韩语测试 1 对 10

这次的目标是派2100名工人去韩国，而参加考试的人数超过21600人，录取比例为1:10，比大学入学考试还要难。

据韩国劳动、荣军和社会事务部（MOLISA）消息，时隔三年，将于10月8日至9日举行第11届制造业就业许可制度（EPS）下赴韩务工人员韩语考试。本次考试由劳动、荣军和社会事务部与韩国人力资源开发服务中心（HRD Korea）联合举办。

学生们正在河内就业服务中心学习韩语。

比大学入学考试更难

考试在河内、荣市（义安省）和胡志明市举行。这是越南和韩国于2016年5月重新签署关于根据EPS计划派遣和接收越南劳工的常规谅解备忘录后的首次考试。

此次考试目标人数为2100人，而实际报考人数超过21600人，报考人数与报考人数的比例为1:10。考试形式为选择题，分为阅读理解和听力理解两部分，每部分25道题，每题4分，总分200分。

记者近日在河内就业服务中心（隶属于河内市劳动、荣军和社会事务厅）走访时，注意到工人们正在为即将到来的考试进行非常认真、紧迫的学习。

河内就业服务中心主任阮全峰先生表示，2016年越南和韩国政府续签EPS项目后，河内于8月开始接收希望赴韩工作的越南工人的登记申请。据统计，登记人数超过1200人。与往年（约4000多人）相比，这一数字大幅下降。

原因是该项目的实施进程受到干扰，河内部分地区因大量韩国务工人员逃离而暂停；与此同时，务工人员还有其他选择，例如在韩国以外的市场，包括国内劳动力市场……

据河内就业服务中心的阮全峰先生介绍，面向务工人员的韩语培训课程为期三个月。在此期间，中心还为往年接受过韩语培训并希望重新学习的务工人员开设复习班。中心致力于提升教学质量，并为务工人员提供最大程度的支持，以确保他们掌握最扎实的知识，顺利通过考试。

然而，阮全峰先生也指出，此次招聘报名存在诸多不足。由于时间紧迫，许多应聘者同时报名并备考，急于争取进入韩语考试名单。在如此有限的学习时间内，他们必须非常坚定。许多应聘者都在怀疑，在如此短的时间内，他们是否能够掌握足够的知识通过考试，而“竞争”程度却非常高（十人竞争，仅一人入选）。

据海外劳工中心（劳动、荣军和社会事务部）称，参加招聘考试的2100名工人将按照分数由高到低的原则选拔，录取分数线为80/200分及以上的考生。上述数字为2017年上半年的暂定目标。如果非法居留韩国的越南工人比例下降，韩方将考虑增加2017年接收越南工人的配额。

韩国是一个收入不错的劳动力市场，月收入在1000至1500美元之间。如果劳动者勤奋努力，收入还可以更高。自2013年以来，高企的偷渡率导致约3.5万至4万越南人失去了在韩国工作的机会。因此，韩方已请求韩国劳动、荣军和社会事务部在2016年对非法移民人数超过35%且人数达到60人的44个区、镇、市实施临时劳工管制。

许多学生感到担忧，因为“竞争”程度相当高。

考试中会有人作弊吗？

针对记者关于即将举行的韩语考试是否存在负面影响的问题，劳动荣军社会事务部副部长段茂蝶表示：劳动荣军社会事务部每次举行韩语考试时都会通过大众媒体警告有关中介的情况。

据韩国副部长段茂蝶介绍，韩语考试由韩国人力资源开发服务中心（HRD Korea）组织；考试题目（笔试和录音）均由韩方出题；HRD Korea也负责阅卷。考试期间管控非常严格。今年，考场内禁止干扰手机信号，任何人，包括韩国劳动荣军社会事务部人员，都不得干扰考试和阅卷过程。

“选定的考官不懂韩语，所以他们无法‘耍花招’。务工人员不应相信任何‘诱饵’、介绍或保护措施。任何人都不能干预。我们已经就此发出警告。”——段茂蝶副部长表示。段茂蝶先生还指出，由于竞争如此激烈，难度甚至超过大学入学考试，务工人员应该考虑并参加其他非常好的项目，例如赴日本或台湾工作。

关于对从韩国回国务工人员的支持政策，针对有信息反映回国务工人员的职业与国内市场不符，导致就业困难，副部长段茂蝶强调，参加就业支持计划（EPS）的务工人员主要在中小企业工作，这些企业对技能要求不高，只需高中毕业、通过韩语考试并具备一定技能即可。因此，他们在韩国的工作可能与在越南的工作有所不同。

目前有很多方法可以帮助韩国工人回国，例如组织各种工作交流活动，邀请韩国企业来面试和招聘员工。当然，指望所有回国工人都能找到工作是不现实的，因为他们有很多选择，可以自己创业，也可以寻找与自身技能和收入相匹配的工作。

据VOV报道