阮长图高中教师劳动合同终止通知是否正确？

（Baonghean.vn）开幕式前一天，10位曾在荣市阮长图私立高中任教多年的前教师突然宣布辞职。这一事件令许多教师感到震惊……

2011 年 9 月 4 日，在学校董事会与教师的会议上，在向老校长告别的同时，阮长图高中董事会宣布了本学年将退休的 10 名教师名单。

阮长托私立高中。

其中许多教师多年来一直为学校做出贡献。香老师虽然正在休产假，陶老师也正在休病假，却也被宣布解雇。针对此事，一些教师向《义安报》递交请愿书，表达了他们对校长邓光雄先生的不满。邓光雄先生上任仅三天，却“毫无解释、毫无决定地突然宣布解雇10名为学校做出贡献的教师和老员工，仅仅邀请他们‘献花’告别……”

从老师们那里了解到，名单上的大多数人都是公立学校的前任教师。在他们退休前，他们与阮长图中学（现为私立学校）签订了按班授课的合同。退休后，他们成为这里的全职教师，签订的是“定期合同”，每年签订一次，通常从学年开始（9月）到学年结束（次年5月）。

合同签订通常在学年开始后一个月左右进行。虽然潘文奇先生自阮长图学校建校以来已有22年未担任正式教师，但他已经习惯了新学年的工作，然而学校却没有续签合同。因此，当他收到本学年必须停止授课的通知时，潘文奇先生和许多其他老师都感到非常惊讶。

关于此事，副校长黄氏美天女士在与我们会面时承认，董事会做出了仓促的决定。她解释说，之所以采取这样的行动，是因为董事会早在2010-2011学年结束时就开始考虑裁减教师，因为根据教育培训部批准的计划，该学年学校只能开设13个班级，每个班级45名学生，比上学年减少了126名学生。

在现有教师中，我们不得不优先考虑正式教师（与学校签订长期合同的教师）和年轻健康的教师……至于香女士的情况，学校才刚刚提出考虑，如果她希望在产假结束后继续在本校任教，学校将制定相应的条件。

因此，学校需要逐步终止长期教职工的合同，切不可操之过急，尤其是在校长收到聘用通知仅三天的情况下。阮长图高中的新一届董事会应将此视为管理上的一次教训。

宋黄