韩语考试 1 vs 10

此次赴韩务工目标是2100人，而参加考试的人数却超过21600人，比例为1比10，比高考难度还要大。

据韩国劳动荣军社会部（MOLISA）透露，时隔3年，第11届针对通过就业许可制度（EPS）赴韩就业的制造业劳动者的韩国语考试将于10月8日至9日举行。此次考试由劳动荣军社会部与韩国产业人力公团（HRD Korea）联合主办。

学生们正在河内就业服务中心学习韩语。

比大学入学考试更难

此次考试在河内、荣市（义安省）和胡志明市举行。这是越南和韩国于2016年5月重新签署关于在EPS项目下派遣和接收越南劳工的常规谅解备忘录后的首次考试。

此次考试目标为2100名工人，实际参加人数超过21600人，考试比例为1比10。考试采用选择题形式，包含阅读理解和听力理解两部分，每部分25道题。每道正确答案得4分。考试总分最高为200分。

记者日前来到河内市劳动荣军与社会部就业服务中心，看到工人们正紧张认真地学习，准备迎接即将到来的考试。

河内就业服务中心主任阮全峰表示，2016年，越南与韩国政府重新签署EPS计划后，8月份，河内市已收到希望在韩国工作的越南工人的登记，目前登记人数已超过1200人。与前几年（约4000多人）相比，这一数字大幅下降。

原因是该计划在实施过程中被中断，由于逃离韩国的工人数量众多，河内一些地方被暂停；同时，工人还有其他选择，例如韩国以外的市场，包括国内劳动力市场......

据河内就业服务中心的阮全峰先生介绍，工人的韩语培训课程为期三个月。在此期间，中心还会为之前接受过韩语培训并希望重返培训的工人开设复习班。中心致力于提高教学质量，为工人提供最大程度的支持，使他们掌握最扎实的知识，顺利通过考试。

不过，阮全峰先生也表示，这次的招聘报名也存在不少不足之处。由于报名时间紧迫，很多工人一边报名一边学习，急于挤进韩语考试的名单。在如此有限的学习时间内，他们必须下定决心。很多工人担心，在如此短的学习时间内，自己是否掌握了足够的知识才能通过考试，而且“竞争”率很高（10人选1）。

据韩国劳动荣军社会部海外劳务中心称，将根据分数从高到低的原则，在获得80分（总分200分）或以上的考生中，选拔2100名参加招聘考试的工人。以上数字是2017年上半年的暂定目标。如果非法滞留在韩国的越南工人比例下降，韩方将考虑增加2017年接收工人的名额。

韩国劳动力市场收入不错，月薪在1000至1500美元之间。如果工人勤奋努力，收入还可以更高。自2013年以来，越南非法劳工外逃率居高不下，已导致约3.5万至4万名越南人失去在韩工作的机会。为此，韩方已向劳动荣军社会部提出请求，要求在2016年对44个非法滞留韩国人数达到35%、且非法滞留人数达到60人以上的郡、市实施临时停工措施。

由于“竞争”率较高，很多学生都感到担心。

考试中会不会出现作弊行为？

在回答记者关于即将举行的韩国语考试是否存在负面因素的问题时，劳动荣军社会部副部长段茂叶肯定地说：“每次韩国语考试，劳动荣军社会部都会在大众媒体上警告中介的情况。

段茂叶副部长表示，韩国语考试由韩国产业人力公团（HRD Korea）组织，考试题目（笔试、录音带）均由韩方制定，HRD Korea也负责评分。考试期间，管控非常严格。今年，考场内的手机信号可能会被干扰，任何人，包括劳动荣军社会部，都不得干扰考试和评分过程。

“被选中的监考人员不懂韩语，所以他们无法‘玩’牌。工人们不应该相信任何‘诱饵’、介绍或保护。任何人都不能干涉。我们已经就此发出警告。” 段茂叶副部长说道。段茂叶先生还表示，鉴于“竞争”程度如此之高，比高考难度更大，工人们应该考虑并参加其他同样不错的项目，例如去日本和台湾。

关于对韩国回国劳动者的支持政策，针对有信息反映回国劳动者从事的职业不适合国内市场，导致就业困难，段茂叶副部长强调，参与EPS项目的劳动者主要在中小企业工作，素质要求不高，只需完成12年级、通过韩语考试并具备一定技能即可。因此，在韩国的工作可能与在越南的工作有所不同。

目前，支持韩国劳动者回国就业的方案有很多，例如举办多场招聘会，邀请韩国企业面试和甄选劳动者。当然，不可能指望100%地支持韩国回国劳动者就业，因为劳动者有很多选择，他们可以选择自己开办生产经营机构，或者希望找到与自身技能和收入相匹配的工作。

据VOV报道