阮长思高中教师劳动合同终止通知是否属实？

（Baonghean.vn）。开学前一天，10名曾在阮长寿私立高中（荣市）任教多年的前教师突然宣布辞职。此事令许多教师感到意外……

2011年9月4日，阮长思高中董事会在学校董事会与教师会议上，在送别老校长的同时，公布了本学年退休的10名教师名单。

阮长图私立高中。

其中，不乏多年来为学校做出贡献的老师。休产假的黄老师和正在休病假的陶老师也被宣布解聘。针对此事，部分学校教师向《义安报》提交了一份请愿书，表达了对刚上任三天的校长邓光雄不当行为的不满，但不明白“他凭什么突然宣布解雇10名为学校做出贡献的教师和老员工，没有任何解释，没有任何决定，只是请他们‘献花’送别……”

进一步了解教师情况后，我们得知名单上的大部分人都曾是公立学校的教师。他们尚未退休时，曾与阮长思中学（现为私立学校）签订了按班授课的合同。退休后，他们便成为这里的全职教师，签订的是“固定期限合同”，每年签订一次，通常从学年开始（9月）到学年结束（5月）。

合同通常在开学后一个月左右开始签订。尽管潘文祺老师（自阮长思学校成立以来）已经22年没有正式担任教师，但他已经适应了新学年，但学校却没有续签合同。因此，当他收到本学年必须停止教学的通知时，潘文祺老师和其他许多老师都感到非常惊讶。

针对此事，副校长黄氏美添女士在与我们会面时承认，董事会的决定有些仓促。至于采取这一行动的原因，黄女士表示：董事会自2010-2011学年末就已考虑裁减教师，因为根据教育培训部批准的计划，本学年学校只允许招收13个班，每班45名学生，比上一学年减少了126名学生。

在目前任教的教师中，我们不得不优先考虑正式教师（与学校签订了长期合同的教师）和年轻、健康的教师……至于Huong女士的情况，学校才刚刚提出考虑，如果她希望在产假后继续留校任教，学校将创造条件。

因此，学校应逐步解除长期贡献教师的合同，切勿草率行事，尤其是在校长仅收到三天任命通知的情况下。阮长思高中新一届董事会应该将此视为管理方面的教训。

宋黄