阮长思高中教师劳动合同终止通知是否属实？

（Baonghean.vn）。开学前一天，10名曾在阮长寿私立中学（荣市）任教多年的前教师突然宣布辞职。此事令许多教师感到意外……

2011年9月4日，阮长思高中董事会在董事会与教师会议上，在送别老校长的同时，公布了本学年退休的10名教师名单。

阮长图私立高中。

其中，不乏多年来为学校做出贡献的老师。休产假的黄老师和正在休病假的陶老师也被宣布解职。针对此事，学校部分教师向《义安报》提交了一份请愿书，表达了对刚上任三天的校长邓光雄不当行为的不满，但不明白“他为何突然宣布解职10名为学校做出贡献的教师和老员工，没有任何解释，没有任何决定，只是请他们‘献花’送别……”

进一步向老师们了解后，我们得知名单上的人大多是前公立学校的老师。在他们尚未退休期间，曾与阮长寿中学（现为私立学校）签订了按班授课的合同。退休后，他们转为全职教师，签订的是“固定期限合同”，每年签订一次，通常从学年开始（9月）到学年结束（5月）。

合同通常在学年开始后一个月左右开始签订。尽管潘文祺老师（自阮长思学校成立以来）已经22年没有正式担任教师，但他已经习惯了新学年，但学校却没有与他续签合同。因此，当他收到本学年必须停止教学的通知时，潘文祺老师和其他许多老师都感到非常惊讶。

针对此事，副校长黄氏美添女士在与我们会面时承认，董事会的决定有些仓促。至于采取这一行动的原因，黄女士表示：“自2010-2011学年结束以来，董事会就一直在考虑裁减教师人数。因为根据教育培训部批准的计划，本学年学校只允许招收13个班，每班45名学生，比上一学年减少了126名学生。”

在任教的教师中，我们不得不优先考虑正式教师（与学校签订了长期合同的教师）和年轻、健康的教师......就Huong女士的情况而言，学校刚刚提出考虑，如果她希望在产假后继续在学校任教，学校将创造条件。

因此，学校应逐步解除与长期贡献教师的合同，切勿操之过急，尤其是在校长仅收到三天任命通知的情况下。阮长思高中新一届董事会应将此视为管理方面的教训。

宋黄