义安省劳动联合会……组织工作卓有成效，吸引了众多工会会员、工人和劳动者参与。通过这些比赛，义安省始终名列前茅。省劳动联合会的电子信息页面拥有近60万粉丝，义安工会的YouTube页面也初步展现出积极成效。

此外，义安工会还与义安报社、省广播电视台、记者协会、劳动杂志社和工会组织有效配合，举办工会专题新闻比赛和评奖活动。目前，工会拥有30多个Facebook主页，120个由县、行业和工业园区工会管理的主页和社交群组，以及1000多个由基层工会管理的主页和社交群组。

通过“省人民委员会主席与工人对话”、“省国会代表团与工人选民见面接触”、“企业为工人，工人为企业”等论坛和活动，肯定工人、劳动者的重要作用，发挥党委、机关、企业领导倾听和分享精神，及时掌握和解决工人的建议和合理诉求。通过“走进工人宿舍”、“清凉一夏”、“工人节”等活动等多种务实、有意义的活动，更好地关心、支持和鼓励工会会员和工人，实施费用总额近200亿越南盾。

结合义安省的实践经验，在越南工会第十三次代表大会上，义安省劳动联合会主席卡文心同志提出了许多建议和解决方案，旨在提高工会会员和工人的宣传、动员和教育质量。具体而言，加强政治思想教育，鼓舞和增强工会会员、工人和劳动者的信心，提高认识和政治气概，增强工人阶级的使命感、民族自豪感和自尊心……

特别是要大力宣传越共十三届中央政治局关于“新形势下越南工会组织和运作创新”第02-NQ/TW号决议的核心问题和核心价值观。同时，大力宣传“学习和践行胡志明思想、道德和作风”，加强对好人好事的宣传，以美化丑，把“建设”作为宣传动员工作的基点。

顺应职工群众信息化、科技化、共享化的趋势，创新宣传动员教育的内容和方式，做到主动务实、及时有效。鼓励制作宣传产品，运用网络工具，密切配合报刊、电台、媒体等单位建设信息渠道、专题、专栏和媒体刊物，增强工会组织信息传播的吸引力、覆盖面和覆盖率。

此外，要掌握形势，贴近工人和劳动者，准确及时地多维度预测工会会员和劳动者的情况，不断加强工会组织与工会会员、工人和劳动者的互动。通过官方、定向的信息渠道，主动提供全面及时的信息，帮助工会会员、工人和劳动者养成主动寻求工会信息渠道的习惯。积极部署预防措施，防止剥削、引诱和煽动工人和劳动者集体罢工。非法罢工造成骚乱，扰乱安全秩序，影响投资环境。各级工会组织需要投入、选拔和培训一支记者、宣传人员队伍和一支工会骨干队伍，以有效、务实的方式开展工作，尤其是在工会会员、工人和劳动者人数众多的非国有企业基层工会组织。

为有效落实既定目标，工会要加强与各组织、机构和企业的配合，为职工培训、培养、提高素质、专业技能、工风、劳动纪律等方面提出建议和完善机制政策。